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航空航天部第三十一研究所

高分子材料科学与工程

中国石油化工总公司发展部等

材料工程

北京航空材料研究所

石油学报

中国石油学会

飞行力学

(47210)飞行力学专业组

沉积学报

中国沉积学会,中国科学院兰州地质研究所

兵器材料科学与工程

中国兵工学会金属学会,兵器工业金属情报网

地球物理学报

中国地球物理学会

火炸药

机械电子工业部第204所

地质论评

中国地质学会

核化学与放射化学

中国核化学与放射化学学会

煤炭学报

中国煤炭学会

辐射防护

中国核学会辐射防护学会

煤田地质与勘探

煤炭科学研究总院西安分院

汽车技术

长春汽车研究所

纺织学报

中国纺织工程学会

西安公路学院学报

西安公路学院

中国纺织大学学报

中国纺织大学

兵工学报

中国兵工学会

中国造纸学报

中国造纸学会

爆炸与冲击

中国力学学会

食品科学

全国食品科技情报中心站

兵工学报·火化工分册

中国皮革

中国皮革工业情报站

核科学与工程

中国核学会

中国塑料

全国塑料工业情报站

核电子学与探测技术

中国核学会核电子学与核探测技术学会

中国造船

中国造船工程学会

植物病理学报

中国植物病理学会

汽车工程

中国汽车工程学会

植物学报

中国植物学会

船舶工程

中国造船工程学会

土壤学报

中国科学院南京土壤研究所

武汉水运工程学院学报

武汉水运工程学院

微生物学报

中国微生物学会

铁道学报

中国铁道学会

农业工程学报

中国农业工程学会

遗传学报

中国科学院遗传研究所

农业机械学报

中国农业机械学会

植物生理学报

中国植物生理学会

解剖学报

中国解剖学会

作物学报

中国作物学会

中国畜牧杂志

中国畜牧兽医学会

植物保护学报

中国植物保护学会

中国草地

中国草地学会

病毒学报

中国微生物学会

畜牧兽医学报

中国农业科学院畜牧研究所

环境科学学报

中国科学院环境科学委员会

中国畜禽传染病

中国农业科学院哈尔滨兽医研究所

中国农业科学

中国农业科学院

兽医大学学报

中国人民解放军兽医大学

中国水稻科学

中国水稻研究所

中国兽医科技

中国农业科学院兰州兽医研究所

水土保持学报

中国水土保持研究所

中国人兽共患病杂志

中国微生物学会

真菌学报

中国微生物学会

中国兽医杂志

中国畜牧兽医学会

拖拉机

河南洛阳拖拉机研究所

中国兽药杂志

中国兽医检察所

华南农业大学学报

华南农业大学

园艺学报

中国园艺学会

南京农业大学学报

南京农业大学

林业科学

中国林学会

灌溉排水

中国农业科学院农田灌溉研究所

北京林业大学学报

北京林业大学

农牧与食品机械

中国农业机械化科学研究院

东北林业大学学报

东北林业大学

农田水利与小水电

水电部农村水利水土保持司

南京林业大学学报

南京林业大学

农村电气化

中国电机工程学会

林业科学研究

中国林业科学院

水利水电技术

能源部等

世界林业研究

林业部科学技术委员会,林业部科技情报中心

畜牧机械

机械电子工业部呼和浩特畜牧机械研究所

林产工业

林业部林产工业设计院

中国农机化

农业部南京农业机械化研究所

水产学报

中国水产学会

同济医科大学学报

同济医科大学

水生生物学报

中国科学院水生物研究所

棉花学报

中国棉花学会,中国农业科学院棉花研究所

中国免疫学杂志

中国免疫学会

中国油料

中国农业科学院油料作物研究所

中华微生物学和免疫学杂志

中华医学会

西北农业大学学报

西北农业大学

中国病理生理杂志

中国病理生理学会

农业环境保护

中国农业环境保护学会

细胞生物学杂志

中国细胞生物学会

农药

化学工业部沈阳化工研究院

生理科学进展

中国生理学会

动物学报

中国动物学会

中国生物医学工程学报

中国生物医学工程学会

生理学报

中国科学院上海生理研究所

遗传

中国科学院遗传研究所,中国遗传学会

实验生物学报

中国细胞生物学会

中国临床解剖学杂志

第一军医大学

昆虫学报

中国昆虫学会

中华内科杂志

中华医学会

生态学报

中国生态学会

中华外科杂志

中华医学会

动物分类学报

中国动物学会,中国昆虫学会

中华病理学杂志

中华医学会

中华肿瘤杂志

中华医学会

中华放射学杂志

中华医学会

中华耳鼻咽喉科杂志

中华医学会

中国地方病杂志

中国医学会地方病学会

中华肾脏病杂志

中华医学会

中华儿科杂志

中华医学会

中华创伤杂志

中华医学会

中国农村卫生事业管理

中华人民共和国卫生部

中华口腔医学杂志

中华医学会

中华老年医学杂志

中华医学会

中华神经外科杂志

中华医学会

中华医院管理杂志

中华医学会医院管理学会

中华血液学杂志

中华医学会,中华医学科学院血液学研究所

卫生研究

中国预防医学科学院营养与食品卫生研究所

中华妇产科杂志

中华医学会

中西医结合杂志

中国中西医结合研究会,中国中医研究院

中华骨科杂志

中华医学会,天津医院

中医杂志

中国全国中医学会,中国中医研究院

中华麻醉学杂志

中华医学会

上海中医药杂志

上海中医学院,中华全国中医学会上海分会

中华泌尿外科杂志

中华医学会北京分会

药学学报

中国药学会

中华眼科杂志

中华医学会

药物分析杂志

中国药学会

中华心血管病杂志

中华医学会

中国药学杂志

中国药学会

解放军医学杂志

中国人民解放军总后勤部卫生部

中国药理杂志

中国药理学会

中华皮肤科杂志

中华医学

中草药

国家医药管理局天津药物研究所

中华物理医学杂志

中华医学会

中国中药杂志

中国药学会

中华结核和呼吸杂志

中华医学会

军事医学科学院院刊

中国人民解放军医学科学院

中华胸心血管外科杂志

中华医学会

中国抗生素杂志

国家医药管理局抗生素情报中心站等

中华医学检验杂志

中华医学会

中国药理学与毒理学杂志

中国药理学会

中国卫生统计

中国医科大学

中国医学科学院学报

中国医学科学院

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中国医学会上海分会

军事学术

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中华医学会

中国流行病学杂志

中华医学会

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中华医学会上海分会

中华预防医学杂志

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国外医学·儿科学分册

中国医科大学

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天津市劳动卫生职业病研究所

中华理疗杂志

中华医学会

中国公共卫生学报

中华预防医学会

中华器官移植杂志

中华医学会武汉分会

中华放射医学与防护杂志

中华医学会放射医学与防护学会

中华护理杂志

中华医学会

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中国预防医学科学院寄生虫病研究所

临床儿科杂志

上海市第二医科大学附属新华儿童医院

卫生毒理学杂志

中华预防医学会

中华医学杂志

中华医学会

营养学报

中国营养学会

研 究 生 院 校 刊

刊 物 名 称

主 办 单 位

刊 物 名 称

主 办 单 位

北京大学学报

北京大学

同济大学学报

同济大学

中国人民大学学报

中国人民大学

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上海交通大学

清华大学学报

清华大学

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上海医科大学

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北京航空航天大学

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华东师范大学

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北京理工大学

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南京大学

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北京科技大学

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浙江大学

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中国协和医科大学

中国科学技术大学学报

中国科学技术大学

北京医科大学学报

北京医科大学

厦门大学学报

厦门大学

北京师范大学学报

北京师范大学

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武汉大学

南开大学学报

南开大学

华中理工大学学报

华中理工大学

天津大学学报

天津大学

中国地质大学学报

中国地质大学

大连理工大学学报

大连理工大学

中山大学学报

中山大学

东北大学学报

东北大学

西北工业大学学报

西北工业大学

吉林大学学报

吉林大学

西安交通大学学报

西安交通大学

哈尔滨工业大学学报

哈尔滨工业大学

国防科技大学学报

国防科技大学

复旦大学学报

复旦大学

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:04:13, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , C941369DC6A04DD4826DC6BC233A6923, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=87, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

申请探亲假审批表

工作单位: 年 月 日填

申请人姓名

出生年月

参工年月

职务

结婚时间

属每年享受一次

属四年享受一次

探望的对象

亲属关系

姓 名

工作单位或家庭住址

探亲假期

自 年 月 日起

共 天

至 年 月 日止

销假日期

探亲地点

预计费用

上次探亲年月

申请人签字

签字: 年 月 日

部门意见

签字: 年 月 日

人事处意见

签字: 年 月 日

注:本表人事处存档。

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吉林农业科技学院攻读博士研究生审批表20131225.doc

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2012职称评聘相关材料.rar

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教师培训学习申请表.doc

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工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金表格.doc

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校内人员流动审批表.doc

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临时用工(B岗)出勤审批表.doc

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校内津贴明细表.doc

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月份职工考勤汇总表.doc

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请假审批表.doc

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2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(4号)

根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅决定,拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员361名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次22家事业单位共招聘工作人员361名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1:2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(4号)》。

二、报名条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年5月4日至2000年5月4日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月4日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2018年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件:

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2018年毕业生(2019年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生。同时,全日制在读的非2018年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

采取现场报名的方式,由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点

报名时间:2018年5月15日—17日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(4号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证(或护照)、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2018年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查

由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。采取传真报名方式的考生资格审查结果由招聘单位电话通知。

(五)开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2018年7月份,即到2018年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60-65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值50人时,视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位,最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后,在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,采取加试的方式确定。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)2018年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中从高分到低分依次递补。

(四)2019年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2018年的,可视为2018年毕业生)。

(五)符合《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)文件的可按规定享受相关待遇。

八、注意事项

对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告的发布网站。本公告中各招聘部门(单位)的官方网站为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

主管部门电话:

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

人社部门电话:

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件:1.2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(4号)

2.2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(4号)

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

2018年5月4日

附件:1

2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(4号)

序号

主管部门名称

招聘单位名称

招聘岗位名称

招聘岗位级别

招聘岗位经费形式

招聘人数

招聘岗位条件

报名地点及联系方式

备注

1

吉林省教育厅

长春大学

机械与车辆工程学院工业工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位工业工程(工学学位)、机械制造及其自动化专业,本科为全日制学历学位工业工程专业(工学学位)。

报名地点:长春市卫星路6543号,长春大学人事处(综合楼B区1312室),联系人:李秀英,咨询电话:0431-85250106,传真:0431-85250106。纪检监督电话:0431-85250019。


2

吉林省教育厅

长春大学

文学院文化产业管理专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位艺术学理论(文化产业方向)专业,本科为全日制学历学位工商管理、市场营销、文化产业管理专业。


3

吉林省教育厅

长春大学

理学院应用统计学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位统计学专业,本科为全日制学历学位数学、统计学、计算机科学与技术专业。


4

吉林省教育厅

长春大学

特殊教育学院康复医学与理疗学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位康复医学与理疗学、针灸推拿学专业,本科为全日制学历学位康复治疗学、针灸推拿学专业。


5

吉林省教育厅

长春大学

美术学院动画专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位艺术设计(动画方向)专业,本科为全日制学历学位动画专业。


6

吉林省教育厅

长春大学

美术学院视觉传达专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位艺术设计(视觉传达方向)专业,本科为全日制学历学位动画专业。


7

吉林省教育厅

长春大学

外国语学院俄语专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位俄语语言文学(语言、文学、教学法、翻译、国别区域研究方向)专业,本科为全日制学历学位俄语专业。


8

吉林省教育厅

长春大学

外国语学院西班牙语专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位西班牙语语言文学(语言、文学、教学法、翻译、国别区域研究方向)专业,本科为全日制学历学位西班牙语专业。


9

吉林省教育厅

长春大学

园林学院园林、风景园林专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位风景园林学专业,本科为全日制学历学位园林、风景园林专业。


10

吉林省教育厅

吉林农业大学

人文学院环境设计专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位设计艺术学、艺术设计专业,本科为全日制学历学位环境设计专业。

报名地点:长春市新城大街2888号吉林农业大学人事处(办公楼237室),咨询电话:0431-84533160,联系人:江佳泽,传真:0431-84513677。纪检监督举报部门电话:84532752。


11

吉林省教育厅

长春师范大学

新闻与传播专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位新闻与传播专业,本科为全日制学历学位。

报名地点:长春市长吉北路677号,长春师范大学教学综合楼1015室;联系电话:0431-86168537;传真:0431-86168792;联系人:邹老师、宋美英。纪检监督部门电话:86168982。


12

吉林省教育厅

长春师范大学

音乐专业教师1

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位音乐与舞蹈学(现代电子音乐制作与创作研究方向)专业,本科为全日制学历学位。


13

吉林省教育厅

长春师范大学

音乐专业教师2

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位音乐(管弦乐器演奏长笛研究方向)专业,本科为全日制学历学位。


14

吉林省教育厅

吉林广播电视大学

社会工作专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位社会工作专业,本科为全日制学历学位。

报名地点:长春市人民大街6815号吉林广播电视大学人事处,咨询电话:0431-85379226,联系人:董伟宁,传真:0431-85379226。纪检监督部门电话:0431-85379175。


15

吉林省教育厅

吉林广播电视大学

经济法学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位经济法学专业,本科为全日制学历学位。


16

吉林省教育厅

吉林铁道职业技术学院

俄语专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

3

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位俄语语言文学、俄语口译、俄语笔译专业,本科为全日制学历学位,本硕专业相同,具有俄语专业八级证书。

报名地点:吉林铁道职业技术学院 行政楼108室 人事处联系人:管林挺,联系电话:0432-66137799;邮箱:2310540795@qq.com。纪检监督电话:0432-66136800。


17

吉林省教育厅

吉林铁道职业技术学院

马克思主义学院思政专业教师

专业技术中级

财政全额拨款

3

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,马克思哲学、中国哲学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史(含:党的学说与党的建设)、马克思主义基本理论、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史专业。


18

吉林省教育厅

吉林铁道职业技术学院

体育部体育专业教师

专业技术中级

财政全额拨款

3

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位体育学专业。


19

吉林省教育厅

吉林财经大学

滑冰专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位体育教育训练学专业,本科为全日制学历学位。

报名地点:长春市净月大街3699号,吉林财经大学人事处336室,联系人:毛浩良,咨询电话:0431-84539085,传真:0431-88912767。纪检监督举报电话0431-84539030

。

面试内容以轮滑专业技术技能展示为主。

20

吉林省教育厅

吉林财经大学

拓展定向专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位体育教育训练学专业,本科为全日制学历学位。

面试内容以定向、拓展专业技术技能展示为主。

21

吉林省教育厅

长春金融高等专科学校

金融学院专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位经济学专业,本科为全日制学历学位经济学(门类)专业。

报名地点:长春市人民大街7696号,长春金融高等专科学校人事处(办公楼504室;资格审查员:崔莹莹;联系电话:0431-85374876或0431-85374881;传真:0431-85374876),纪检监督电话,0431-85374821。

22

吉林省教育厅

长春金融高等专科学校

会计学院专业教师1

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,男性,全日制硕士研究生及以上学历学位会计学、财务管理专业,本科为全日制学历学位会计学、财务管理专业。


23

吉林省教育厅

长春金融高等专科学校

会计学院专业教师2

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,女性,全日制硕士研究生及以上学历学位会计学、财务管理专业,本科为全日制学历学位会计学、财务管理专业。


24

吉林省教育厅

长春金融高等专科学校

基础部数学教师

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生以上学历学位基础数学、应用数学、概率论与数理统计专业,本科为全日制学历学位数学与应用数学专业。


25

吉林省教育厅

长春金融高等专科学校

卫生所医生

专业技术初级或中级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学(内科学、外科学、急诊医学方向)专业,本科为全日制学历学位医学(门类)专业,具有执业医师资格证书。具有主治医师专业技术资格者年龄可放宽至40周岁。


26

吉林省教育厅

长春金融高等专科学校

图书馆专业技术人员

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位图书馆学、档案学、情报学、图书情报专业,本科为全日制学历学位图书馆学专业。


27

吉林省教育厅

长春金融高等专科学校

马克思主义学院专业教师

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位马克思主义理论专业,本科为全日制学历学位马克思主义理论(门类)专业。


28

吉林省教育厅

长春金融高等专科学校

审计处工作人员

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位会计(学)、审计(学)、工程管理、建筑学、土木工程专业,本科为全日制学历学位工程造价、建筑学、土木工程、工程管理专业。


29

吉林省教育厅

长春金融高等专科学校

校团委工作人员

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位新闻学、传播学、新闻与传播专业,本科为全日制学历学位新闻学、传播学、广播电视编导、播音与主持艺术专业,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


30

吉林省教育厅

吉林化工学院

化工过程机械专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位化工过程机械专业,本科为全日制学历学位。

报名地点:吉林化工学院人事处(办公楼228室);联系人:王树珩;咨询电话:0432-62185633;传真:0432-62185633。纪检监督举报电话:0432-63083350。


31

吉林省教育厅

吉林化工学院

机械制造及其自动化专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位机械制造及其自动化专业,本科为全日制学历学位。


32

吉林省教育厅

吉林化工学院

控制科学与工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位控制科学与工程专业,本科为全日制学历学位。


33

吉林省教育厅

吉林化工学院

电气工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位电气工程专业,本科为全日制学历学位。


34

吉林省教育厅

吉林化工学院

资源与环境工程学院实验教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位化学、化学工程与技术专业,本科为全日制学历学位。


35

吉林省教育厅

吉林化工学院

化学实验教师

专业技术初级

财政全额拨款

3

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位分析化学、无机化学、高分子化学与物理专业,本科为全日制学历学位。


36

吉林省教育厅

吉林化工学院

数学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位数学专业,本科为全日制学历学位。


37

吉林省教育厅

吉林化工学院

会计系专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位会计(学)专业,本科为全日制学历学位。


38

吉林省教育厅

吉林化工学院

管理工程系专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位结构工程、建筑与土木工程专业,本科为全日制学历学位。


39

吉林省教育厅

吉林化工学院

机械工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位机械工程专业,本科为全日制学历学位。


40

吉林省教育厅

吉林化工学院

日语教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位日语语言文学专业,本科为全日制学历学位。


41

吉林省教育厅

吉林化工学院

中国近现代史纲要教研室专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位中国近现代史基本问题研究、中国近现代史专业,,本科为全日制学历学位。


42

吉林省教育厅

吉林化工学院

体育专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位民族传统体育学、运动训练专业,本科为全日制学历学位。


43

吉林省教育厅

吉林化工学院

党委宣传部宣传干事

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位新闻传播学、中国语言文学专业,本科为全日制学历学位。


44

吉林省教育厅

吉林化工学院

组织部干事

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位马克思主义理论、中国语言文学专业,,本科为全日制学历学位。


45

吉林省教育厅

吉林化工学院

教育技术专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位现代教育技术、教育技术学专业,本科为全日制学历学位。


46

吉林省教育厅

吉林化工学院

图书馆管理员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35,,周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位图书馆学、情报学、档案学、图书情报专业,本科为全日制学历学位。


47

吉林省教育厅

吉林化工学院

团委干事

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位音乐与舞蹈学、音乐(学)、舞蹈专业,本科为全日制学历学位。


48

吉林省教育厅

吉林化工学院

双创中心思政专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位思想政治教育、学科教学(思政)专业,本科为全日制学历学位。


49

吉林省教育厅

吉林化工学院

双创中心设计艺术学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位设计艺术学专业,本科为全日制学历学位。


50

吉林省教育厅

吉林化工学院

计财处财务管理

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位会计(学)、企业管理(财务管理方向)专业,本科为全日制学历学位。


51

吉林省教育厅

吉林化工学院

教务处教学管理

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位计算机科学与技术专业,本科为全日制学历学位。


52

吉林省教育厅

吉林医药学院

基础医学实验教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位基础医学专业,本科为全日制学历学位。

报名地点:吉林市吉林大街5号,吉林医药学院人事处(办公楼713室),咨询电话:0432-64560225,联系人:王泰鹏,传真:0432-64560225。纪检监督部门电话:0432-64560212。


53

吉林省教育厅

吉林医药学院

药学实验教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位物理化学专业,本科为全日制学历学位。


54

吉林省教育厅

吉林医药学院

护理学实验教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位护理学专业,本科为全日制学历学位。


55

吉林省教育厅

吉林医药学院

医学仪器实验教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位控制科学与工程、仪器科学与技术专业,本科为全日制学历学位。


56

吉林省教育厅

吉林医药学院

数学实验教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位数学专业,本科为全日制学历学位。


57

吉林省教育厅

吉林医药学院

图书馆员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位图书馆学、情报学、档案学、图书情报专业,本科为全日制学历学位。


58

吉林省教育厅

吉林医药学院

教育技术教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位教育技术学、现代教育技术专业,本科为全日制学历学位。


59

吉林省教育厅

吉林医药学院

网络工程师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机技术专业,本科为全日制学历学位。


60

吉林省教育厅

吉林医药学院

抗体中心实验教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位生物化学与分子生物学专业,本科为全日制学历学位。


61

吉林省教育厅

吉林医药学院

检验实验教师1

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位生物化学与分子生物学专业,本科为全日制学历学位。


62

吉林省教育厅

吉林医药学院

检验实验教师2

专业技术中级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学专业,本科为全日制学历学位,具有主治医师专业技术资格。


63

吉林省教育厅

延边大学

大学英语教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位英语语言文学专业,本科为全日制学历学位。

报名地点:吉林省延吉市公园路977号延边大学主楼115室,咨询电话:0433-2732067联系人:卜磊 公开招聘报名网址:http://gkzp.ybu.edu.cn,纪检监察部门电话:0433-2733253。


64

吉林省教育厅

延边大学

俄语专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位俄语语言文学专业,本科为全日制学历学位俄语专业。在俄罗斯取得研究生学历学位者专业不限。


65

吉林省教育厅

延边大学

大学体育专业足球裁判

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位体育(学)专业,本科为全日制学历学位。

需专业加试

66

吉林省教育厅

延边大学

体育教育专业运动人体科学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位体育(学)专业,本科为全日制学历学位。

需专业加试

67

吉林省教育厅

延边大学

运动训练专业跆拳道教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位体育(学)专业,本科为全日制学历学位。

需专业加试

68

吉林省教育厅

延边大学

小学教育专业数学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,,全日制硕士研究生及以上学历学位课程与教学论(数学)专业,本科为全日制学历学位数学、师范教育(数学方向)专业。


69

吉林省教育厅

延边大学

大学数学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位数学专业,本科为全日制学历学位。


70

吉林省教育厅

延边大学

护理学专业儿科护理教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位护理学专业,本科为全日制学历学位。


71

吉林省教育厅

延边大学

绘画专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生以上学历学位美术学专业,本科为全日制学历学位。

需专业加试

72

吉林省教育厅

延边大学

中医学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位中医学、中西医结合专业,本科为全日制学历学位。


73

吉林省教育厅

延边大学

作曲与作曲理论专业电子声学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位艺术、音乐学专业,本科为全日制学历学位。

需专业加试

74

吉林省教育厅

延边大学

音乐表演专业奚琴教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位艺术、音乐学专业,本科为全日制学历学位。

需专业加试

75

吉林省教育厅

延边大学

马克思主义理论专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位马克思主义理论专业,本科为全日制学历学位。


76

吉林省教育厅

延边大学

军事教研部教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位管理学(有部队服役经历)、军事学专业,本科为全日制学历学位。


77

吉林省教育厅

延边大学

工学院辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位政治学、思想政治教育、计算机科学与技术、机械工程、土木工程专业,本科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


78

吉林省教育厅

延边大学

理学院辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位教育学(一级学科)、数学、物理学、化学、地理学、音乐学与舞蹈学、思想政治教育专业,本科为科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


79

吉林省教育厅

延边大学

农学院辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位作物学、畜牧学、园艺学、理论经济学、养殖、思想政治教育专业,本科为科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


80

吉林省教育厅

延边大学

师范学院本科生辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位思想政治教育、教育学(一级学科)专业,本科为科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


81

吉林省教育厅

延边大学

法学院辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位法学(一级学科)、民族学(一级学科)、政治学、思想政治教育专业,本科为科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


82

吉林省教育厅

延边大学

外国语学院本科生辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位思想政治教育、日语语言文学、教育学(一级学科)专业,本科为科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


83

吉林省教育厅

延边大学

人文社会科学院本科生辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位思想政治教育、中国语言文学专业,本科为科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


84

吉林省教育厅

延边大学

马克思主义学院研究生辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位经济学(类)、马克思主义理论、法学(一级学科)、民族学(一级学科)、思想政治教育专业,本科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


85

吉林省教育厅

延边大学

经济管理学院研究生辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位理论经济学、应用经济学、工商管理、心理学、思想政治教育专业,本科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


86

吉林省教育厅

延边大学

医学院研究生辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位基础医学、临床医学、中医学、思想政治教育专业,本科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


87

吉林省教育厅

延边大学

图书馆专业技术人员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位图书情报、图书馆学、情报学专业,本科为全日制学历学位。


88

吉林省教育厅

延边大学

信息化中心工作人员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位信息与通信工程、计算机技术、计算机科学与技术专业,本科为全日制学历学位。


89

吉林省教育厅

延边大学

化学实验教学中心实验技术员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位化学专业,本科为全日制学历学位。


90

吉林省教育厅

延边大学

工学院教辅人员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位机械工程、材料工程、材料科学与工程专业,本科为全日制学历学位。


91

吉林省教育厅

延边大学

护理学专业实验员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位护理学、生理学专业,本硕均为全日制学历学位。


92

吉林省教育厅

延边大学

师范学院教辅人员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位教育学(类)专业,本科为全日制学历学位。


93

吉林省教育厅

延边大学

农学院食品科学专业教辅

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位食品加工与安全专业,本科为全日制学历学位。


94

吉林省教育厅

延边大学

机能学实验教学中心实验员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位生物化学与分子生物学专业,本科为全日制学历学位。


95

吉林省教育厅

延边大学

计划财务处工作人员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位会计(学)、财务管理、中国少数民族经济、世界经济专业,本科为全日制学历学位会计学专业。


96

吉林省教育厅

延边大学

纪委办公室工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位经济学(类)、管理学(类)、法学(一级学科)、政治学专业,本科为全日制学历学位。


97

吉林省教育厅

延边大学

党校工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位政治学、马克思主义理论、中国语言文学专业,本科为全日制学历学位。


98

吉林省教育厅

延边大学

组织员办公室工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位政治学、马克思主义理论、中国语言文学专业,本科为全日制学历学位。


99

吉林省教育厅

延边大学

国际交流合作处工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位民族学(一级学科)、管理学(类)专业,本科为全日制学历学位。


100

吉林省教育厅

延边大学

学校办公室秘书

九级职员

财政全额拨款

2

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位中国现当代文学、文艺学、中国少数民族语言文学、汉语言文字学专业,本科为全日制学历学位。


101

吉林省教育厅

延边大学

团委工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位管理(类)专业,本科为全日制学历学位,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


102

吉林省教育厅

延边大学

研究生院工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位民族学(一级学科)、管理学(类)专业,本科为全日制学历学位。


103

吉林省教育厅

延边大学

教务处工作人员1

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位理学(类)专业,本科为全日制学历学位。


104

吉林省教育厅

延边大学

教务处工作人员2

九级职员

财政全额拨款

1

36周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位工学(类)专业,本科为全日制学历学位。


105

吉林省教育厅

延边大学

科技处工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位理学(类)专业,本科为全日制学历学位。


106

吉林省教育厅

延边大学

人力资源管理处工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位管理学(类)专业,本科为全日制学历学位。


107

吉林省教育厅

长春工业大学

电气工程及其自动化专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术专业,本科为全日制学历学位。

报名地点:长春市延安大街2055号,长春工业大学人事处(办公楼1257室),联系人:任政。咨询电话:0431-85716602,传真:0431-85716602。纪委电话:85716493。


108

吉林省教育厅

长春工业大学

计划财务处会计

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位会计(学)、财务管理专业,本科为全日制学历学位。


109

吉林省教育厅

白城师范学院

传媒学院网络与新媒体专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位新闻学、传播学、广播电视学、广播电视专业,本科为全日制学历学位网络与新媒体、新闻学、传播学专业。

报名地点:吉林省白城市中兴西大路57号, 白城师范学院人事处(办公中心2楼212室),联系人:赵严 联系电话:0436-3555047,传真:0436-3556686,纪委办公室、监察处电话:0436-3555016。


110

吉林省教育厅

白城师范学院

传媒学院广播电视编导专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位广播电视艺术学、广播电视学、广播电视专业,本科为全日制学历学位广播电视编导、播音与主持艺术专业。


111

吉林省教育厅

白城师范学院

化学学院食品质量与安全专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位食品科学、食品工程专业,本科为全日制学历学位食品质量与安全专业。


112

吉林省教育厅

白城师范学院

机械工程学院机械汽车服务工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位机械工程专业,本科为全日制学历学位机械工程、汽车服务工程专业。


113

吉林省教育厅

白城师范学院

机械工程学院机械设计制造及其自动化专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位机械制造及其自动化、机械工程专业,本科为全日制学历学位机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化专业。


114

吉林省教育厅

白城师范学院

机械工程学院机电一体化专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位控制科学与工程专业,本科为全日制学历学位自动化专业。


115

吉林省教育厅

白城师范学院

美术学院美术学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位美术学(油画方向)专业,本科为全日制学历学位美术学、绘画专业。


116

吉林省教育厅

白城师范学院

数学与统计学院统计学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位概率论与数理统计专业,本科为全日制学历学位统计学、数学与应用数学专业。


117

吉林省教育厅

白城师范学院

经济管理学院物流管理专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位企业管理(物流管理方向)专业,本科为全日制学历学位物流管理专业。


118

吉林省教育厅

白城师范学院

经济管理学院市场营销专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位工商管理专业,本科为全日制学历学位工商管理、市场营销专业。


119

吉林省教育厅

白城师范学院

土木工程学院道路桥梁与渡河工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位材料科学与工程专业,本科为全日制学历学位无机非金属材料工程专业。


120

吉林省教育厅

白城师范学院

历史文化学院文化产业管理专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位企业管理(文化产业管理方向)专业,本科为全日制学历学位文化产业管理专业。


121

吉林省教育厅

白城师范学院

大学外语教学部大学英语专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位英语语言文学、翻译(英语方向)专业,本科为全日制学历学位英语专业。


122

吉林省教育厅

白城师范学院

计算机科学学院物联网工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位计算机系统结构、计算机应用技术专业,本科为全日制学历学位物联网工程、计算机科学与技术、软件工程专业。


123

吉林省教育厅

白城师范学院

物理与电子信息学院电子信息工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程专业,本科为全日制学历学位电子信息工程专业。


124

吉林省教育厅

白城师范学院

旅游与地理科学学院旅游管理专业教师

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位旅游管理、人文地理学(旅游方向)、课程与教学论(旅游教育方向)专业,本科为全日制学历学位旅游管理类、地理科学类、工商管理类专业。


125

吉林省教育厅

白城师范学院

旅游与地理科学学院地理科学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生以及以上学历学位地理学、学科教学(地理)专业,本科为全日制学历学位地理科学专业。


126

吉林省教育厅

白城师范学院

教育科学学院心理学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位心理学专业,本科为全日制学历学位心理学专业。


127

吉林省教育厅

白城师范学院

教育科学学院教育学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位教育学原理、课程与教育论、教育史、比较教育学、学前教育学、高等教育学专业,本科为全日制学历学位教育学、学前教育专业。


128

吉林省教育厅

白城师范学院

音乐学院钢琴专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位音乐(学)专业,本科为全日制学历学位音乐学、音乐表演专业。


129

吉林省教育厅

白城师范学院

音乐学院器乐(铜管)专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位音乐与舞蹈学、音乐专业,本科为全日制学历学位音乐学、音乐表演专业。


130

吉林省教育厅

白城师范学院

音乐学院音乐学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位音乐(学)专业,本科为全日制学历学位音乐学、音乐表演专业。


131

吉林省教育厅

白城师范学院

体育学院社会体育指导与管理专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位运动人体科学(运动生理与生化方向)专业,本科为全日制学历学位运动人体科学(体育保健康复方向)专业。


132

吉林省教育厅

白城师范学院

图书馆参考咨询部工作人员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位图书馆学、情报学、档案学、图书情报专业,本科为全日制学历学位图书情报与档案管理类专业。


133

吉林省教育厅

白城师范学院

学生工作处心理咨询师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位心理学专业,本科为全日制学历学位心理学专业,具有二级心理咨询师职业资格证书。


134

吉林省教育厅

白城师范学院

保卫部(处)工作人员

九级职员

财政全额拨款

2

35周岁以下,男性,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位公安学、警务、体育学、体育教学、学科教学(体育)专业,本科为全日制学历学位公安管理学、警卫学、警务指挥与战术、体育教育、运动训练专业。


135

吉林省教育厅

白城师范学院

计划财务处工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位会计(学)专业,本科为全日制学历学位会计学、财务管理专业。


136

吉林省教育厅

白城师范学院

党委宣传部新闻美术编辑工作人员

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位设计学、艺术设计专业,本科为全日制学历学位艺术设计学、美术学专业。


137

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

神经外科医生1

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学(神经外科方向)专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

报名地点:吉林市华山路81号吉林医药学院附属医院人事科,咨询电话:0432-64560663,联系人:孙京,传真:0432-64560663。纪检监督部门电话:0432-64560652。

138

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

神经外科医生2

专业技术中级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学(神经外科方向)专业,本科为全日制学历学位,具有主治医师专业技术资格和执业医师资格证书。

139

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

口腔外科医生

专业技术副高级

财政差

额拨款

1

45周岁以下,全日制本科及以上学历学位口腔医学专业,具有副主任医师专业技术资格,具有执业医师资格证书。

140

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

药剂科临床药师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位药学专业,本科为全日制学历学位。

141

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

神经内科介入医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学(神经内科方向)专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

142

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

神经内科电生理技师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学(神经内科方向)、神经病学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

143

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

骨科一疗区医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学(骨科方向)专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

144

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

泌尿外科医生1

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学(泌尿外科方向)专业,,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

145

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

泌尿外科医生2

专业技术中级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制本科及以上学历学位临床医学(本科)、外科学(泌尿外科方向)专业,具有主治医师专业技术资格和执业医师资格证书。

146

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

心血管内科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学(心血管内科方向)专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

147

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

麻醉科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位麻醉学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

148

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

皮肤科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位皮肤病与性病学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

149

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

消化内科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学(消化内科方向)专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

150

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

超声科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位影像医学与核医学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

151

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

胸外科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

152

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

手显外科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士及以上学历学位外科学(骨外科学方向)专业,具有医师资格证书。

153

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

儿科医生1

专业技术初级

财政差

额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位儿科学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

154

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

儿科医生2

专业技术中级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制本科及以上学历学位临床医学(本科)、儿科学专业,具有主治医师专业技术资格,具有执业医师资格证书。

155

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

重症监护病房医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学、急诊医学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

156

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

普通外科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

157

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

肝胆胰内科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学(消化内科方向)专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

158

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

耳鼻喉科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位耳鼻咽喉科学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

159

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

康复医学科医生

专业技术中级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学专业,本科为全日制学历学位,具有主治医师专业技术资格,具有执业医师资格证书。

160

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

肿瘤介入科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学、肿瘤学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

161

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

疼痛科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位麻醉学、康复医学与理疗学专业,本科为全日制学历学位,具有医师资格证书。

162

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

感控科医生

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位流行病与卫生统计学,本科为全日制学历学位。

163

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

科教科科研办教师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位社会医学与卫生事业管理专业,本科为全日制学历学位。

164

吉林省教育厅

吉林医药学院附属医院

全科医学教研室教师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学专业,本科为全日制学历学位。

165

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

经济管理学院教学秘书

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位高等教育学、教育技术学、企业管理、农业科技组织与服务、农村与区域发展专业,本科为全日制学历学位。

报名地点:吉林市吉林经济技术开发区翰林路77号,吉林农业科技学院人事处(行政办公楼224室),咨询电话:0432-63509702,联系人:龙宇航,传真:0432-63509702。纪检监督举报部门电话:0432-63509266

。


166

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

动物科技学院教学秘书

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位高等教育学、教育技术学、兽医学、特种经济动物饲养专业,本科为全日制学历学位。


167

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

马克思主义学院教学秘书

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位高等教育学、教育技术学、马克思主义基本原理、思想政治教育专业,本科为全日制学历学位。


168

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

兽医学专业教师

专业技术副高级及以上

财政全额拨款

1

45周岁以下,硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位兽医(学)专业,本科为全日制学历学位兽医专业,具有教师、农业、研究系列副高级专业技术职称,具有5年(含5年)以上兽医临床诊疗经验。具有教师、农业、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


169

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

中药学专业教师

专业技术中级及以上

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位药学、中药学、作物学(药用植物)专业,本科为全日制学历学位药学、中药学专业,具有教师、经济、研究系列中级专业技术职称。具有教师、经济、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、经济、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


170

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

药植园技术员

专业技术初级及以上

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位作物学(药用植物)、作物栽培学与耕作学专业,本科为全日制学历学位农学、中草药栽培与鉴定专业。具有教师、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


171

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

粮食工程专业教师

专业技术初级及以上

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位粮食、油脂及植物蛋白工程专业,本科为全日制学历学位粮食工程专业。具有教师、工程、实验、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、工程、实验、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、工程、实验、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


172

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

制药工程专业教师

专业技术初级及以上

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位化学工程(医药方向)、化学工艺(医药方向)、应用化学(医药方向)、制药工程专业,本科为全日制学历学位制药工程、化学工程与工艺专业。具有教师、工程、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、工程、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、工程、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


173

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

制药工程实践教师

专业技术副高级及以上

财政全额拨款

1

45周岁以下,全日制本科及以上学历学位制药工程、化学工程与工艺专业,具有教师、工程、研究系列副高级专业技术职称和5年及以上企业工作经验。具有教师、工程、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


174

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

计算机应用技术(VR方向)专业教师

专业技术初级及以上

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位计算机应用技术、教育技术学专业,本科为全日制学历学位计算机应用技术、教育技术学专业。具有教师、工程、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、工程、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、工程、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


175

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

通信工程专业教师

专业技术初级及以上

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位信息与通信工程专业,本科为全日制学历学位通信工程专业。具有教师、工程、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、工程、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、工程、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


176

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

工程造价专业实践教师

专业技术中级及以上

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制本科及以上学历学位工程造价专业,具有教师、工程系、研究系列中级专业技术职称和具有5年及以上企业工作经验。具有教师、工程、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、工程、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


177

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

机电数控专业实践教师

专业技术中级及以上

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制本科及以上学历学位机械设计制造及其自动化、机械电子工程专业,具有教师、工程系、研究系列中级专业技术职称和具有5年及以上企业工作经验。具有教师、工程、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、工程、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


178

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

水利水电专业教师

专业技术初级及以上

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位水利水电工程、农业水利工程、水文学及水资源、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感专业,本科为全日制学历学位水利水电工程、农业水利工程、水文与水资源工程专业。具有教师、工程、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、工程、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、工程、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


179

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

金融学专业教师

专业技术副高级及以上

财政全额拨款

1

45周岁以下,全日制硕士研究生学历学位工商管理专业,本科为全日制学历学位金融学专业,具有教师、农业、研究系列副高级专业技术职称。具有教师、农业、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


180

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

电子商务专业教师

专业技术初级及以上

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位企业管理(电子商务方向)、管理科学与工程(电子商务方向)、计算机应用技术专业,本科为全日制学历学位电子商务、信息管理与信息系统专业。具有教师、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


181

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

体育组瑜伽课程教师

专业技术初级及以上

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位体育教育训练学(瑜伽方向)、体育教学(瑜伽方向)专业,本科为全日制学历学位体育教育、运动训练专业。具有教师、工程、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、工程、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、工程、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


182

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

图书馆馆员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位图书馆学、情报学、图书情报学、学科教学(英语)、英语语言文学专业,本科为全日制学历学位。


183

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

数学专业教师

专业技术初级及以上

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位数学专业,本科为全日制学历学位数学专业。具有教师、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


184

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

思想政治教育专业教师

专业技术初级及以上

财政全额拨款

3

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位马克思主义哲学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、国际关系、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育专业,本科为全日制学历学位思想政治教育、哲学、法学、政治学、国际政治、历史学、经济学专业。具有教师、研究系列中级专业技术职称者年龄放宽至40周岁;具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。


185

吉林省教育厅

吉林工商学院

过程装备与控制工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位机械工程专业,本科为全日制学历学位过程装备与控制工程专业。

报名地点:长春九台经济开发区卡伦湖大街1666号,人事处人事科(行政办公楼五楼),资格审查员:杨鹤,联系电话:0431-82306106,传真:0431-82306107。纪检监督电话:82306081。

186

吉林省教育厅

吉林工商学院

烹饪专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位食品科学与工程、食品加工与安全专业,本科为全日制学历学位烹饪与营养教育专业。

187

吉林省教育厅

吉林工商学院

粮食储藏专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位食品科学与工程、农业昆虫与害虫防治专业,本科为全日制学历学位。

188

吉林省教育厅

吉林工商学院

粮食工程实训专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位发酵工程、生物化工、粮食、油脂及植物蛋白工程、农产品加工及贮藏工程专业,本科为全日制学历学位,具有3年及以上粮食加工、粮食贮藏等相关企业工作经历。具有5年及以上粮食加工、粮食贮藏等工作经历的年龄放宽至40周岁。

189

吉林省教育厅

吉林工商学院

食品工程实训专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位发酵工程、食品科学与工程专业,本科为全日制学历学位,具有食品加工、食品机械生产等相关企业工作实践经历3年及以上。具有5年及以上食品加工、食品机械生产等工作经历的年龄放宽至40周岁。


190

吉林省教育厅

吉林工商学院

日语专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位日语语言文学、外国语言学及应用语言学(日语方向)专业,本硕均为全日制。


191

吉林省教育厅

吉林工商学院

体育专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位运动训练、体育教育训练学专业,本科为全日制学历学位。


192

吉林省教育厅

吉林工商学院

数学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生学历学位数学专业,本科为全日制学历学位。


193

吉林省教育厅

延边大学附属医院

心血管内科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

报名地点:延吉市局子街1327号,延边大学附属医院人事处,联系人:兰序亮,联系电话:0433-2660011,传真:0433-2513610。纪委监督电话:0433-2660169。

194

吉林省教育厅

延边大学附属医院

神经内科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

195

吉林省教育厅

延边大学附属医院

肿瘤科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

,,

196

吉林省教育厅

延边大学附属医院

肿瘤科放疗医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

197

吉林省教育厅

延边大学附属医院

普通外科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

198

吉林省教育厅

延边大学附属医院

骨科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

199

吉林省教育厅

延边大学附属医院

心脏大血管外科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

200

吉林省教育厅

延边大学附属医院

烧伤整形科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

201

吉林省教育厅

延边大学附属医院

小儿外科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位外科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

202

吉林省教育厅

延边大学附属医院

皮肤性病科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位皮肤病与性病学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

203

吉林省教育厅

延边大学附属医院

眼科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位眼科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

204

吉林省教育厅

延边大学附属医院

口腔科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位口腔医学专业,本科为全日制学历学位口腔医学类专业,具有执业医师资格证书。

205

吉林省教育厅

延边大学附属医院

妇产科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位妇产科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

206

吉林省教育厅

延边大学附属医院

儿科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位儿科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

207

吉林省教育厅

延边大学附属医院

麻醉科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位麻醉学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

208

吉林省教育厅

延边大学附属医院

重症医学科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

4

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

209

吉林省教育厅

延边大学附属医院

急诊医学科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

210

吉林省教育厅

延边大学附属医院

中医科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

2

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位中医学、中西医结合临床专业,本科为全日制学历学位中医类、临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

211

吉林省教育厅

延边大学附属医院

康复医学科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位内科学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

212

吉林省教育厅

延边大学附属医院

临床营养医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位公共卫生与预防医学专业,本科为全日制学历学位医学(门类)专业,具有执业医师资格证书和公共营养师资格证书。

213

吉林省教育厅

延边大学附属医院

超声医学科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书和彩色多普勒超声诊断设备上岗证。

214

吉林省教育厅

延边大学附属医院

放射科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书,,具有CT或MRI大型设备上岗证。

215

吉林省教育厅

延边大学附属医院

核医学科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学专业,本科为全日制学历学位临床医学类专业,具有执业医师资格证书。

216

吉林省教育厅

延边大学附属医院

医学检验科医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位基础医学类、临床检验诊断学、生物化学与分子生物学专业,本科为全日制学历学位医学(门类)专业,具有执业医师资格证书。

217

吉林省教育厅

延边大学附属医院

感染管理处医师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床医学、基础医学专业,本科为全日制学历学位医学(门类)专业,具有执业医师资格证书。

218

吉林省教育厅

延边大学附属医院

医学检验科技师

专业技术初级

财政差

额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位基础医学类、临床检验诊断学、生物化学与分子生物学专业,本科为全日制学历学位,具有卫生技师专业技术资格证书。

219

吉林省教育厅

延边大学附属医院

药剂科药师

专业技术初级

财政差

额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位药学(一级学科)专业,本科为全日制药学类专业,具有药师专业技术资格证书。

220

吉林省教育厅

延边大学附属医院

临床护士

专业技术初级

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位护理学、护理硕士专业,本科为全日制护理学类专业,具有护士执业证书。

221

吉林省教育厅

延边大学附属医院

办公室综合管理

九级职员

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位专业不限,具有3年及以上工作经历。

222

吉林省教育厅

延边大学附属医院

办公室文字综合

九级职员

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位中国语言文学专业,具有3年及以上工作经历。

223

吉林省教育厅

延边大学附属医院

人事处职员

九级职员

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位管理学(类),具有3年及以上工作经历。

224

吉林省教育厅

延边大学附属医院

教务处职员

九级职员

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位医学(类)、教育学(类)专业,具有3年及以上工作经历。

225

吉林省教育厅

延边大学附属医院

计财处绩效管理科职员

九级职员

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位会计(学)、财务管理、中国少数民族经济、经济学专业,具有3年及以上工作经历。

226

吉林省教育厅

延边大学附属医院

计财处物价管理科职员

九级职员

财政差

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位会计(学)、财务管理、中国少数民族经济、经济学专业,具有3年及以上工作经历。

227

吉林省教育厅

吉林建筑大学

书法专业

教师1

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,美术学(书法方向)专业,全日制硕士研究生学历学位(本硕学历、学位均为书法专业),篆隶楷行草中擅长篆、楷者各1人,中国书法家协会会员。

报名地点:长春市新城大街5088号,吉林建筑大学人事处(行政楼A区306室),咨询电话:0431-84566143,联系人:葛晨娇。纪检部门监督电话:84566041。


228

吉林省教育厅

吉林建筑大学

书法专业

教师2

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,美术学(书法方向)专业,全日制硕士研究生学历学位(本硕学历、学位均为书法专业),篆隶楷行草中擅长隶、草者各1人,中国书法家协会会员。


229

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

医学美容艺术教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位设计学专业,本科为全日制学历学位艺术设计专业。

报名地点:白城医学高等专科学校人事处,联系电话:0436-3311622;联系人:段亚楠。纪检监督电话:0436-3207606。


230

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

体育教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位体育学专业,本科为全日制学历学位体育学专业。


231

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

针灸推拿教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位针灸推拿专业,本科为全日制学历学位。


232

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

妇产科学教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位妇产科学专业,本科为全日制学历学位。


233

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

医学影像学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位影像医学与核医学专业,本科为全日制学历学位。


234

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

医学检验技术教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位临床检验诊断学专业,本科为全日制学历学位。


235

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

药理学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位药理学、基础医学专业,本科为全日制学历学位。


236

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

人体解剖学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位基础医学、临床医学专业。


237

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

康复医学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位康复医学与理疗学专业,本科为全日制学历学位。


238

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

护理学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位护理学专业,本科为全日制学历学位。


239

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

放射治疗学教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制本科及以上学历学位放射医学专业。


240

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

眼视光医学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制本科及以上学历学位眼视光学、眼科学专业。


241

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

教学督导教师

专业技术中级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位教育学原理专业,具有教师系列中级专业技术职称。


242

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

临床医学教师

专业技术中级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制本科及以上学历学位临床医学专业,具有5年及以上临床超声工作经历和大型医疗设备上岗证,具有卫生系列中级专业技术职称。


243

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

护理学教师

专业技术副高级

财政全额拨款

1

45周岁以下,全日制本科及以上学历学位护理学专业,具有三级以上医院主要科室担任3年以上护士长工作经历,具有卫生系列副高级专业技术职称。


244

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

综合管理干事

八级职员

财政全额拨款

4

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,专业不限,具有半年及以上行政管理岗位工作经历。


245

吉林省教育厅

白城医学高等专科学校

辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

4

35周岁以下,中共党员,全日制硕士研究生及以上学历学位,专业不限,具有半年及以上专职学生工作经历。


246

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

保卫处治安科管理员

九级科员

财政全额拨款

1

35周岁以下,男性,全日制本科及以上学历学位治安学、侦查学专业。

报名地点:吉林市丰满区恒山西路15号,吉林工业职业技术学院人事处(行政楼三楼341室);

咨询电话:0432-64644747,0432-64644311;

联系人:李宏峰;传真:0432-64644333。纪委办公室电话:0432-64644312

。


247

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

保卫处防火科管理员

九级科员

财政全额拨款

1

35周岁以下,男性,全日制本科及以上学历学位消防工程、消防指挥专业。


248

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

资产管理处资产管理员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位项目管理、审计(学)专业,本科为全日制学历学位财务管理专业。


249

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

计划财务处出纳

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位项目管理、会计(学)专业,本科为全日制学历学位财务管理、会计学专业。


250

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

高职教育研究所高职教育研究员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位化学、化学工程与技术专业,本科为全日制学历学位化学工程与工艺、制药工程专业。


251

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

思想政治教育专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、中共党史专业,本科为全日制学历学位政治学与行政学、科学社会主义、中国共产党历史、思想政治教育专业。


252

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

移动互联应用技术专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位计算机应用技术、通信与信息系统专业,本科为全日制学历学位物联网工程、网络工程、计算机科学与技术专业。同等条件下,具有IT行业相关企业工作经验者优先考虑。


253

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

汽车电子技术专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位电力电子与电力传动、电机与电器、机械电子工程专业,本科为全日制学历学位能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械电子工程专业。同等条件下,具有汽车或电气相关企业工作经验者优先考虑。


254

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

会计专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位会计(学)专业,本科为全日制学历学位会计学、财务管理专业。


255

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

车辆工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位车辆工程专业,本科为全日制学历学位车辆工程、机械工程专业。


256

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

工业机器人技术专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位机械电子工程专业,本科为全日制学历学位机械电子工程专业。同等条件下,具有企业工作经历者可优先考虑。


257

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

无人机应用技术专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位飞行器设计专业,本科为全日制学历学位飞行器设计与工程、飞行器制造工程专业。同等条件下,具有企业工作经历者可优先考虑。


258

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

学生处辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,男性,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位理学(门类)、工学(门类)、思想政治教育专业,本科为全日制学历学位理学(门类)、工学(门类)、思想政治教育专业,具有主要学生干部经历(班长、团支书、副部长及以上学生干部任期满一年)或具有专职学生工作经历(至少半年)。


259

吉林省教育厅

吉林工业职业技术学院

教务处实践教学管理

九级职员

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位理学(门类)、工学(门类),本科为全日制学历学位理学(门类)、工学(门类)专业。


260

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

办公室文字综合

专业技术初级

财政差额拨款

1

30周岁及以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生学历学位语言学及应用语言学、汉语言文字学专业,第一学历为全日制本科学历学位对外汉语专业,具有2年及以上文字综合工作经历。

报名地点:长春市工农大路1478号14楼B019室,咨询电话:0431-86177021,联系人:王志慧、冯磊,传真:0431-85656164。纪检监督电话:0431-86177255。


261

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

脑病(神经)外科医师

专业技术初级

财政差额拨款

1

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位外科学(神经外科方向)专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


262

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

普通外科医师

专业技术初级

财政差额拨款

1

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位外科学专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


263

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

乳甲外科医师

专业技术初级

财政差额拨款

1

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位外科学(甲状腺、乳腺方向)专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


264

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

疼痛科麻醉医师

专业技术初级

财政差额拨款

1

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位麻醉学专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


265

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

妇科医师

专业技术初级

财政差额拨款

5

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位妇产科学专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业。具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


266

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

口腔科医师

专业技术初级

财政差额拨款

2

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位口腔医学(牙体牙髓、口腔修复、牙周病、种植方向)专业,第一学历为全日制本科学历学位口腔医学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


267

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

麻醉科医师1

专业技术初级

财政差额拨款

2

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位麻醉学专业,第一学历为全日制本科学历学位麻醉学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


268

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

麻醉科医师2

专业技术初级

财政差额拨款

2

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位麻醉学专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


269

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

儿童呼吸科医师

专业技术初级

财政差额拨款

1

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位儿科学(重症ICU方向)专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


270

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

儿童康复科医师1

专业技术中级

财政差额拨款

1

40周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位康复医学与理疗学专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有卫生系列中级专业技术资格,具有3年及以上儿科工作经历。


271

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

儿童康复科医师2

专业技术中级

财政差额拨款

1

40周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位儿科学(神经方向)专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有卫生系列中级专业技术资格,具有3年及以上儿科工作经历。


272

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

儿童诊疗中心医师

专业技术初级

财政差额拨款

3

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位儿科学专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


273

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

电诊科医师

专业技术初级

财政差额拨款

1

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位影像医学与核医学专业,第一学历为全日制本科学历学位医学影像学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


274

吉林省教育厅

长春中医药大学附属医院

急诊ICU科医师

专业技术初级

财政差额拨款

2

35周岁及以下,全日制硕士研究生学历学位急诊医学专业,第一学历为全日制本科学历学位临床医学专业,具有医师资格证书,具有住院医师规范化培训合格证书。


275

吉林省教育厅

吉林工程职业学院

农机专业教师

专业技术初级或中级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位农业机械化工程专业,本科为全日制学历学位。具有工程系列中级专业技术资格年龄可放宽至40周岁。

报名地点:四平市铁东区长发路1299号吉林工程职业学院办公楼B1-311室,咨询电话:0434-3352115,联系人:郭晓宇,传真:0434-3352239。纪委办公室(监察处)电话:0434-3352177。


276

吉林省教育厅

吉林工程职业学院

康复治疗技术专业教师

专业技术初级或中级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位康复医学与理疗学专业,本科为全日制学历学位。具有卫生系列中级专业技术资格者年龄可放宽到40周岁。


277

吉林省教育厅

吉林工程职业学院

移动通信技术专业教师

专业技术初级或中级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位通信与信息系统、信号与信息处理专业,本科为全日制学历学位。具有教师、工程系列中级专业技术资格者年龄可放宽至40周岁。


278

吉林省教育厅

吉林工程职业学院

思想政治教育专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位思想政治教育、学科教学(思政)专业,本科为全日制学历学位。


279

吉林省教育厅

东北电力大学

电气工程专业

实验教师

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位电气工程专业,本科为全日制学历学位。

报名地点:吉林市长春路169号,东北电力大学人事处(主楼405室),咨询电话:0432-64806129,联系人:韩冰,传真:0432-64806682。纪检监督电话:0432-64806344。


280

吉林省教育厅

东北电力大学

动力工程及工程热物理专业实验教师

专业技术初级

财政全

额拨款

6

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位动力工程及工程热物理或动力工程专业,本科为全日制学历学位。


281

吉林省教育厅

东北电力大学

土木工程专业

实验教师

专业技术初级

财政全

额拨款

3

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位土木工程专业,本科为全日制学历学位。


282

吉林省教育厅

东北电力大学

化学工程与技术专业实验教师

专业技术初级

财政全

额拨款

3

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位化学工程与技术专业,本科为全日制学历学位。


283

吉林省教育厅

东北电力大学

环境工程专业

实验教师

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位环境工程专业,本科为全日制学历学位。


284

吉林省教育厅

东北电力大学

机械工程专业

实验教师

专业技术初级

财政全

额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位机械工程专业,本科为全日制学历学位。


285

吉林省教育厅

东北电力大学

输电工程专业

实验教师

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位输电工程专业,本科为全日制学历学位。


286

吉林省教育厅

东北电力大学

艺术设计专业

实验教师

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位艺术设计、设计艺术学专业,本科为全日制学历学位。


287

吉林省教育厅

东北电力大学

城市规划专业

实验教师

专业技术初级

财政全

额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位城乡规划学或城市规划专业,本科为全日制学历学位。


2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表


姓 名


性 别


出生

年月


照片



籍 贯


民 族


政治

面貌



学 历


学 位


毕业

时间



学 历

学 位

全日制

教 育


毕业院校

系及专业



在 职

教 育


毕业院校

系及专业



现工作单位及职务


参加工作时间



身份证

号码


专业技术职务

或职(执)业资格




英语程度


其它外语


计算机水平



固定电话


手 机


电子邮箱



报考单位


报考岗位


是否存在不得报考情形



符合岗位要求的其它条件情况说明



学习工作简历(从第一学历开始)



主要家庭成员姓名单位职务





本人承诺

本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,若有虚假,产生的一切后果由本人承担。

报名人(签名):


资格审查意见

审查人(签名): 年 月 日


注:除审核意见由负责资格审查的工作人员填写外,其它项目均由报考者填写。填写时使用正楷或打字。













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吉林农业科技学院高层次人才公开招聘面试考生成绩公示

岗位名称

计划数

姓名

本组面试序号

面试成绩

排名

计算机专业教师

1

唐友

1

80.00

1

作物遗传育种专业教师

1

张超

2

70.8

1

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:12, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , DBB6DF98704945F6AB625DEF39E075A0, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=306, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

吉林农业科技学院少数民族辅导员公开招聘面试考生成绩公示

岗位名称

计划数

姓名

本组面试序号

面试成绩

排名

哈族少数民族辅导员

1

叶尔加那提.叶尔兰

2

78.60

1

3号考生

3

73.00

2

1号考生

1

61.60

3

维族少数民族辅导员

1

吐尼沙.苏来曼

4

71.6

1

6号考生

6

65.80

2

5号考生

5

65.80

2

7号考生

7

65.20

4

8号考生

8

放弃

8

9号考生

9

放弃

9

10号考生

10

放弃

10

11号考生

11

放弃

11

12号考生

12

放弃

12

13号考生

13

放弃

13

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:12, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 67B692AC9AAF4C48B1A0525B93EE806A, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=303, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

吉林省直事业单位公开招聘8号公告吉林农业科技学院面试成绩

岗位名称

计划数

姓名

本组面试序号

面试成绩

排名

少数民族辅导员

2

穆萨艾力

多力坤

19

67.60

1

21号考生

21

59.40

2

20号考生

20

58.40

3

18号考生

18

58.00

4

思想政治专业教师

2

韩珠迪

26

70.20

1

24号考生

24

62.20

2

23号考生

23

62.00

3

22号考生

22

57.60

4

25号考生

25

放弃

放弃

作物学专业教师

1

党姝

27

78.80

1

教学秘书

3

孙旭哲

8

81.60

1

廉秀颖

4

78.00

2

王涵

12

75.80

3

17号考生

17

75.20

4

15号考生

15

73.00

5

11号考生

11

72.60

6

5号考生

5

72.60

6

1号考生

1

72.60

6

2号考生

2

71.40

9

6号考生

6

71.40

9

14号考生

14

71.20

11

10号考生

10

70.40

12

13号考生

13

69.40

13

16号考生

16

67.00

14

3号考生

3

65.40

15

7号考生

7

64.80

16

9号考生

9

64.20

17

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:12, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , DCD72F0A711840AEAD065C863DF2CFC3, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=302, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2017年省直事业单位公开招聘吉林农业科技学院教学秘书岗位笔试成绩

序号

姓名

性别

身份证号后六位

年龄

专业

笔试成绩

是否入围面试

1

翟家铭

女

170343

28

马克思主义中国化研究

73

是

2

孙旭哲

女

113022

26

学科教学

70

是

3

张洪洁

女

230026

29

小学教育

70

是

4

毛艺颖

女

180320

28

环境科学

68

是

5

廉秀颖

女

14762x

29

思想政治教育

68

是

6

蔡丽丽

女

264243

30

森林培育

68

是

7

张岚

女

202621

29

食品工程

67

是

8

陈一鑫

男

284213

26

农业信息化

67

是

9

马力

女

114649

30

马克思主义基本原理

67

是

10

杨阳

男

094273

32

英语语言文学

67

是

11

王小丹

女

163624

26

无机化学

66

是

12

贾文鹏

男

083913

29

公共管理

65

是

13

马文晓

女

042428

29

药物分析学

65

是

14

王涵

女

080928

25

药学

64

是

15

王国丽

女

054125

31

电影学

64

是

16

孙健

女

148625

32

学科教学

64

是

17

姜旭

女

043027

30

植物营养学

64

是

18

张营

男

286239

33

教育技术学

63

否

19

孙雪

女

182826

26

农村与区域发展

63

否

20

赵雪晨

女

030828

26

广播电视编导

62

否

21

刘紫涵

女

050426

27

新闻学

62

否

22

高银璐

女

135622

26

食品加工与安全

62

否

23

贾娜

女

150223

26

外国语言文学及应用语言文学

62

否

24

苗曦予

女

260449

26

植物病理学

61

否

25

高鑫源

男

050614

29

马克思主义理论

61

否

26

高婷婷

女

030662

27

粮食油脂及植物蛋白工程

61

否

27

孙思琪

女

171025

25

英语笔译

61

否

28

许宁

女

063545

32

分析化学

61

否

29

刘丹丹

女

160241

31

作物栽培学与耕作学

61

否

30

毛空

女

234024

30

生态学

61

否

31

王换弟

女

028023

27

中国少数民族经济

61

否

32

孙夕然

女

193628

25

社会工作

60

否

33

范宇

女

141827

29

高分子化学与物理

60

否

34

王集

女

092149

28

教育经济与管理

60

否

35

王唯丞

男

012710

30

外国语言文学及应用语言文学

60

否

36

刘倩

女

175129

32

学科教学

60

否

37

张宏宇

男

020339

29

应用数学

60

否

38

田译婷

女

241665

29

翻译

60

否

39

李楠

女

240028

30

中国少数民族经济

60

否

40

孙诣来

女

123022

31

工商管理

59

否

41

刘瀑

男

104511

29

马克思主义理论

59

否

42

齐望

女

101827

29

作物遗传育种

59

否

43

任梓铭

男

153310

27

菌类作物

59

否

44

班语倩

女

030026

25

国际政治

59

否

45

尹莉

女

06352x

28

新闻学

59

否

46

刘洋

女

260023

29

化学工艺

59

否

47

李庚阳

男

191431

28

警务

59

否

48

刘小夫

女

060621

29

园林植物与观赏园艺

59

否

49

赵莹

女

060427

25

物理化学

59

否

50

赵青

女

010047

28

英语语言文学

58

否

51

唐楠

女

25622x

27

民族学

58

否

52

许伊民

男

280216

33

生物化学与分子生物学

58

否

53

张金翠

女

040728

32

高分子化学与物理

58

否

54

叶静宇

女

06654x

25

教育技术学

58

否

55

王洪杰

女

020242

31

材料工程

58

否

56

杨宁

男

250671

24

农业推广

58

否

57

孟田

女

142127

26

作物栽培学与耕作学

58

否

58

张丛

女

195227

28

农药学

58

否

59

吴诗艺

女

080364

27

药物分析学

57

否

60

于宏佳

女

044820

27

信息与计算科学

57

否

61

张艾岑

女

080023

25

作物遗传育种

57

否

62

宋利芳

女

110746

27

社会工作

57

否

63

李寰宇

男

03121X

26

无机化学

56

否

64

骆鹤飞

男

312111

25

应用心理学

56

否

65

蒋萌

女

210668

29

汉语国际教育

56

否

66

潘丽

女

170229

28

行政管理

56

否

67

吴宜霏

女

040621

25

俄语笔译

55

否

68

陈茜

女

030023

35

生物物理学

55

否

69

李美聪

女

16602X

25

数学

55

否

70

王佳男

女

291029

27

农产品加工及贮藏工程

55

否

71

祁晓淼

女

012127

28

中药学

55

否

72

陶冶

女

160623

27

汉语国际教育

55

否

73

周为

女

192362

32

小学教育

54

否

74

陈斯明

女

07062x

27

专门史

54

否

75

董秋颖

女

030326

26

中药学

54

否

76

岳娜娜

女

133023

29

物理化学

54

否

77

朱晨

男

201012

25

作物遗传育种

54

否

78

陈颖

女

010041

30

国际政治

54

否

79

冯智莹

女

221529

28

无线电物理

54

否

80

田依冉

女

023922

28

美术

54

否

81

孙迪

女

260625

25

英语口译

54

否

82

马骏

女

131427

28

学科教学

54

否

83

李虹霖

女

134226

27

森林经理

53

否

84

刘晓杰

男

132717

33

野生动植物保护与利用

53

否

85

张亚丽

女

197863

32

动物营养与饲料科学

53

否

86

宋荞宇

女

020625

28

新闻与传播

53

否

87

王絮

女

136649

31

学科教学

53

否

88

孟令闻

女

241520

27

社会学

53

否

89

王忠翰

男

19211x

27

马克思主义中国化研究

53

否

90

邓佳玫

女

280661

26

高等教育学

53

否

91

高雪原

女

091520

26

运动训练

52

否

92

于苗苗

女

074623

25

动力工程

52

否

93

怀婧菲

女

100365

26

英语笔译

52

否

94

张楠

女

280325

27

体育教学

52

否

95

刘爽

女

060929

30

思想政治教育

52

否

96

郑伟

女

190120

29

翻译

52

否

97

王东川

男

281413

29

心理健康教育

52

否

98

迟旭

女

020024

30

语言学及应用语言学

52

否

99

郝安达

女

18572x

30

思想政治教育

52

否

100

黄爱雯

女

154528

25

国际地域

51

否

101

刘禹含

女

181340

30

动物营养与饲料科学

51

否

102

巴蕾

女

040024

26

园艺

51

否

103

董思敏

女

04032x

27

中药学

50

否

104

孟清楠

女

140824

30

学科教学

50

否

105

孟泰宏

男

090073

26

体育教育训练学

50

否

106

李云昭

女

04302X

28

马克思主义理论

50

否

107

何颖

女

04772x

33

药用植物

49

否

108

杨俊明

女

230421

33

运动训练

49

否

109

李雪

女

070727

26

英语笔译

49

否

110

于盼盼

女

042125

33

生物化学与分子生物学

49

否

111

辛志明

男

155414

30

农业资源利用

49

否

112

张睿

女

262826

27

农业经济管理

49

否

113

李明雪

女

101648

26

外国语言文学及应用语言文学

49

否

114

刁盟

女

232622

26

英语口译

48

否

115

李倩

女

07332X

30

学科教学

47

否

116

王曦

女

050328

30

学科教学

47

否

117

温新

女

060047

29

英语口译

47

否

118

王玉

女

195121

25

农业推广

46

否

119

李阳

女

180026

26

体育教育训练学

46

否

120

黄庚

女

100943

27

中国古代文学

45

否

121

李雨航

女

264246

28

兽医硕士

45

否

122

张馨心

女

28422x

29

美术学

42

否

123

冯越昕

女

156020

30

美术学

42

否

124

邵立杰

女

063220

26

小学教育

42

否

125

许丽

女

010228

29

控制科学与工程

41

否

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:13, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , C174F6FB55AD4DB5862EC73A0EA063DF, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=299, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(9号公告)

序号

主管部门

招聘单位名称

招聘岗位名称

岗位

级别

招聘岗位经费形式

招聘人数

招聘岗位条件

报名地点及联系方式(未注明区号为0431)

备注

公告发布后该岗位已招聘人员数

该岗位年度内剩余招聘人数

经主管部门批准调整后的招聘岗位条件

后三栏最新公布时间

107

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

蔬菜学专业教师

专业技术中级及以上

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位蔬菜学、作物学(蔬菜方向)专业,硕士为全日制学历学位蔬菜学专业,本科为全日制学历学位园艺、设施农业科学与工程专业。具有教师、农业、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、农业、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。

报名地点:吉林市吉林经济技术开发区翰林路77号,吉林农业科技学院人事处(行政办公楼224室),咨询电话:0432-63509702,联系人:毕博,传真:0432-63509702。

0

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位蔬菜学、作物学(蔬菜方向)、环境园艺学专业。具有教师、农业、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、农业、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。

2017年11月24日

108

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

中药学专业教师

专业技术中级及以上

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位中医学、中西医结合、中药学、药学专业,本硕均为全日制学历学位。具有教师、研究系列副高级专业技术职称者年龄放宽至45周岁;具有教师、研究系列正高级专业技术职称者年龄放宽至50周岁。

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吉林农业科技学院

吉林省省直事业单位公开招聘6号公告面试成绩表

报考单位

岗位名称

计划数

姓名

本组面试序号

面试成绩

排名

吉林农业

科技学院

思想政治教育专业教师

1

1号考生

1

72.60

3

姜晓甜

4

84.40

1

3号考生

3

82.40

2

5号考生

5

71.20

4

2号考生

2

66.20

5

心理健康教育中心咨询教师

1

7号考生

7

76.80

2

8号考生

8

75.40

3

刘微

6

77.60

1

电气与信息工程学院教学秘书

1

9号考生

9

75.80

2

苏萌

12

76.40

1

11号考生

11

71.40

4

10号考生

10

74.40

3

机械电子工程专业教师

2

李想

13

73.20

2

魏占胜

14

82.80

1

土木工程专业教师

2

16号考生

16

69.60

3

高健

15

83.00

2

李龙

18

86.20

1

17号考生

17

67.80

4

水利水电工程专业教师

1

20号考生

20

78.40

2

罗春艳

19

81.00

1

土木工程

实践教师

1

25号考生

25

74.60

2

22号考生

22

62.20

5

23号考生

23

71.40

4

孙海英

21

76.20

1

24号考生

24

71.80

3

烹饪与营养教育专业教师

1

龙宇航

26

83.80

1

软件工程

专业教师

1

张艺竞

27

68.80

1

移动通信专业教师

1

29号考生

29

74.20

2

咸悦

30

82.20

1

28号考生

28

62.20

3

药剂学专业教师

1

32号考生

32

65.80

2

邵啸

31

70.00

1

中医学专业教师

1

36号考生

36

60.20

5

34号考生

34

70.20

3

35号考生

35

73.40

2

37号考生

37

64.40

4

李博

33

79.40

1

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:15, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 4976A8D56E6B46ADB45C5F5C0EB4BCE3, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=291, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员3号公告面试成绩汇总表

招聘单位名称

岗位名称

招聘计划数

姓名

性别

准考证号(或抽签顺序号)

面试

成绩

总成绩

名次

吉林农业科技学院

辅导员2

2

王静文

女

16

85.00

85.00

1

刘奕含

女

19

81.60

81.60

2

12号考生

女

12

78.40

78.40

3

14号考生

女

14

77.20

77.20

4

17号考生

女

17

75.00

75.00

5

11号考生

女

11

73.00

73.00

6

13号考生

女

13

72.20

72.20

7

20号考生

女

20

71.60

71.60

8

10号考生

女

10

69.20

69.20

9

18号考生

女

18

68.80

68.80

10

15号考生

女

15

65.60

65.60

11

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:15, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , C1B16B451F684EB3B7DCB926F4B30C6D, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=287, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2017年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员3号公告面试成绩汇总表

招聘单位名称

岗位名称

招聘计划数

姓名

准考证号(或抽签顺序号)

面试

成绩

总成绩

名次

吉林农业科技学院

辅导员1

4

张勇

1

71.40

71.40

1

白杨

4

71.20

71.20

2

张志强

6

70.20

70.20

3

李鹏

3

68.20

68.20

4

7号考生

7

66.80

66.80

5

8号考生

8

65.80

65.80

6

2号考生

2

62.40

62.40

7

5号考生

5

62.00

62.00

8

9号考生

9

58.20

58.20

9

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:15, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , D231A58859A34BB8A004CBD6D6A195D4, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=286, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

考生面试成绩排序表

招聘

单位

招聘岗位

考生

姓名

面试抽

签序号

面试

成绩

名次

吉林农业科技学院

中药学专业教师

孙成贺

1

77.80

1

种子科学专业教师

姜龙

2

83.00

1

作物遗传育种专业教师

张振宇

3

84.00

1

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:15, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , E2E993EE18844AC3A0FCEA425E12C0DF, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=279, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2017年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(2号)更改后条件

序号

主管部门

招聘单位名称

招聘岗位名称

岗位

级别

招聘岗位经费形式

招聘人数

招聘岗位条件

报名地点及联系方式(未注明区号为0431)

备注

公告发布后该岗位已招聘人员数

该岗位年度内剩余招聘人数

经主管部门批准调整后的招聘岗位条件

后三栏最新公布时间

201

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

作物遗传育种专业教师

专业技术副高级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位作物遗传育种专业,硕士为全日制学历学位作物遗传育种专业,本科为全日制学历学位农学、种子科学与工程、植物科学与技术、植物保护专业。

报名地点:吉林市吉林经济技术开发区翰林路77号,吉林农业科技学院人事处(行政办公楼224室),咨询电话:0432-63509702,联系人:毕博,传真:0432-63509702。

0

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位作物学专业,硕士为全日制学历学位作物学专业,本科为全日制学历学位农学、种子科学与工程、植物科学与技术、植物保护专业。具有教师、研究系列副高级及以上专业技术职称。

2017年6月9日

202

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

蔬菜学专业教师

专业技术中级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位蔬菜学专业,硕士为蔬菜学专业,本科为园艺、设施农业科学与工程专业,本硕均为全日制学历学位。

0

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位作物学专业,本硕均为全日制学历学位。

2017年6月9日

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吉林农业科技学院

2016年吉林省直事业单位公开招聘14号公告

考生面试成绩排序表

招聘岗位

考生

姓名

面试

成绩

名次

国际交流处管理干事

王硕

83.40

1

6号考生

79.60

2

7号考生

77.00

3

1号考生

74.60

4

2号考生

71.80

5

9号考生

70.00

6

8号考生

68.6

7

10号考生

67.60

8

3号考生

67.00

9

5号考生

57.00

10

动物科学专业教师

李建平

85

1

中药学专业教师

常丰华

78.20

1

于妮娜

72.60

2

13号考生

71.00

3

制药工程专业教师

罗阳

84.80

1

15号考生

73.40

2

16号考生

73.20

3

19号考生

66.80

4

17号考生

58.20

5

材料学专业教师

李阔

78.40

1

20号考生

75.60

2

23号考生

75.40

3

22号考生

74.80

4

25号考生

63.40

5

21号考生

59.20

6

26号考生

49.80

7

机械电子工程专业教师

王选

80.00

1

电气工程实践教师

钟闻宇

80.80

1

园林实践教师

陈少鹏

83.60

1

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:16, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 93A8E8568907459FAF79337985A9D9B8, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=273, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2016年省直事业单位公开招聘14号公告面试试讲题

一、14号公告博士面试试讲题

动物科学专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:脂肪在单位动物小肠中的吸收

(二)题目:粗纤维饲料的作用和合理利用

(三)题目:饲料配方设计的原则

二、14号公告硕士面试试讲题

中药学专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:中药青蒿的功效应用及现代药理作用研究

(二)题目:泛制法制备水丸的一般工艺流程

(三)题目:以牡丹皮为例介绍炒炭目的、作用、炒制的方法、成品形状及应注意问题

机械电子工程专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:莫尔条纹及莫尔条纹的重要特性

(二)题目:金属电阻应变片工作原理

(三)题目:变气隙自感式传感器工作原理

材料学专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:铁碳合金相图

(二)题目:金属凝固时的形核过程

(三)题目:贝氏体中温转变

制药工程专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:喹诺酮类抗菌药的构效关系

(二)题目:巴比妥类药物的构效关系

(三)题目:水扬酸类解热镇痛药代表药物阿司匹林(结构、合成方法、性质、鉴别)

电气工程专业实践教师岗位面试题

(每题操作15-20分钟)

(一)题目:水塔水位的模拟控制

(二)题目:液体混合的模拟控制

(三)题目:机械手的模拟控制

园林专业实践教师岗位面试题

(每题操作15-20分钟)

(一)题目:园林工程材料分类识别、施工工艺与应用范围

(二)题目:以块料路面为例,讲述园路放线、挖槽、各层次施工流程

(三)题目:以吉林市某常见行道树种为例,讲述树种移植及定植后的养护流程

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吉林农业科技学院

招聘应用系统岗位条件

岗位名称:应用系统管理员

(一)岗位条件

1.年龄在35周岁以下;

2.全日制硕士研究生及以上学历学位计算机、教育技术学专业,本科为全日制;

3.具有中级职称或职业相关资格证书者,学历可适当放宽。

(二)岗位职责

1.负责数字化校园所涉及业务应用系统的使用、管理和技术支持;

2.负责数据库安装,配置,备份、恢复、扩容,数据迁移,安全管理,调优等工作;

3.负责帮助排查数据库问题,性能分析与系统优化、问题跟踪与管理;

4.负责操作摄录像机、调音控制台、灯光等相关设备;

5.负责多媒体教学资源的获取与编辑,MOOC以及微课的制作等工作。

(三)招聘数量: 1人

(四)工资待遇

1.聘期两年(含试用期);其中试用期6个月,月工资3500元;期满考核合格,月工资4200元;

2.聘期期满考核优秀者,学校有公招计划时可优先参加公招。

(五)报名时间:2016年11月21日-25日

(六)录入方式:笔试、面试、技能测试等形式

(七)报名地点及联系方式

报名地点:吉林农业科技学院人事处(行政办公楼二楼)

联 系 人:毕博

电 话:0432-63509702

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根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省卫生和计划生育委员会、吉林省质量技术监督局、吉林省能源局、吉林省体育局、吉林省人民政府外事侨务办公室、吉林省农业科学院决定,所属42家事业单位2016年拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次42家事业单位共招聘工作人员541名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(14号)》附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1980年11月10日至1998年11月10日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月10日为准。符合岗位资格条件的2016年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4.全日制在读的非2016年毕业生(2017年以后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时,全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

5.现役军人。

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式

采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。

(二)报名时间和地点

报名时间:2016年11月21日—22日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(14号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2016年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费

由招聘单位指定专人依据招聘岗位设置的条件进行资格审查工作,资格审查结果现场确认,采取传真报名方式的考生资格审查结果由招聘单位电话通知。缴费采取现场收取的方式,时间由用人单位自行确定,标准为每人105元(其中报名费25元、面试考务费80元)。

(五)开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2016年11月份,即到2016年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60-65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值50人(吉林省卫生和计划生育委员会各招聘岗位报名人数超过20人)时,视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选,加试工作由各招聘单位或主管部门按规定程序自行组织实施。进行加试的岗位,面试资格人选按笔试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加面试,其笔试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,如考生面试成绩相同的,在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上(立功受奖等次高或等次相同次数多)者优先。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2017年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2016年的,可视为2016年毕业生)。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省工业和信息化厅网站(http://gxt.jl.gov.cn/)、吉林省卫生和计划生育委员会网站(http://wsjsw.jl.gov.cn/)、吉林省人民政府外事侨务办公室网站(http://wb.jl.gov.cn/)、吉林省能源局网站(http://nyj.jl.gov.cn/index/index.html)、吉林省质量技术监督局网站(http://www.jlqi.gov.cn/index/index.jsp)、吉林省体育局网站(http://tyj.jl.gov.cn/)、吉林省农业科学院网站(http://www.jaas.com.cn/)吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)及各招聘高校官方网站为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0431—88687511(吉林省体育局人事处)

0431—85237032(吉林省质量技术监督局人事处)

0431—89156368(吉林省能源局人事处)

0431—88905696(吉林省人民政府外事侨务办公室人事处)

0431—88905568(吉林省卫生和计划生育委员会人事处)

0431—87063065(吉林省农业科学院人事处)

0431—82008919(吉林省经济管理干部学院人事处)

报名期间仲裁举报电话:0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件1:2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(14号公告).xls

附件2:2016年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(14号).xls

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

吉林省工业和信息化厅

吉林省卫生和计划生育委员会

吉林省体育局

吉林省质量技术监督局

吉林省能源局

吉林省人民政府外事侨务办公室

吉林省农业科学院

2016年11月10日

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:17, /images/18/05/09/4qzgx6u4j8, 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , E89E93E1C13D4FE4AC4188311E207A7F, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 1, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=266, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

吉林农业科技学院

2016年吉林省直事业公开招聘4、11号公告考生面试成绩排序表

招聘

单位

招聘岗位

考生

姓名

面试抽

签序号

面试

成绩

名次

吉林农业科技学院

动物医学专业教师

刘东旭

70

81.00

1

食品工程专业教师

姜丽冬

71

78.8

1

烹饪营养与教育专业教师

钟宝

73

86.6

1

魏登

72

81.0

2

包装工程专业教师

常伟丹

74

77.8

1

粮食工程专业教师

曾英男

75

84.4

1

76号考生生

76

76.8

2

国际经济与贸易专业教师

陈希

77

85.2

1

财务管理专业教师

刘科宇

78

79.2

1

思政教师

贺秋颖

79

76.0

1

中草药栽培与鉴定专业教师

李海涛

80

73.0

1

81号考生

81

65.8

2

中药学专业教师2

黄曦漫

87

78.8

1

83号考生

83

77.8

2

92号考生

92

77.6

3

82号考生

82

77.2

4

84号考生

84

76.8

5

91号考生

91

75.4

6

86号考生

86

74.6

7

90号考生

90

69.6

8

89号考生

89

63.2

9

88号考生

88

61.2

10

85号考生

85

56.4

11

体育教师

纪旭

93

82.8

1

94号考生

94

75.6

2

工程造价专业教师

武琳

96

84.8

1

陈春苗

98

77.6

2

97号考生

97

71.0

3

95号考生

95

56.4

4

水利水电专业教师

99号考生

99

54.0

1

数学教师

杨雪

103

84.2

1

101号考生

101

78.4

2

106号考生

106

74.6

3

100号考生

100

69.2

4

104号考生

104

67

5

102号考生

102

62.4

6

105号考生

105

57.2

7

公共英语教师

张芳舟

109

86.2

1

115号考生

115

79.8

2

110号考生

110

79.2

3

111号考生

111

75

4

116号考生

116

73.2

5

112号考生

112

70.8

6

114号考生

114

70.6

7

113号考生

113

69.6

8

107号考生

107

69.4

9

108号考生

108

66

10

招聘

单位

招聘岗位

考生

姓名

面试抽

签序号

面试

成绩

名次

左家校区教学干事

赵迪云

1

69.4

1

生物工程学院教学干事

田瑞雪

5

73.2

1

4号考生

4

72.0

2

3号考生

3

69.4

3

2号考生

2

66.0

4

植物科学学院教学干事

何心洁

10

85.0

1

8号考生

8

80.4

2

13号考生

13

77.4

3

12号考生

12

72.0

4

9号考生

9

66.2

5

11号考生

11

65.4

6

6号考生

6

64.4

7

7号考生

7

61.4

8

文理学院教学干事

刘美辰

21

78.4

1

17号考生

17

76.2

2

22号考生

22

73.4

3

14号考生

14

72.2

4

69号考生

69

68.6

5

15号考生

15

68.2

6

19号考生

19

67.4

7

20号考生

20

65

8

18号考生

18

63.4

9

16号考生

16

62

10

辅导员(女)

孔令玉

25

86

1

刘加华

28

83.8

2

孙宝莹

27

81.4

3

35号考生

35

79.8

4

36号考生

36

75.4

5

30号考生

30

75.2

6

34号考生

34

72.6

7

26号考生

26

69

8

37号考生

37

68.8

9

32号考生

32

68.8

10

24号考生

24

65.8

11

23号考生

23

65.4

12

33号考生

33

63.4

13

29号考生

29

63

14

31号考生

31

62

15

辅导员(男)

马龙

41

83.6

1

张洪宽

40

81.2

2

杨亮

46

76.2

3

57号考生

57

76

4

44号考生

44

72.6

5

47号考生

47

72.6

6

66号考生

66

72.4

7

38号考生

38

72

8

49号考生

49

69.8

9

51号考生

51

69.4

10

59号考生

59

69.4

11

54号考生

54

69.2

12

48号考生

48

67.8

13

64号考生

64

67.6

14

68号考生

68

67.6

14

56号考生

56

66.6

16

45号考生

45

66

17

58号考生

58

65.8

18

65号考生

65

65.6

19

39号考生

39

65

20

63号考生

63

64.8

21

50号考生

50

64.2

22

52号考生

52

64

23

42号考生

42

63.4

24

60号考生

60

63

25

53号考生

53

62.2

26

43号考生

43

61.6

27

55号考生

55

59.6

28

67号考生

67

54

29

61号考生

61

放弃

30

62号考生

62

放弃

30

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:19, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 0384A00732824B02A91DFEC78A028481, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=264, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2016年吉林农业科技学院公开招聘《高校辅导员》

笔试成绩公布

序号

姓 名

分 数

备 注

1

孔令玉

92

入围面试

2

刘加华

87.5

入围面试

3

叶甜甜

63.5

入围面试

4

黄 晶

61

入围面试

5

孙宝莹

60

入围面试

6

陈晓婷

58

入围面试

7

杨 洋

55

入围面试

8

王丹宇

54

入围面试

9

韩卓育

51.5

入围面试

10

刘婧赫

51

入围面试

11

杜文婧

49

入围面试

12

张思琪

47.5

入围面试

13

田译婷

47

入围面试

14

蔺文女

45.5

入围面试

15

邵麒睿

45.5

入围面试

16

刘颖楠

45

17

唐寰瑶

45

18

于 聪

45

19

李 娜

44.5

20

孟庆媛

44

21

王广红

44

22

张瀚文

44

23

姜峭帆

43.5

24

赵 璐

43

25

赵伟彤

42.5

26

孙洋(天津师大)

42

27

张 楠

42

28

武舒婷

41

29

贺 颖

40.5

30

董思敏

40

31

孙洋(吉大)

38.5

32

杨文婧

38

33

唐琬茹

37.5

34

董 婧

37

35

胡晓宪

37

36

邵 悦

37

37

杨 欢

37

38

张艺芳

37

39

白茹玉

36

40

李雨桐

35

41

刘峻男

35

42

张田田

35

43

张文昭

34.5

44

王 硕

34

45

徐跃滋

34

46

王俐瞳

33.5

47

曾新芳

33

48

刘小宁

33

49

王 妲

33

50

徐 蕊

33

51

潘 岩

32.5

52

范 宇

30

53

牟凌宇

30

54

张金婷

29.5

55

林 琳

29

56

韩廷廷

27.5

57

张祎彤

27

58

郑 妍

27

59

孙小博

25

60

唐娜娜

25

61

高宇晨

20

2016年9月19日

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一、4号公告博士面试试讲题

食品科学与工程专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:加工处理对乳理化性质影响

(二)题目:酸乳生产工艺

(三)题目:巴氏杀菌乳生产工艺

动物医学专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:羊布氏杆菌病

(二)题目:猪瘟

(三)题目:鸡新城疫

二、11号公告硕士面试试讲题

中药学专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:槐米中芦丁的性质及提取分离方法

(二)题目:滴丸制备及质量控制

(三)题目:红参加工常见问题

中草药栽培与鉴定专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:玉竹栽培关键技术

(二)题目:农田栽参关键技术

(三)题目:北五味子开花结果习性与调控措施

粮食工程专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:葡萄糖生产工艺

(二)题目:果葡糖浆生产工艺

(三)题目:麦芽糊精生产工艺

烹饪营养与教育专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:面坯调制工艺

(二)题目:海参涨发工艺

(三)题目:猪肉分档取料及应用

包装工程专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:平面构成—点

(二)题目:平面构成—线

(三)题目:平面构成—面

土木工程专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:结构受力类型及其特点

(二)题目:结构常见支座类型及其支座反力(绘图说明)

(三)题目:有明显屈服点钢筋的应力-应变关系曲线

水利水电工程专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:农田主要排水方式及优缺点

(二)题目:渠道衬砌的优点

(三)题目:施工水流控制中的导流方式

工程造价专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:工程造价计价模式及适用范围

(二)题目:工程造价的含义及其计价特征

(三)题目:建设项目划分的层次及含义(举例说明)

机械电子工程专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:运算放大电路的基本工作原理

(二)题目:莫尔条纹及莫尔条纹的重要特性

(三)题目:数控车削编程的特点和坐标

电气工程专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:EPC核心网的主要网元及功能

(二)题目:MIMO技术三种应用模式

(三)题目:LTE测试中打开邻小区下行吞吐率下降的原因

体育专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:运动损伤的预防及处理方法

(二)题目:体育锻炼的原则和方法

(三)题目:学校体育促进大学生身心发展的作用

思政专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:社会主义初级阶段的基本路线和纲领

(二)题目:建设社会主义生态文明

(三)题目:和平统一,一国两制度的科学构想及其实践

数学专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:二重积分的概念

(二)题目:全概率公式

(三)题目:矩阵的秩

公共英语专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:请就下面内容进行讲解

Good afternoon! As president of the university,, I am proud to welcome you to this university. Your achievement is the triumph of years of hard work,, both of your own and of your parents and teachers. Here at the university,, we pledge to make your educational experience as rewarding as possible.

In welcoming you to the university,, I am reminded of my own high school graduation and the photograph my mom took of my dad and me. “Pose naturally,,” Mom instructed us. “Wait!” said Dad,, “Let’s take a picture of me handing him an alarm clock.” The clock woke me up every morning in college. It is still on my office desk.

Let me share with you something that you may not expect. You will miss your old routines and your parents’ reminders to work hard and attain your best. You may have cried tears of joy to be finally finished with high school,, and your parents may have cried tears of joy to be finally finished with doing your laundry! But know this: the future is built on a strong foundation of the past.

For you,, these next four years will be a time unlike any other. Here you are surrounded by great resources: interesting students from all over the country,, a learned and caring faculty,, a comprehensive library,, great sports facilities,, and student organizations covering every possible interest-from the arts to science,, to community service and so on. You will have the freedom to explore and learn about new subjects. You will learn to get by on very little sleep,, meet fascinating people,, and pursue new passions. I want to encourage you to make the most of this unique experience,, and to use your energy and enthusiasm to reap the benefits of this opportunity.

(二)题目:请就下面内容进行讲解

Who is a hero these days? In an era of heightened heroism,, the word hero has become more common. We use hero to describe both victims and survivors of all kinds of difficulties and tragedies. Who are the heroes among us?

In the days subsequent to a mass shooting inTucson,,Arizona,, many described 2o-year-old political associate Daniel Hernandez as a hero. During the horrible shooting,, he courageously ran through the danger to save the life of one of the victims,, his boss and friend,, Congresswoman Gabrielle Giffords. Daniel held her head up so she could breathe and applied pressure to her wounds. He spoke tender words of sympathy,, telling her that he would find her husband and her parents and that everything would be fine. And he never left her side,, staying beside her in the ambulance all the way to the hospital.

Another hero from the mass shooting inTucsonwas Dory Stoddard. Dory gave his life for his wife,, Mavy. Dory and his wife had been friends since childhood and when Dory heard shots ring out he immediately fell on top of his wife to shield her from the hail of bullets. At the memorial service,, the priest said:” Dory didn’t die a hero; he lived a hero.” Long known for his remarkable spirit and love of humanity,, Dory Stoddard died as he had always lived,, assisting others.

(三)题目:请就下面内容进行讲解

Considered one of the toughest marathon events in the world,, the 875-kilometer annual Australian race,, a route fromSydneytoMelbourne,, is a harsh test of endurance for the world’s top athletes,, regardless of their age. The young,, super-fit runners train for months before a competition and are under contract to prominent sponsors like Nike and Adidas,, who finance them and furnish them with a substantial support mechanism of money and equipment. The contest takes up to seven days to complete and is a challenging test of fitness and strength even for world-class athletes who compete for distinction and a cash prize.

On that day of the race in 1983,, Cliff Young,, A toothless 61-year-old farmer and amateur runner,, wearing rubber boots,, and much older than the other runners,, was in attendance. No one paid any attention to this odd-looking man who might as well have been invisible. The assembled crowd assumed Cliff was there to observe the race. When he asserted his intention to compete,, the world-class athletes around him reacted with apparent disbelief and then with disrespect. Obviously,, this was some sort of publicity trick.

But the press was curious,, so as he took his number and moved into the crush of runners in their special expensive racing gear,, the camera focused on him and the assembled reporters shouted question after question at Cliff. They asked:” who are you?” “What are you doing?”

I am Cliff Young. I am from a large farm where we raise sheep outside ofMelbourne.”

国际经济与贸易专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:表见代理

(二)题目:要约和要约邀请

(三)题目:劳动关系和劳务关系

财务管理专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:企业购货过程遵循的原则及权衡的因素

(二)题目:无差别点在财务决策中的应用

(三)题目:企业进行资本限量决策采用的方法及应用

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吉林农业科技学院2016年非编制用工录用公示

经2016年5月12日校长办公会通过,拟录用马春雷等6人为我校非编制岗位工作人员,特此公示,名单如下:

招聘岗位

录用人员

性别

图书馆管理员

马春雷

女

左家校区财务处出纳

肖永梅

女

生物工程学院实验员

王 琨

女

机械工程学院实验员

李常立

男

神内宾馆采购员

刘佳梁

男

团委活动中心管理员

杜 刚

男

吉林农业科技学院人事处

2016年5月12日

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:20, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 5A3EB4DC5C4547BEBB41EBE1B7BBF5A6, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=257, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

吉林农业科技学院2016年非编制用工面试成绩公布

招聘岗位

报名人员

性别

抽签序号

面试成绩

图书馆管理员

马春雷

女

2

88.8

赵硕婷

女

1

78.4

赵伟彤

女

5

76.4

李冬阳

女

6

74.4

王 娜

女

4

67.2

崔文娟

女

3

64.4

左家校区财务处出纳

肖永梅

女

7

83.8

生物工程学院实验员

王 琨

女

8

88.2

机械工程学院实验员

李常立

男

9

73

神内宾馆采购员

刘佳梁

男

10

90.4

团委活动中心管理员

杜 刚

男

11

83.8

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:20, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , A1712829FDBB42BCA29A94D68F262C52, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=256, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

吉林农业科技学院2016年非编制用工信息于2016年3月23日在我校校园网站进行公布,共公布非编制用工岗位12个,到报名截止日期,共计有8个岗位16人次报名,经过学校非编制用工领导小组对16人的报名资格进行审核后,有13人通过资格审核,现将通过名单公示如下:

图书馆图书管理员:崔文娟 李冬阳 赵伟彤 王 娜 武婷婷 赵硕婷

马春雷

左家校区计划财务处出纳员:肖永梅

机械工程学院实验员:李常立

文理学院化学实验员:徐凤至

团委活动中心管理员:杜 刚

生物工程学院实验员:王 坤

神内宾馆采购员:刘佳梁

请以上人员于2016年4月27号下午1点到行政办公楼2楼东侧会议室进行面试。

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吉林农业科技学院

2015年吉林省直事业公开招聘9公告考生面试成绩排序表

招聘单位名称

岗位名称

考生姓名

抽签号

面试成绩

名次

吉林农业科技学院

图书馆图书管理员

孙晓宇

2

76.40

1

1号考生

1

74.00

2

水利水电专业教师

温 宁

3

69.00

1

思想政治专业教师

刘冠婵

7

75.60

1

6号考生

6

74.40

2

4号考生

4

73.00

3

5号考生

5

70.40

4

应用化学专业教师

金 鑫

14

82.20

1

9号考生

9

79.00

2

11号考生

11

76.00

3

10号考生

10

68.40

4

12号考生

12

66.60

5

13号考生

13

66.40

6

市场营销专业教师

赵珈瑶

18

84.20

1

17号考生

17

69.60

2

教学干事

何宛晟

26

85.60

1

27号考生

27

77.00

2

28号考生

28

73.80

3

31号考生

31

73.60

4

23号考生

23

73.40

5

29号考生

29

72.80

6

24号考生

24

70.20

7

30号考生

30

67.80

8

22号考生

22

67.40

9

25号考生

25

66.00

10

20号考生

20

64.00

11

21号考生

21

62.20

12

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:20, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , A02D36DFF1114C4EBA58BC9BB2CA8B3F, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=247, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2015年省直事业单位公开招聘9号公告面试试讲题

市场营销专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:文化环境对市场营销活动的影响

(二)题目:市场定位概念与依据

(三)题目:理解价值定价法

水利水电专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:施工水流控制中的导流方式

(二)题目:水轮机的基本方程

(三)题目:水工隧洞洞线选择应考虑哪些因素

思想政治专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:“一国两制”

(二)题目:生态文明建设

(三)题目:文化建设

应用化学专业教师岗位面试试讲题

(每题试讲10分钟)

(一)题目:离心泵的工作原理

(二)题目:板式塔的结构

(三)题目:热量传递的基本方式

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:20, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , D69A7F3511294C18BAEC5D7F6E83654D, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=245, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

吉林农业科技学院 拟录用非编制人员公示

经学校研究决定拟录用下列通过面试的非编制人员,现将名单进行公示,公示期自2015年8月28日起共3天,如有问题请向学校人事处反馈,电话0432-63509572,电子邮箱:jlnkursc@126.com。名单如下:

聘岗位

报名人员

性别

面试成绩

图书馆馆员

孙铭婕

女

89.80

王宇航

女

86.80

刘美彤

女

79.20

图书馆网络管理员

梁雪

女

86.40

左家校区办工程技术员

吕艳

女

89.20

后勤处电工

王 达

男

88.20

动物疫病检测中心实验员

闫满

女

87.60

烹饪与餐饮管理实验员

王昭曦

女

85.70

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:21, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 6DB9DBF17FCC4956B3BC6F785129B0C6, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=244, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

非编制人员面试成绩公示

招聘岗位

报名人员

性别

抽签号

面试成绩

图书馆馆员

孙铭婕

女

2

89.80

王宇航

女

5

86.80

刘美彤

女

4

79.20

解美玲

女

3

77.40

张鑫悦

女

1

77.20

宋春侠

女

6

70.20

图书馆计算机技术员

梁雪

女

1

86.40

左家校区

吕艳

女

1

89.20

电工

王 达

男

1

88.20

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:21, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 43FE53F104844E919DC703D6539A7A01, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=241, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2015年吉林省直事业单位公开招聘4号公告

吉林农业科技学院考生面试成绩公示表

招聘单位

招聘岗位

姓名

面试抽签号

面试成绩

名次

吉林农业科技学院

后勤建筑电气技术员

王禹清

1

78.33

1

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:21, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 7D6F5711D7454B76BF14E16CA4BD2A46, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=239, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2015年吉林省直事业单位公开招聘2号公告

吉林农业科技学院考生面试成绩公示表

序号

招聘岗位

考生姓名

面试抽签序号

面试

成绩

名次

1

电气工程专业教师

齐明洋

15

82.00

1

2

电子科学与技术专业教师

张杰

16

84.20

1

17号考生

17

59.00

2

3

机械设计制造及其自动化专业教师

孙晓雪

12

71.20

1

4

工程造价专业教师

南锦顺

14

77.60

1

5

粮食工程专业教师

刘静雪

28

83.80

1

29号考生

29

73.60

2

6

农产品检测中心检测员

金虹旭

37

67.20

1

34号考生

34

64.00

2

30号考生

30

62.40

3

33号考生

33

56.60

4

40号考生

40

56.00

5

39号考生

39

52.00

6

41号考生

41

51.80

7

31号考生

31

51.80

7

36号考生

36

51.40

9

38号考生

38

弃考

32号考生

32

弃考

35号考生

35

弃考

7

财务管理专业教师

孙健

20

78.40

1

8

市场营销专业教师

向南

22

75.00

1

23号考生

23

69.80

2

9

数学教师

李晗

10

86.00

1

9号考生

9

76.20

2

10

思想政治教师

11号考生

11

62.60

1

11

体育教师

史万里

26

77.20

1

27号考生

27

76.80

2

24号考生

24

72.40

3

25号考生

25

65.60

4

12

图书馆网络技术员

18号考生

18

60.20

1

13

学生思想政治辅导员

谷雨霏

3

81.80

1

王琪

5

79.40

2

2号考生

2

76.00

3

4号考生

4

72.20

4

1号考生

1

72.00

5

14

宣传部干事

陈斯雯

8

80.06

1

7号考生

7

66.80

2

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:21, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 7FD2C5937916408C85157D3B7DCD58D9, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=236, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

吉林农业科技学院

2015年吉林省直事业单位公开招聘1号公告拟聘用人员名单公示

序号

招聘单位

招聘岗位

公告号

招聘计划

考生姓名

性别

年龄

毕业学校

学历学位

专业

户籍省份

笔试成绩

面试成绩

折合后笔试成绩

折合后面试成绩

考试总成绩

名次

体检结果

考察结果

1

吉林农业科技学院

动物医学专业教师

1

1

孙青松

男

33

吉林大学

博士研究生

兽医学

山东省

免试

81.20

免试

81.20

81.20

1

合格

合格

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:21, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 6CF176E859E7443F80C0737901209CC8, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=233, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2015年省直事业单位公开招聘2号公告面试试讲题

吉林农业科技学院定于2015年6月9日进行公开招聘面试,三道题目均需认真准备,面试时随机抽取一道,试讲10分钟,不得超时。面试试讲题目如下:

财务管理专业教师招聘面试试题.doc

电气工程专业教师岗位试讲题.doc

电子科学与技术专业教师岗位试讲题.doc

工程造价专业教师招聘考试题.doc

机械专业试讲试题及答案.doc

粮食工程专业教师试讲题.doc

市场营销专业教师招聘试题.doc

数学教师岗位试讲题.doc

思想政治部试讲题目.doc

体育教师岗位招聘试讲题.doc

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2015年吉林省直事业单位公开招聘(1)号公告成绩公示

招聘岗位名称

面试抽签序号

面试成绩

名次

符合岗位条件

考生姓名

动物医学专业教师

1

81.20

1

孙青松

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:23, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , AA156B45CB6843EFB5726C1DFFA7EDED, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=229, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2015年吉林省直事业单位公开招聘1号公告面试试讲题

每个岗位有三道试讲题,考生按题目要求准备好试讲内容,面试时抽取其中一道题进行试讲,时间为10分钟。

动物科学专业教师(博士)试讲题.doc

动物医学专业教师(博士)试讲题.doc

植物保护专业教师(博士)试讲题.doc

作物栽培专业教师(博士)试讲题.doc

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:24, /images/18/05/09/f7snvlj4jb, 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , B59A86CF29074C68931D2C8A8E00AC82, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 1, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=227, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

2015年非编制人员招聘计划

2015年非编制人员招聘岗位及条件见下表,报名截止时间2015年4月30日。联系人:张宏伟,电话:63509572,简历接收邮箱:jlnkursc@126.com。

单位

岗位类型

岗位名称

用人计划

年龄

学历专业要求

岗位条件

机械工程学院

专技

机械实训中心实验员

1

30岁下以

本科及以上学历、本科专业为机械设计制造及其自动化专业

能熟练操作多种普通机床和各种数控机床、会编程

食品工程学院

专技

烹饪、餐饮管理实验员

1

30岁以下

全日制本科以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业

能具备烹饪管理,餐厅、客房实际操作的能力

动物科技学院

专技

动物疫病检测中心化验员

1

35岁以下

本科(畜牧兽医类)

具备执业兽医资格,具有相关实践工作经验

图书馆

专技

网络技术员

1

30岁以下

本科,计算机专业

男,左家校区

馆员

3

30岁以下

全日制本科专业

左家2人,九站1人

左家校区办公室

专技

房产动力管理员

1

30岁以下

专科及以上学历,暧通或动力相关专业

男生,,熟悉暧通或动力方面相关工作。

左家校区办公室

专技或技工

电工

1

35岁以下

电器电路类专业全日制专科或高职高专及以上学历,具有中级工及以上等级证书,学历和年龄可适当放宽

男生,身体健康,无不良嗜好,具备电工进网许可证,系统学习过电工基本原理知识,有一定电工操作技能,有维修电工工作经验优先。从事工作:校内一线电工维修工作(变电所值夜班、校内干线电网维修、维护)。

后勤管理处

专技或技工

电工

1

35岁以下

左家校区办公室

专技或技工

水暖工

1

35岁以下

暖通专业全日制专科、高职高专及以上学历,具有中级工及以上等级证书,学历和年龄可适当放宽

男生,身体健康,,无不良嗜好,系统学习过水暖专业知识,主要从事一线管工及焊工工作,有焊工证优先。从事工作:校内一线水暖维修工作(校内下水清通、供热供水管线维修及小型改造工作)。

后勤管理处

专技或技工

水暖工

1

35岁以下

待遇:录用者试用期6个月,享受五险一金,试用期满后按《吉林农业科技学院专业技术与管理岗位非缺编用工管理办法》兑现工资标准。

注:报名请填写《招聘业绩表》,另附个人简历一份。

附件:招聘业绩表.doc

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2015年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才公告(1号)

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省教育厅、吉林省水利厅决定,所属23家事业单位2015年拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次23家事业单位共招聘高层次人才732名,具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1974年3月27日至1997年3月27日期间出生),招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以3月27日为准。符合岗位资格条件的2015年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3. 在读的非2015年毕业生(2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2015年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式,由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间:2015年4月8日—10日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2015年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(1号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2015年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取多种方式进行,由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

本次招聘公告全年有效,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘单位及时公布剩余计划,对剩余计划,招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

对剩余计划,其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定,以补充公告的形式及时向社会告知,请考生及时关注招聘单位网站信息。

五、体检、考察和公示

根据考试成绩按招聘计划1:1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选,体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。

六、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。

七、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对应考人员作弊行为经查实的,一律取消考试资格,情节严重的通报所在单位、学校,5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的,一经查实按有关规定严肃处理。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省水利厅网站(http://slt.jl.gov.cn/)、吉林省经济管理干部学院网站(http://www.jemcc.net/)、吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)及各招聘高校网站为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0431—84994036(吉林省水利厅人事处)

0431—85183057(吉林省经济管理干部学院人事处)

报名仲裁电话:

0431—88690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件1:2015年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(1号)

附件2:2015年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(1号)

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省工业和信息化厅

吉林省教育厅

吉林省水利厅

2015年3月27日

附件:1.2015年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(1号).xls

2.2015年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表.xls

3.吉林农业科技学院招聘业绩表.doc(报名人员必须填写)

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吉林农业科技学院2015年招聘计划

序号

主管部门

招聘单位名称

招聘岗位名称

招聘岗位级别

招聘岗位

经费形式

招聘人数

招聘岗位条件

笔试科目

报名地点及联系方式

1

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

电气工程及其自动化专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,电气工程专业,本硕博专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

报名地点:吉林省吉林市吉林经济技术开发区翰林路77号,吉林农业科技学院人事处(办公楼二楼);资格审查员:毕博;联系电话(传真):0432-63509572。

2

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

机械设计制造及其自动化专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,机械工程专业,本硕博专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

3

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

水利水电工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,水利工程专业,本硕博专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

4

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

食品科学与工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,食品科学、粮食、油脂及植物蛋白工程专业,本硕博专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

5

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

作物栽培专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,作物遗传育种专业,本硕博专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

6

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

植物保护专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,植物保护专业,本硕博专业相同或相近。

免笔试

7

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

动物科学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,畜牧学(特种经济动物饲养)专业,本硕博专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

8

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

动物医学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,兽医学专业,本硕博专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

9

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

中药学专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

40周岁以下,全日制博士研究生学历学位,中药学专业,本硕博专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

10

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

电气工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,电路与系统或电气工程专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

报名地点:吉林省吉林市吉林经济技术开发区翰林路77号,吉林农业科技学院人事处(办公楼二楼);资格审查员:毕博;联系电话(传真):0432-63509572。

11

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

电子科学与技术专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,通信与信息系统或信号与信息处理专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

12

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

机械设计制造及其自动化专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,机械电子工程(控制方向)、控制科学与工程或检测技术与自动化装置专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

13

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

工程造价专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,管理科学与工程专业,本科为全日制工程造价、工程管理(工程造价方向)专业。

免笔试

14

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

水利水电工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,水工结构工程专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

15

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

粮食工程专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,粮食、油脂及植物蛋白工程专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

16

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

农产品检测中心检测员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,食品科学与工程专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

17

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

财务管理专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,企业管理(财务管理方向)、会计或会计学专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

18

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

市场营销专业教师

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,企业管理(市场营销、物流管理方向)或国际贸易学专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

19

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

数学教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,应用数学专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

20

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

马列教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,马克思主义中国化研究专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

21

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

体育教师

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,体育教学专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

22

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

图书馆图书管理员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,图书馆学或情报学专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

23

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

图书馆网络

技术员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历学位,计算机科学与技术专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

24

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

学生思想政治辅导员

专业技术初级

财政全额拨款

2

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位,高等教育学、工商管理学、食品科学与工程、思想政治教育、心理学或外国语言文学专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制,具有主要学生干部经历。

免笔试

25

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

宣传部干事

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,中共党员(含预备党员),全日制硕士研究生及以上学历学位,新闻学或汉语言文字学专业,本硕专业相同或相近,本科为全日制。

免笔试

26

吉林省教育厅

吉林农业科技学院

后勤建筑电气技术员

专业技术初级

财政全额拨款

1

35周岁以下,全日制本科及以上学历学位,建筑电气与智能化专业,本科为全日制。

注:报名时间以吉林省人社厅公告为准。除填写人社厅网站报名表外,必须填写附件业绩表。

附件:业绩表.doc

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2014年非编制人员招聘计划(二) 2014年非编制人员招聘岗位及条件见下表,报名截止时间2014年12月2日。联系人:张宏伟,电话:63509572,简历接收邮箱:jlnkursc@126.com。

单位

岗位类型

岗位名称

用人计划

年龄

学历专业要求

岗位条件

教务处

专业技术

左家校区多媒体教室管理员

1

35周岁以下

计算机科学与技术专业本科学历

男生优先。

左家校区办公室

技工

左家校区电工

1

35周岁以下

电器电路类专业全日制专科或高职高专及以上学历

男生,身高165cm以上身体健康,无不良嗜好,具备电工进网许可证,系统学习过电工基本原理知识,有一定电工操作技能,有维修电工工作经验优先。从事工作:校内一线电工维修工作(变电所值夜班、校内干线电网维修、维护)。

后勤管理处

技工

九站校区电工

1

35岁周以下

左家校区办公室

技工

左家校区水暖工

1

35岁周以下

暖通专业全日制专科、高职高专及以上学历

男生,身高160cm以上,身体健康,,无不良嗜好,系统学习过水暖专业知识,主要从事一线管工及焊工工作,有焊工证优先。从事工作:校内一线水暖维修工作(校内下水清通、供热供水管线维修及小型改造工作)。

后勤管理处

技工

九站校区水暖工

1

35岁周以下

合计

5

待遇:试用期6个月,工资待遇专科1500元/月,本科1600元/月,五险一金,试用期结束工资待遇专科1950元/月,本科2150元/月,定期按照学校规定和吉林市最低工资标准进行调整。

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吉林农业科技学院2014年省直事业单位公开招聘工

作人员18号公告面试成绩公示表

招聘

单位

招聘岗位

考生

姓名

面试抽

签序号

面试

成绩

名次

吉林农业科技学院

会计

董 晴

1

83.40

1

3号考生

3

76.60

2

2号考生

2

60.20

3

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吉林农业科技学院2014年省直事业单位公开招聘工作人员面试成绩公示表

招聘

单位

招聘岗位

考生

姓名

面试抽

签序号

面试

成绩

名次

吉林农业科技学院

土木工程专业教师

张佳怡

3

76.20

1

2号考生

2

70.80

2

吉林农业科技学院

马克思主义中国化研究专业教师

1号考生

1

65.00

1

吉林农业科技学院

酒店管理专业教师

陈济洋

4

82.00

1

吉林农业科技学院

实验技术人员

李天娇

5

81.00

1

吉林农业科技学院

计算机科学与技术专业教师

薄小永

10

86.00

1

9号考生

9

74.40

2

7号考生

7

70.60

3

6号考生

6

65.80

4

8号考生

8

57.80

5

吉林农业科技学院

教育技术与信息中心技术员

王 雪

11

80.40

1

12号考生

12

36.00

2

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2014年10月20日吉林省直事业单位公开招聘面试题请各专业面试考生按专业下载。

面试题目.zip

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吉林农业科技学院2014年10月公开招聘的通知

根据吉林省人社厅、教育厅的要求,我校吉林省省直事业单位公开招聘工作将于2014年10月20号13:30正式开始,请没有进行资格认定的人员于2014年10月15号到吉林科技学院人事处进行资格认定及缴纳报名费,不来交费人员视为放弃面试。具体试讲内容请于2014年10月13号左右到我校人事处网站进行查询。我校地点:吉林市经济技术开发区翰林路77号。吉林农业科技学院人事处在我校行政办公楼2楼。火车站(东站)乘坐10路车,到九站农校下车即是。

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2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(18号)

根据吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人力资源和社会保障厅《关于印发< 关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见>的通知》(吉人社字〔2009〕35号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省省直机关事务管理局、吉林省粮食局、吉林省食品药品监督管理局决定,2014年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

纳入本次公开招聘的省直4个主管部门所属18家事业单位共招聘工作人员82名。具体招聘岗位及其资格条件详见《附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(18号公告)》。

二、报名资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年9月26日—1996年9月26日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月26日为准。符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件

符合岗位所需要的学历学位、专业、工作经历等其它条件,具体要求详见附件1。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2014年毕业生(2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名办法

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。

(一)网上报名

时间:2014年10月13日8:30—10月15日11:30。

考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com),,在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位招聘及其他考试报名”,选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后,上传近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前,请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素,以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生因错报姓名、身份证号、报考单位、岗位等信息而影响资格审查的,责任自负。

(二)网上资格审查

时间:2014年10月13日8:30—10月15日15:30。

由招聘单位或其主管部门负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查,考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生,审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。

考生对报名资格审查结果有异议的,可按网上报名流程提起仲裁,由吉林省人力资源社会保障、教育、纪检监察部门等有关人员组成的仲裁小组负责裁决。

审查或仲裁截止时间均为10月15日15:30。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的,均视为考生自动放弃或资格审查不合格,不再进行报名受理。

报名资格审查结果查询截止时间为10月16日10:00。资格审查合格的考生,务必及时打印报名表、网上缴费,在规定的时间内完成全部报名手续。

(三)网上缴费

时间:2014年10月13日8:30—10月16日12:00。

考生通过资格审查后,务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。笔试科目为《通用知识》的岗位收费标准为每人60元(其中报名费25元、笔试考务费35元);笔试科目为《药品检验基础知识》、《食品检验基础知识》的岗位收费标准为每人85元(其中报名费25元、笔试考务费60元)。网上缴费成功并打印报名表后,即为完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的,视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。

(四)网上打印准考证

时间:2014年10月27日8:30—11月2日8:30。

请考生在规定时间登陆吉林省人事考试中心网站,在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位招聘及其他考试准考证打印”,用A4纸自行下载打印准考证。

(五)开考比例

本次招聘各招聘岗位均不设开考比例。

(六)相关事项

1.考生只能用第二代身份证号报名,对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中,审查员对报考人员报名信息真实性有异议的,可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,报考人员应及时提供,否则审查员有权不予通过资格审查。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2014年10月份,即到2014年10月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

5.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

时间:2014年11月2日9:00—11:00(120分钟)。

笔试采取闭卷的方式进行,科目为《通用知识》或《药品检验基础知识》、《食品检验基础知识》,具体科目详见附件1。笔试成绩实行百分制,满分为100分,不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员< 通用知识>考试大纲》。笔试成绩于2014年11月7日后,登陆吉林省人事考试中心网站进行查询。

(二)面试

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3比例的,按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求采用结构化面谈、无领导小组讨论、实际操作、试讲、情景模拟等方式进行。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。

面试前,由招聘单位或其主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时,面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件,并缴纳面试考务费80元/人。其中2014年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选,如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。体检由吉林省人力资源和社会保障厅组织,在指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由招聘单位或其主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试总成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。2014年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对应考人员作弊行为经查实的,一律取消考试资格,情节严重的通报所在单位、学校,5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试;考试工作人员参与考试作弊的,一经查实按有关规定严肃处理。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次招聘公告的发布网站。吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)为本次公开招聘工作的专用网站,有关公开招聘公告(补充公告)、考试报名、笔试成绩查询信息通过本网站进行发布,请注意查询。

(一)政策咨询电话

有关招聘政策、招聘条件、招聘岗位、招聘单位等信息请咨询以下相对应的招聘单位主管部门或附件1中各招聘岗位所对应的报名咨询电话,有关咨询电话如下(区号均为“0431”):

88905321—吉林省教育厅人事处;

88904815—吉林省省直机关事务管理局人事处;

88585875—吉林省粮食局人事处;

82761607—吉林省食品药品监督管理局人事处。

(二)技术咨询电话

0431—89995765、89995767(吉林省人事考试中心,网上报名期间专用)。

(三)仲裁监督及举报电话

0431—88690586、88690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。

此公告未尽事宜请及时关注补充公告。

附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(18号公告);

附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲。

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

吉林省省直机关事务管理局

吉林省粮食局

吉林省食品药品监督管理局

2014年9月26日

附件1:2014年吉林省事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(18公告).xls

附件:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲.doc

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2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才公告(17号)

根据吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省食品药品监督管理局决定,所属17家事业单位2014年拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次17家事业单位共招聘高层次人才155名,具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1973年9月16日至1996年9月16日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月16日为准。符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2014年毕业生(2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间:2014年9月25日—26日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(17号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取多种方式进行,由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

本次招聘公告全年有效,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘单位及时公布剩余计划,对剩余计划,招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

对剩余计划,其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定,以补充公告的形式及时向社会告知,请考生及时关注招聘单位网站信息。

五、体检、考察和公示

根据考试成绩按招聘计划1:1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选,体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。

六、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。

七、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)、吉林省食品药品监督管理局网站(http://www.jlfda.gov.cn/)为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0431—82761607(吉林省食品药品监督管理局人事处)

报名仲裁电话:

0431—88690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(17号)

附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(17号)

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

吉林省食品药品监督管理局

2014年9月16日

附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表(17号).xls

附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表.xls

附件3:公开招聘报名业绩表.doc(报名人员务必下载填写)

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2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(16号)

根据吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省食品药品监督管理局、吉林省体育局、吉林省人民防空办公室决定,所属23家事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次23家事业单位共招聘工作人员228名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年9月16日至1996年9月16日期间出生);获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月16日为准。符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2014年毕业生(2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间:2014年9月25日—26日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(16号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其中,2014年毕业生尚未取得毕业证、学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(50人)时,视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选,面试资格人选按50人确定,取得面试资格的人选按规定程序参加面试,其笔试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)、吉林体育学院网站(http://www.jlty.com.cn/)、吉林省人民防空办公室网站(http://jlrf.jl.gov.cn/)、吉林省食品药品监督管理局网站(http://www.jlfda.gov.cn/)为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0431—85267650(吉林体育学院人事处)

0431—82761607(吉林省食品药品监督管理局人事处)

0431—82095809(吉林省人民防空办公室人事处)

0431—88690612(吉林省人力资源和社会保障厅人事处)

报名仲裁电话:0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(16号)

附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(16号)

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

吉林省食品药品监督管理局

吉林省体育局

吉林省人民防空办公室

2014年9月16日

附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(16号公告).xls

附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

附件3:公开招聘报名业绩表.doc(报名人员务必下载填写)

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吉林农业科技学院2014年非编制用工招聘计划

根据吉林农业科技学院事业发展需要,现将吉林农业科技学院2014年非编制用工计划予以公布。

1、应聘人员要求认真填写《吉林农业科技学院招聘报名表》(报名表见附件),《报名表》上方的“应聘岗位”必须按照下表的“招聘岗位”如实填写,并将报名表和身份证、毕业证、学位证及业绩材料等于2014年9月2日前送到学校人事处(办公楼二楼)。

2、联系人:人事处 张老师 毕老师 办公电话:0432-63509572 63509702

E-mail:jlnkursc@126.com

2014年招聘专业技术与管理岗位非编制用工计划汇总表

单位

岗位类型

岗位名称

用人计划

年龄

学历专业要求

岗位条件

备注

图书馆

专业技术

图书馆员

4

35岁以下

理、工、农、医、经、管、文相关本科专业

熟悉电子计算机操作,爱岗敬业,诚实守信,吃苦耐劳,任劳任怨。值夜班16:00至21:50。

电气与信息学院

专业技术

实验员

1

35岁以下

电气工程或电子信息全日制本科及以上

有实验室管理经验者优先

机械工程学院

专业技术

实验员

1

30岁以下

机械电子工程(数控方向)及相近专业全日制本科

有实验室管理经验者优先

专业技术

实验员

1

30岁以下

水利水电工程及相近专业全日制本科

有实验室管理经验者优先

中药学院

专业技术

实验员

2

35岁以下

中药学专业全日制本科

有实验室管理经验者优先

基建处

专业技术

质检员

1

40岁以下

建筑、土木工程专业本科

身体健康,能胜任建筑工地工作,男性优先考虑,具有建筑专业理论知识和一定的实践能力,有一定的文字综合能力和社会活动能力。

教育技术中心

专业技术

网络技术员

2

35岁以下

计算机或网络工程专业本科或优秀专科

熟悉操作系统和网络设备,具有独立分析和处理网络故障的能力,能吃苦、有责任心,意识强。

左家校区办

专业技术

工程技术员

1

35岁以下

建筑、土木工程、工程造价或工程技术专业全日制本科

熟悉工民建或暖通、工程造价工作,具有工程项目管理、预算造价实践经验和工作经历者优先。

合计

13

吉林农业科技学院招聘报名表.doc

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吉林农业科技学院2014年吉林省直事业单位公开招聘1、4号公告招聘考生成绩排序表

招聘岗位名称

考生姓名

面试抽签序号

面试成绩

加试成绩

名次

植物保护专业教师

1号考生

1

56.43

1

电气工程专业教师

杨健

2

82.86

1

林森

4

81.14

2

3号考生

3

59.29

3

实验技术人员

宋海燕

6

78.29

1

8号考生

8

76.29

2

7号考生

7

71.00

3

5号考生

5

69.14

4

水利水电工程专业教师2

梁丽青

10

78.14

1

9号考生

9

54.00

2

机械类专业教师1

常影

13

73.29

1

11号考生

11

72.86

2

12号考生

12

58.29

3

14号考生

14

54.14

4

机械类专业教师2

15号考生

15

52.43

1

工程造价专业教师

杨珊珊

16

68.43

1

机械工程学院教学秘书

佟沐霖

17

72.00

1

学工处辅导员

陈妍

23

82.14

1

刘伟

26

80.71

83.43

2

27号考生

27

80.71

82.29

3

25号考生

25

78.43

4

18号考生

18

77.29

5

30号考生

30

76.71

6

31号考生

31

75.71

7

33号考生

33

73.86

8

22号考生

22

73.86

9

21号考生

21

73.57

10

34号考生

34

72.71

11

20号考生

20

70.00

12

24号考生

24

69.29

13

32号考生

32

66.43

14

29号考生

29

65.14

15

28号考生

28

61.00

16

19号考生

19

弃权

17

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吉林农业科技学院2014年公开招聘相关事宜的通知

按吉林省人社厅、教育厅的要求,我校2014年公开招聘工作人员面试工作将于2014年4月23日早8点准时开始,地点在我校九站校区(吉林市吉林经济技术开发区翰林路77号)教学D楼三楼304教室。传真报名未经现场确认的人员,请于2014年4月22日早8点到我校人事处进行现场确认,不经过现场确认者取消考试资格。

辅导员、教学秘书、会计岗位采取结构化面试;教师和实验技术人员采取试讲答辩方式,试讲面试题见附件。

附件:

101水利水电工程专业教师2岗位面试题.doc

102电气工程专业教师岗位面试题.doc

103机械类专业教师1岗位面试题.doc

104机械类专业教师2岗位面试题.doc

105土木工程专业教师1岗位面试题.doc

107工程造价专业教师岗位面试题.doc

110实验技术人员岗位面试题.doc

47植物保护专业教师岗位面试题.doc

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2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(4号)

根据吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省司法厅、吉林省金融工作办公室、吉林省残疾人联合会、吉林省总工会、吉林省地质矿产勘查开发局、吉林省社会科学院(社科联)决定,,所属32家事业单位2014年拟面向社会公开招聘工作人员,,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次32家事业单位共招聘工作人员402名,,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年3月24日至1996年3月24日期间出生);具有中级专业技术职称者和获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下;具有副高级专业技术职称者,,年龄可放宽至45周岁以下;具有正高级专业技术职称者,,年龄可放宽至50周岁以下。年龄计算时间点均以3月24日为准。符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2014年毕业生(2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式,,由主管部门或招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间:2014年4月8日—10日上午9:00—11:00,,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(4号)》(附件2,,从网上下载打印填写),,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,,2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,,责任自负;弄虚作假的,,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,,资格审查结果现场确认,,通过资格审查的考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,,在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,,由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其中,,2014年毕业生尚未取得毕业证、学位证的,,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的,,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(50人)时,,视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选,,面试资格人选按50人确定,,取得面试资格的人选按规定程序参加面试,,其笔试成绩不作为总成绩计算权重,,考生成绩以面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

根据考生成绩,,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,,取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的,,确定为拟聘用人选,,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,,不符合聘用条件的,,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,,暂缓聘用,,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,,予以正式聘用,,不合格的,,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,,取消拟聘人选资格,,根据招聘单位实际情况确定是否递补,,需要递补的,,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,,不办理聘用手续。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)、吉林司法警官职业学院网站(http://www.jlsfjy.cn/)、吉林省经济管理干部学院网站(http://www.jemcc.net/)、吉林金融网(吉林省金融工作办公室)(http://jr.jl.gov.cn/)、吉林省残疾人联合会网站(http://www.jldpf.org.cn/)、吉林省总工会网站(http://gh.jl.gov.cn/)、吉林省社会科学院(社科联)网站(http://www.jlass.org.cn/)为此次公开招聘的工作网站,,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

0431—88905321 (吉林省教育厅人事处)

0431—83311061 (吉林司法警官职业学院政治处)

0431—85183057 (吉林省经济管理干部学院组织人事处)

0431—88904796 (吉林省金融工作办公室人事处)

0431—88905834 (吉林省残疾人联合会组织人事部)

0431—85375462 (吉林省总工会组织部)

0431—88526935 (吉林省地质矿产勘查开发局人事处)

0431—84636769 (吉林省社会科学院人事处)

报名仲裁电话:0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜,,请关注补充公告。

附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(4号)

附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(4号)

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

吉林省司法厅

吉林省工业和信息化厅

吉林省金融工作办公室

吉林省残疾人联合会

吉林省总工会

吉林省地质矿产勘查开发局

吉林省社会科学院(社科联)

2014年3月24日

附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(4号).xls

附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

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吉林农业科技学院公开招聘B岗工作人员公告(1号)

一、岗位名称:技术员

二、岗位职责:配合学校建筑工程总工程师开展工程开工前准备工作;配合施工监理,定期进行建筑现场检查及资料的审核;工程验收、决算及资料存档工作;办理校内外相关建设工程手续;完成领导交办的其他工作。

三、聘用条件:

1.思想品德端正,拥护中国共产党的领导,有社会主义核心价值观,为人正直,性格阳光,工作热心,有奉献精神,有进取精神,有责任感。

2.身体健康,能胜任建筑工地工作,男性优先考虑。

3.建筑专业本科毕业,具有建筑专业理论知识和一定的实践能力。

4.有一定的文字综合能力和社会活动能力。

5.其他条件符合学校有关要求。

四、待遇:

1.录用后与劳务派遣公司签定劳动合同。

2.享受五险一金,试用期为一年1400元/月;转正后1700元/月(五险一金个人承担部分在工资中代扣)。

五、报名:应聘简历和报名表发至邮箱

时间:2014年3月20日至3月30日

联系人:张宏伟

电话:63509572

邮箱:jlnkursc@126.com

附件: 吉林农业科技学院招聘报名表.doc

人事处

2014年3月20日

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2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才公告(1号)

根据吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅决定,,吉林省教育厅所属23家事业单位2014年拟面向社会公开招聘高层次人才,,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次23家事业单位共招聘高层次人才500名,,具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1973年3月17日至1996年3月17日期间出生),,招聘岗位对年龄有特殊要求的,,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以3月17日为准。符合岗位资格条件的2014年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2014年毕业生(2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式,,由主管部门或招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间:2014年4月2日—4日上午9:00—11:00,,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(1号)》(附件2,,从网上下载打印填写),,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,,2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,,责任自负;弄虚作假的,,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,,资格审查结果现场确认,,通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,,在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取多种方式进行,,由招聘单位及主管部门根据实际情况自行确定。考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

本次招聘公告全年有效,,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,,招聘单位及时公布剩余计划,,对剩余计划,,招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

对剩余计划,,其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定,,以补充公告的形式及时向社会告知,,请考生及时关注招聘单位网站信息。

五、体检、考察和公示

根据考试成绩按招聘计划1:1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选,,体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施。

体检合格的,,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,,并对其资格条件进行复查。

经考察合格的,,确定为拟聘用人选,,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,,公示期7个工作日。

六、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,,不符合聘用条件的,,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,,暂缓聘用,,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,,予以正式聘用,,不合格的,,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,,取消拟聘人选资格,,根据招聘单位实际情况确定是否递补,,需要递补的,,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2015年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,,不办理聘用手续。

七、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)及各招聘单位网站为此次公开招聘的工作网站,,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

报名仲裁电话:

0431—88690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜,,请关注补充公告。

附件1:2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

附件2:2014年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表.xls

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

2014年3月17日

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吉林农业科技学院2014年招聘计划

根据吉林农业科技学院学科专业发展需要,现将吉林农业科技学院2014年拟引进人才计划(1号)予以公布。

1、应聘人员要求认真填写《吉林农业科技学院招聘报名表》(报名表见附件),《报名表》上方的“应聘岗位”必须按照下表的“招聘岗位”如实填写,并于2014年3月20日前将电子版发送至指定邮箱,或送到学校人事处(办公楼二楼)。

2、联系人:人事处 毕老师 王老师 办公电话:0432-63509572 63509702

E-mail:jlnkursc@126.com

二○一三年十二月十三日

吉林农业科技学院2014年拟引进人才计划表(1号)

序号

招聘岗位

招聘人数

学历

研究方向

学历学位及专业条件

其它条件

岗位待遇

所属

学院

1

专业教师

2

博士

功能性食品、食品营养与安全

全日制博士学历,且本硕博专业相同或相近,本硕为全日制,,年龄在35岁以下

发表SCI论文因子超1者优先

博士研究生具有副高级专业技术职称者,享受四级教授岗位工资和津贴标准待遇,低于副高级专业技术职称者,享受七级副教授岗位工资和津贴标准待遇,同时,享受校内博士津贴1000元/月,给予10万元科研启动经费;外埠优秀博士研究生学历人才,学校提供5年期建筑面积80以上平方米过渡房,一次性给予10万元安家费。

食品工程学院

2

专业教师

1

博士

药物制剂

全日制博士学历,且本硕博专业相同或相近,本硕为全日制,年龄在35岁以下

中药学院

3

专业教师

1

博士

植物保护、植物检疫

全日制博士学历,且本硕博专业相同或相近,本硕为全日制,,年龄在35岁以下

发表SCI论文者优先

植物科学学院

4

专业教师

2

硕士

电气工程、电气工程及其自动化专业

全日制硕士研究生及以上学历学位,本硕专业相同或相近,本科为全日制,,年龄在35岁以下

硕士研究生学历优秀人才,一次性给予5万元安家费,外埠的学校提供3年期建筑面积60以上平方米过渡房

电气与信息学院

5

专业教师

2

硕士

机械设计与理论、机械制造与自动化、机械电子工程专业

全日制硕士研究生及以上学历学位,本硕专业相同或相近,本科为全日制,,年龄在35岁以下

相同条件下211院校优先

机械与土木工程学院

6

专业教师

3

硕士

结构工程、工程项目管理、建筑与土木工程、岩土工程专业

全日制硕士研究生及以上学历学位,本硕专业相同或相近,本科为全日制,,年龄在35岁以下,,(或实践能力强,具有副高级及以上专业技术资格的人员,年龄可放宽45岁以下)

7

专业教师

2

硕士

水工结构工程、水利水电工程专业

全日制硕士研究生及以上学历学位,本硕专业相同或相近,本科为全日制,,年龄在35岁以下

吉林农业科技学院人才招聘报名表.doc

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招聘岗位名称

面试抽签序号

面试成绩

名次

考生姓名

药物分析学专业教师

3

82.40

1

周琳

1

弃权

弃权

1号考生

2

73.60

2

2号考生

作物学(菌类作物)专业教师

5

80.20

1

徐济责

4

63.40

2

4号考生

药物化学专业教师

6

68.80

2

6号考生

7

81.00

1

彭诚

电气工程专业教师

9

弃权

弃权

9号考生

8

75.60

1

吕庆军

农村与区域发展专业教师

11

70.40

2

11号考生

10

82.00

1

王银龙

学工处辅导员

17

67.00

7

17号考生

18

80.80

4

于卓懿

14

79.00

5

李成

15

81.20

3

张靖

16

74.20

6

16号考生

12

82.80

1

韩晓康

13

82.00

2

杨洋

水利水电工程专业教师

21

83.80

1

刘派

物流工程专业教师

23

88.00

1

金升辉

食品加工与安全专业教师

22

80.00

1

22号考生

图书馆管理员

20

83.80

1

高源

土壤学专业教师

19

79.20

1

王帅

, 10, 0, 1, 2018-05-09 15:06:47, , 0, ,n, ,n, , , yanfeng, 1, , 9D7528A654E048AC8BABF61516301408, ,n, , 0, 0, ,n, ,n, ,n, 0, 0, 0, , , , 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, , , , , , http://125.223.252.201/renshichu/news/NewsInfo.asp?Id=179, 0, 0, 0, 0, , , 1, 0]]>

招聘岗位名称

面试抽签序号

面试成绩

名次

符合岗位条件

考生姓名

土木工程专业教师

75

82.40

1

彭军志

76

71.20

2

76号考生

临床兽医学专业教师

10

84.40

1

张宇航

机械设计及理论专业教师

73

84.60

1

冯明佳

72

79.20

2

72号考生

71

73.40

3

71号考生

食品科学专业教师

45

83.60

1

李帅

44

76.80

2

44号考生

40

75.20

3

40号考生

41

71.00

4

41号考生

43

68.60

5

43号考生

42

64.60

6

42号考生

设计艺术学专业教师

50

83.00

1

张岩岩

52

76.40

2

52号考生

49

73.40

3

49号考生

48

73.00

4

48号考生

51

68.40

5

51号考生

53

61.20

6

53号考生

英语口译专业教师

3

84.60

1

郭津彤

2

72.80

2

2号考生

1

72.40

3

1号考生

4

62.40

4

4号考生

计算机专业教师

77

74.40

1

郭鑫鑫

83

73.40

2

83号考生

81

72.00

3

81号考生

79

70.40

4

79号考生

84

70.20

5

84号考生

82

70.00

6

82号考生

78

68.00

7

78号考生

80

66.00

8

80号考生

生药学专业教师

15

86.40

1

薄士儒

16

71.80

2

16号考生

药剂学专业教师

13

86.20

1

李早慧

14

70.50

2

14号考生

马克思主义基本原理专业教师

63

77.40

1

刘思宇

64

75.40

2

64号考生

65

61.00

3

65号考生

62

放弃试讲

4

62号考生

学科教学专业教师

9

82.90

1

孙志远

8

68.60

2

8号考生

学工处辅导员

37

87.60

1

王晓蕾

28

87.00

2

粱平平

31

85.20

3

赵丽娜

27

85.20

3

戴亮

24

84.00

5

刘玥

23

83.40

6

王嗣胤

34

77.60

7

34号考生

35

72.80

8

35号考生

25

72.20

9

25号考生

33

72.00

10

33号考生

30

70.20

11

30号考生

29

70.00

12

29号考生

36

69.40

13

36号考生

21

68.40

14

21号考生

22

64.00

15

22号考生

26

63.20

16

26号考生

32

59.20

17

32号考生

水利水电工程专业教师

97

85.40

1

刘喜峰

结构工程专业教师

98

85.60

1

王雪

有机化学专业教师

99

82.80

1

李秀花

农业经济管理专业教师

100

85.00

1

田欧南

农业工程(仿生科学与工程)专业教师

101

80.40

1

吕尤

比较文学与世界文学专业教师

102

83.00

1

林哲权

中西医结合临床专业教师

103

85.80

1

杨敏

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请报名参加我校2013年省直事业单位公开招聘的人员注意,我校2013年公开招聘的时间为2013年7月14日7:30,地点:吉林农业科技学院教学D楼2楼。地址:吉林市经济技术开发区翰林路77号。火车站乘10路公交车。已经完成证件审核的人员可于7月14日早7:30分之前到达我校,没有完成证件审核的人员必须于7月13日12点之前到我校行政办公楼人事处进行证件审核。相关专业的复习范围请下载附件。试讲时间8-10分钟,试讲采用黑板板书形式。

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报考2013年吉林农业科技学院图书馆B岗人员笔试通知

请报名2013年吉林农业科技学院图书馆B岗人员于2013年7月9日到吉林农业科技学院教学D楼101室进行笔试考试,笔试考试合格后,再通知第二轮面试时间。具体笔试范围如下:

一、图书管理员岗位B岗笔试范围

1.文献信息管理基础理论

2.文献信息组织、信息用户研究与服务

3.数字图书馆理论与实践

二、计算机岗位B岗人员笔试范围

1.软件与应用技术

2.高级计算机网络技术及多媒体技术

3.程序设计和数据库技术与决策支持

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2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(4号)

根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号),吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、中共吉林省委财经领导小组办公室、吉林省教育厅、吉林省住房和城乡建设厅、吉林省水利厅、吉林省人民检察院、吉林省残疾人联合会、吉林省有色金属地质勘查局、吉林省通信管理局、吉林省气象局、吉林省测绘地理信息局、中共吉林省委党校(吉林省行政学院)、吉林省科学技术协会、吉林省社会科学院(社科联)、吉林省农业科学院、吉林省人民防空办公室决定,所属55家事业单位2013年拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次55家事业单位共招聘工作人员738名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1977年6月19日至1995年6月19日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下,招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月19日为准。符合岗位资格条件的2013年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2013年毕业生。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间:2013年6月27日、28日、7月1日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(4号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2013年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例

吉林省科学技术协会所属3家事业单位各岗位招聘计划与报名人数比例不低于1:3,低于1:3(不含1:3)的取消该岗位招聘计划,其余单位各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其中,2013年毕业生尚未取得毕业证、学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(50人次)时,视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选,面试资格人选按50人确定,取得面试资格的人选按规定程序参加面试,其笔试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省县域网(省委财经办)(http://www.jlxy.gov.cn/)、吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)、吉林省住房和城乡建设厅网站(http://jst.jl.gov.cn/)、吉林省水利厅网站(http://slt.jl.gov.cn/)、吉林省人民检察院网站(http://www.jl.jcy.cn/)吉林省残疾人联合会网站(http://www.jldpf.org.cn/)、吉林省有色金属地质勘查局网站(http://www.jlysdk.com/)、吉林省通信管理局网站(http://www.jlca.gov.cn/)、吉林省气象局网站(http://www.jlqx.gov.cn/)、吉林省测绘地理信息局网站(http://chj.jl.gov.cn/)、中共吉林省委党校(吉林省行政学院)网站(http://www.jldx.gov.cn/)、吉林科技网(吉林省科学技术协会)(http://www.jlstnet.net/)、吉林省社会科学院(社科联)网站(http://www.jlass.org.cn/)、吉林省农业科学院网站(http://www.jaas.com.cn/)、吉林省人民防空办公室网站(http://jlrf.jl.gov.cn/ )为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

0431—88902495 (中共吉林省委财经领导小组办公室机关党委)

0431—88905321 (吉林省教育厅人事处)

0431—82752520 (吉林省住房和城乡建设厅人事处)

0431—84994058 (吉林省水利厅人事处)

0431—87082633 (吉林省人民检察院政治部干部处)

0431—81797166 (吉林省残疾人康复中心人事劳资办公室)

0431—85641778 (吉林省有色金属地质勘查局人事处)

0431—85669579 (吉林省专用通信局人事处)

0431—87958012 (吉林省气象局人事处)

0431—82701040 (吉林省测绘地理信息局人事处)

0431—85885020 (中共吉林省委党校人事处)

0431—85261418 (吉林省科学技术协会人事处)

0431—84636769 (吉林省社会科学院人事处)

0431—87063065 (吉林省农业科学院人事处)

0431—82095809 (吉林省人民防空办公室人事处)

报名仲裁及监督举报电话:0431—88690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件1:2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(4号).xls

附件2:2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(4号).xls

吉林省人力资源和社会保障厅

中共吉林省委财经领导小组办公室

吉林省教育厅

吉林省住房和城乡建设厅

吉林省水利厅

吉林省人民检察院

吉林省残疾人联合会

吉林省有色金属地质勘查局

吉林省通信管理局

吉林省气象局

吉林省测绘地理信息局

中共吉林省委党校(吉林省行政学院)

吉林省科学技术协会

吉林省社会科学院(社科联)

吉林省农业科学院

吉林省人民防空办公室

2013年6月19 日

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2013年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才公告(3号)

根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号),,吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省发展和改革委员会、吉林省教育厅、吉林省环境保护厅、吉林省林业厅、吉林省质量技术监督局、吉林省体育局、中共吉林省委党校(吉林省行政学院)、吉林省社会科学院(社科联)、吉林省农业科学院决定,,所属34家事业单位2013年拟面向社会公开招聘高层次人才,,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次34家事业单位共招聘高层次人才507名,,具体招聘高层次人才岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1972年6月7日至1995年6月7日期间出生),,招聘岗位对年龄有特殊要求的,,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以6月7日为准。符合岗位资格条件的2013年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2013年毕业生。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式,,由主管部门或招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间:2013年6月19日—21日上午9:00—11:00,,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2013年吉林省省直事业单位公开招聘高层次人才报名表(3号)》(附件2,,从网上下载打印填写),,并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,,2013年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,,责任自负;弄虚作假的,,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,,资格审查结果现场确认,,通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,,在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取多种方式进行,,由招聘单位及主管部门根据实际情况确定。考试实行百分制,,满分100分,,及格线60分。考试成绩在各主管部门或招聘单位网站进行公布。

本次招聘公告全年有效,,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,,招聘单位及时公布剩余计划,,对未招满的计划,,招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

对未招满的计划,,其考试时间及方式由招聘单位及主管部门自行确定,,以补充公告的形式及时向社会告知,,请考生及时关注招聘单位网站信息。

五、体检与考察

根据考试成绩按招聘计划1:1比例在及格线以上人员中确定参加体检人选,,体检工作由招聘单位或主管部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定自行组织实施。

体检合格的,,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,,并对其资格条件进行复查。

六、公示

经考察合格的,,确定为拟聘用人选,,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,,不符合聘用条件的,,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,,暂缓聘用,,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,,予以正式聘用,,不合格的,,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,,取消拟聘人选资格,,根据招聘单位实际情况确定是否递补,,需要递补的,,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林经济信息网(发改委)(http://www.jilin.net.cn/)、吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/)、吉林省环境保护厅网站(http://hbj.jl.gov.cn/)、吉林省林业厅网站(http://lyt.jl.gov.cn/)、吉林省质量技术监督局网站(http://www.jlqi.gov.cn/)、吉林体育学院网站(http://www.jlty.com.cn/)、中共吉林省委党校(吉林省行政学院)网站(http://www.jldx.gov.cn/)、吉林省社会科学院(社科联)网站(http://www.jlass.org.cn/)、吉林省农业科学院网站(http://www.jaas.com.cn/)为此次公开招聘的工作网站,,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

0431—88521464(吉林省节能评审中心人事处)

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0431—89963099(吉林省环境保护厅人事处)

0431—85850454(吉林省林业科学研究院人事处)

0431—85237035(吉林省质量技术监督局人事处)

0431—85267650(吉林体育学院人事处)

0431—85885020(中共吉林省委党校人事处)

0431—84636769(吉林省社会科学院人事处)

0431—87063065(吉林省农业科学院人事处)

报名仲裁及监督举报电话:0431—88690916(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜,,请关注补充公告。

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省发展和改革委员会

吉林省教育厅

吉林省环境保护厅

吉林省林业厅

吉林省质量技术监督局

吉林省体育局

中共吉林省委党校(吉林省行政学院)

吉林省社会科学院(社科联)

吉林省农业科学院

2013年6月7日

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吉林农业科技学院

2013年招聘信息(二)

根据吉林农业科技学院引进教师计划,现将招聘信息予以公布,具体事宜如下:

1、应聘人员要求认真填写《吉林农业科技学院招聘报名表》(见附件),《报名表》上方的“应聘岗位”必须按照下表的“招聘岗位”如实填写,每人只能应聘一个岗位,并于2013年5月15日前将电子版发送至指定邮箱,或送到学校人事处,学校人事处在办公楼二楼。

2、学校招聘的A岗人员暂编外录用,签订《协议书》;B岗人员聘用后签订《劳动合同》。

3、联 系 人:吉林农业科技学院人事处 黄老师 王老师

办公电话:0432-63509572 63509702

E - mail:hlw.hlw@163.com

4、在第一次公布招聘信息时,已投简历或交报名表的考生,此次无需重复报名。

二○一三年四月二十六日

A岗招聘岗位及条件:

序号

招聘岗位

人数

性别

招聘条件

1

食品工程学院

包装工程专业教师

1

男

全日制硕士研究生及以上学历学位(理工类),包装工程专业,本硕专业相同或相近。

2

机械建筑学院

土木工程专业教师

1

男

全日制硕士研究生及以上学历学位,土木工程及相关专业,本硕专业相同或相近(或实践能力强具有副高级及以上专业技术资格的人员)。

3

机械建筑学院

水工结构工程专业教师

1

全日制硕士研究生(非农业院校)及以上学历学位,水工结构工程及相关专业,本硕专业相同或相近。

4

文理学院

统计学专业教师

1

男生

优先

全日制硕士研究生及以上学历学位,统计学及相关专业,本硕专业相同或相近。

5

高职学院

食品加工、餐饮管理专业教师

1

全日制硕士研究生及以上学历学位,食品加工、餐饮管理专业,本硕专业相同或相近。

合计

5

B岗招聘岗位及条件:

序

号

招聘岗位

人数

性别

专业

学历、学位

1

信息工程学院

实验员

1

男生

电气工程专业

本科及以上

2

机械建筑学院

实验员

1

男生

机械专业

本科及以上

1

男生

专职数控专业

本科及以上

3

学生工作处

公寓管理员

1

相关专业

本科及以上

4

高职学院

畜产品、果蔬、粮油加工实验员

1

畜产品、果蔬、粮油相关专业

本科级以上

5

高职学院

基地技术员

1

男生

作物生产

本科及以上

6

图书馆

管理员

2

理、工、农、医、经管

本科及以上

7

动物医学学院

技术员

1

男生

养殖专业

本科及以上

8

食品工程学院

实验员

1

酿酒、饮料、乳品相关专业

本科及以上

合计

10

附件:吉林农业科技学院招聘报名表.doc

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吉林农业科技学院2013年B岗用人计划

序号

用人单位

专业

岗位

人数

性别

学历、学位

1

信息工程学院

电气工程专业

实验员

1

男生

本科及以上

2

机械建筑学院

机械专业

实验员

1

男生

本科及以上

专职数控专业

实验员

1

男生

本科及以上

3

学工处

相关专业

公寓管理员

1

本科及以上

4

计划财务处

财务会计专业

财务处人员

1

男生

本科及以上

5

高职学院

作物生产

基地技术员

1

男生

本科及以上

6

图书馆

理、工、农、医、经管

管理员

2

本科及以上

7

动物医学学院

养殖专业

技术员

1

男生

本科及以上

8

文理学院

应用化学专业

实验员

1

本科及以上

9

食品工程学院

酿酒、饮料、乳品相关专业

实验员

1

本科及以上

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吉林农业科技学院2013年招聘信息

吉林农业科技学院2013年招聘计划经校长办公会审议通过,现予公布。

1、应聘人员要求认真填写《吉林农业科技学院招聘报名表》(报名表见附件),《报名表》上方的“应聘岗位”必须按照下表的“招聘岗位”如实填写,并于2013年3月25日前将电子版发送至指定邮箱,或送到学校人事处,学校人事处在办公楼二楼。

2、学校招聘的人员暂编外录用。

3、联系人:人事处 黄老师王老师 办公电话:0432-63509572 63509702

E-mail:hlw.hlw@163.com

二○一二年十一月二十日

招聘条件见下表:

,, ,,

序号

招聘岗位

人数

性别

招聘条件

1

中药学院药物制剂专业教师

1

男

全日制硕士研究生及以上学历学位,药物制剂及相关专业,本硕专业相同或相近(具有副高级及以上专业技术资格或省外人员优先考虑)

2

动物科学学院制药工程专业教师

1

男生优先

全日制硕士研究生及以上学历学位,制药工程及相关专业,本硕专业相同或相近

3

信息工程学院电气工程专业教师

2

男

全日制硕士研究生及以上学历学位,电气工程及相关专业,本硕专业相同或相近

4

食品工程学院包装工程专业教师

1

男

全日制硕士研究生及以上学历学位(理工类),包装工程专业,本硕专业相同或相近

5

经济管理学院财务管理专业教师

1

全日制硕士研究生及以上学历学位,财务管理专业,本硕专业相同

6

经济管理学院市场营销专业教师

1

男生优先

全日制硕士研究生及以上学历学位,市场营销专业,本硕专业相同

7

机械建筑学院土木工程专业教师

1

男

全日制硕士研究生及以上学历学位,土木工程及相关专业,本硕专业相同或相近(或实践能力强具有副高级及以上专业技术资格的人员)

8

机械建筑学院水利水电专业教师

1

全日制硕士研究生(非农业院校)及以上学历学位,水利水电及相关专业,本硕专业相同或相近

9

机械建筑学院水工结构工程专业教师

1

全日制硕士研究生(非农业院校)及以上学历学位,水工结构工程及相关专业,本硕专业相同或相近

10

生物工程学院食用菌研究所

1

男

全日制硕士研究生及以上学历学位,食用菌及相关专业,本硕专业相同或相近,能指导学生实践及深入基地,踏实肯干,喜欢食用菌研究

11

文理学院统计学专业教师

1

男生优先

博士或211工程、985工程学校毕业的全日制硕士研究生,统计学专业,英语6级

12

高职学院食品加工、餐饮管理专业教师

1

全日制硕士研究生及以上学历学位,食品加工、餐饮管理专业,本硕专业相同或相近

13

学工处辅导员

4

中共党员,学生干部,全日制硕士研究生及以上学历学位

14

图书馆图书管理员

1

全日制硕士研究生及以上学历学位,图书馆学、信息情报、数字图书馆及相关专业,第一学历为图书馆学专业。

吉林农业科技学院招聘报名表.doc

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2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(2号)

根据《事业单位人事管理条例》和吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省工业和信息化厅、吉林省交通运输厅、吉林省文化厅、吉林省教育厅、吉林省水利厅、吉林省林业厅、吉林省卫生和计划生育委员会、吉林省农业委员会、吉林省人民检察院、吉林省体育局、吉林省粮食局、吉林省地质矿产勘查开发局、吉林省有色金属地质勘查局、中共吉林省直属机关工作委员会、吉林省民族事务委员会、吉林省总工会、吉林省科学技术协会、吉林省社会科学院(社科联)、吉林日报社、吉林省气象局、吉林省通信管理局、长春中国光学科学技术馆决定,所属82家事业单位2015年拟面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次82家事业单位共招聘工作人员833名,具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见附件1。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.身体健康。

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1979年4月24日至1997年4月24日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月24日为准。符合岗位资格条件的2015年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件1)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

3.在读的非2015年毕业生(2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2015年毕业生)。

4.现役军人。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式,由主管部门或招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。报名时间:2015年5月12日—14日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求

1.报名者须填写《2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(2号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2015年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。

(五)开考比例

吉林省科学技术协会各岗位招聘计划与报名人数比例不低于1:3,低于1:3(不含1:3)的取消该岗位招聘计划。其余单位各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2015年7月份,即到2015年7月份累计工作时间每达到12个月计为1年。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

吉林日报社文字编辑岗位所要求发表作品截止时间为招聘公告发布之日即2015年4月24日。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其中,2015年毕业生尚未取得毕业证、学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(50人)时,视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选,面试资格人选按50人确定,取得面试资格的人选按规定程序参加面试,其笔试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

2016年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn/)为本次公告的发布网站。吉林省工业和信息化厅网站(http://gxt.jl.gov.cn/)、吉林省经济管理干部学院网站(http://www.jemcc.net/)、吉林省交通运输厅网站(http://www.jljt.gov.cn/)、吉林省文化厅网站(http://wht.jl.gov.cn/)、吉林省教育厅网站(http://www.jledu.gov.cn/jyt/)、吉林省水利厅网站(http://slt.jl.gov.cn/)、吉林省林业厅网站(http://lyt.jl.gov.cn/)、吉林省卫生和计划生育委员会网站(http://wsjsw.jl.gov.cn/)、吉林省农业委员会(吉林农网)网站(http://www.jlagri.gov.cn/)、吉林省人民检察院网站(http://www.jl.jcy.gov.cn/)、吉林省体育局网站(http://tyj.jl.gov.cn/)、吉林省粮食局网站(http://grain.jl.gov.cn/)、吉林省有色金属地质勘查局网站(http://www.jlysdk.com/)、中共吉林省直属机关工作委员会党校网站(http://www.jlszdx.org/)、吉林省民族事务委员会(吉林省民族宗教网)网站(http://mw.jl.gov.cn/)、吉林省总工会网站(http://gh.jl.gov.cn/)、吉林省科学技术协会(吉林科技网)网站(http://www.jlstnet.net/)、吉林省社会科学院(社科联)网站(http://www.jlass.org.cn/)、吉林日报社(中国吉林网)网站(http://www.chinajilin.com.cn/)、吉林省气象局网站(http://www.jlqx.gov.cn/)、吉林省通信管理局网站(http://www.jlca.gov.cn/)、长春中国光学科学技术馆网站(http://www.ccostm.com/)为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

0431—88905321 (吉林省教育厅人事处)

0431—88904829 (吉林省工业和信息化厅人事处)

0431—85183057 (吉林省经济管理干部学院组织人事处)

0431—85624376 (吉林省交通运输厅人事处)

0431—85614180 (吉林省文化厅人事处)

0431—84994036 (吉林省水利厅人事处)

0431—88626602 (吉林省林业厅人事处)

0431—88690612 (吉林省人力资源和社会保障厅人事处)

0431—88905932 (吉林省卫生和计划生育委员会人事处)

0431—88906451 (吉林省农业委员会人事处)

0431—87082639 (吉林省人民检察院干部处)

0431—88687511 (吉林省体育局人事处)

0431—88585875 (吉林省粮食局人事处)

0431—88526935 (吉林省地质矿产勘查开发局人事处)

0431—85664642 (吉林省有色金属地质勘查局人事处)

0431—86101191 (中共吉林省直属机关工作委员会党校办公室)

0431—88904876 (吉林省民族事务委员会人事处)

0431—85375462 (吉林省总工会组织部)

0431—85261418 (吉林省科学技术协会人事处)

0431—84636769 (吉林省社会科学院人事处)

0431—88600651、88600650 (吉林日报社人事处)

0431—87958012、87958191 (吉林省气象局人事处)

0431—85669579 (吉林省专用通信局人事处)

0431—81959852 (长春中国光学科学技术馆人事处)

报名仲裁电话:0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件1:2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(2号)

附件2:2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(2号)

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省工业和信息化厅

吉林省交通运输厅

吉林省文化厅

吉林省教育厅

吉林省水利厅

吉林省林业厅

吉林省卫生和计划生育委员会

吉林省农业委员会

吉林省人民检察院

吉林省体育局

吉林省粮食局

吉林省地质矿产勘查开发局

吉林省有色金属地质勘查局

中共吉林省直属机关工作委员会

吉林省民族事务委员会

吉林省总工会

吉林省科学技术协会

吉林省社会科学院(社科联)

吉林日报社

吉林省气象局

吉林省通信管理局

长春中国光学科学技术馆

2015年4月24日

附件1:2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(2号).xls

附件2:2015年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

附件3:吉林农业科技学院招聘业绩表.doc(报名考生必须填写)

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吉林农业科技学院

博士绩效工资发放与考核暂行办法

吉农院院发〔2017〕126号

为了进一步深化绩效分配制度改革,逐步建立有效的激励机制和约束机制,促进博士在岗人员的教学科研水平提升,学校决定对引进和培养的博士给予一定的奖励性绩效。

一、博士绩效工资标准

博士绩效工资分为基础绩效和业绩奖励绩效两部分,基础绩效500元/月,业绩奖励绩效按考核发放办法执行。

二、业绩绩效工资考核条件

1.公开发表学术重要期刊或SCI、ISR、ISTP、ESI、EI、CSSCI、SSCI等检索论文1篇。

2.主持1项省部级教科研项目,或承担横向教科研项目一项(校内第一负责人,经管文科经费3万元、理工农科10万元),或主持2项市厅级(含校级)教科研项目。

3.获得1项省部级教学成果奖(届期内有效)或科技成果三等及以上奖(自然科学、科技发明、科技进步、哲学社会科学、论文等奖项)。

4.获得国家实用新型以上专利1项,或选育1个及以上获省级以上审定的动植物新品种(系)(前3名)。

5. 参与重点学科省级及以上(方向带头人);重点实验室(工程中心)省级以上(方向带头人);特色(品牌)专业或卓越人才培养专业点国家级(个人排名前四)或省级(个人排名前二);创新实验区(实践基地、示范中心)、国家级(个人排名前四)或省级(个人排名前二)。

6.完成专著、译著、编著或第一主编教材1部。

7.市厅级以上政府采纳的政策咨询报告1篇(市厅级个人排名第一,省级个人排名前二名)。

上述成果应与所从事学科领域相关或相近,且成果署名第一单位须为吉林农业科技学院,对取得主持的教学科研项目在考核期内只认定一次。

三、考核周期

根据成果形成和研究工作规律,结合学校岗位聘任和绩效考核要求,博士业绩绩效工资考核周期从2018年1月1日开始,每三年为一个考核周期。

四、考核程序与发放办法

(一)考核程序

1.基础绩效考核。由人事处依据学校年度教职工考核情况,对能够完成基础工作量,且考核合格的博士按月发放。

2.奖励性绩效考核。对聘期内完成规定业绩绩效工资考核任务,由个人向人事处申请,人事处组织相关职能部门审核,确认达到标准后,全额发放。

(二)发放办法

基础绩效工资按照500元/月发放,业绩绩效奖励达到上述规定教学科研业绩要求1项、2项和3项及以上的,分别按10000元/年、20000元/年和30000元/年核发。

对考核期内出现教学事故、其他责任事故和师德考核出现问题的取消事故责任发生当年的全部博士绩效工资,当年已发放的绩效从处罚当月扣回。

五、本办法从2018年1月1日起实施,由人事处负责解释。

     六、本办法自施行之日起,原《吉林农业科技学院博士津贴发放办法(试行)》(吉农院院发〔2014〕79号)同时废止。

                            2017年11月30日

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吉林农业科技学院

教职工考勤管理办法(试行)

吉农院院发〔2015〕7号

第一章  总 则

第一条 为了确保学校教学、科研和管理等各项工作的有序进行,增强全校教职工组织性、纪律性,提高工作效率,根据国家、省级部门有关文件规定,结合学校实际,制订本办法。

第二条 考勤是考核的重要组成部分,是教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、解聘、晋升晋级、兑现工资等重要依据之一。考勤工作要坚持实事求是、客观公正的原则。

第二章  岗位与坐班制度

第三条 根据岗位性质的差异,非专任教师实行坐班制;专任教师不实行坐班制(系、教研室正副主任根据工作需要由所在单位安排坐班时间),备课、科学试验等教学、科研任务应在非坐班时间完成;教师要按时上课,认真完成本人所承担的教学、科研任务,并须参加单位的例会和其他集体活动。

第四条 实行坐班制的教职工每周工作五天,按学校规定的作息制度上下班。

第五条 教职工必须严格遵守劳动纪律与学校作息制度,不得迟到、早退,因事、因病等不能正常上班的人员,必须事先履行请假手续,事后办理销假手续。

第三章  休假与请假制度

第六条 休假

不享受寒暑假待遇的教职工(按岗位要求出勤半天的人员除外),可按《吉林省国家机关、事业单位工作人员休假制度的规定》,享受年休假待遇。

第七条 请假

1.事假:教职工原则上应利用业余时间或公休假日处理个人私事。因特殊事情确须请假,由所在单位视其情况,酌情给予一定的假期,每次时间一般不应超过5天,一年事假不应超过3次。

2.病假:教职工因病请假必须履行请假手续,5天及以上的须出具三甲及以上医院的证明。生急病的教职工,未能事先履行请假手续,待病情缓解时,要补办请假手续。

3.探亲假:教职工与配偶或父母不在一地生活,且符合国务院《关于职工探亲待遇的规定》和《吉林农业科技学院职工探亲假管理办法》等文件规定的人员,可给予探亲假。

4.婚假:教职工结婚,给予婚假3天,初婚并符合晚婚年龄(男25周岁,女23周岁)的,另增加婚假12天,双方不在一地的,可按实际需要给予路程假。教职工休婚假时间安排在寒暑假期间的不再补休。

5.产假(生育假):女职工休产假,须由学校计划生育办公室出具证明。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;晚育的女职工,凭一胎生育证明增加产假30天,同时给予男方护理假7天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

6.哺乳期假:哺乳期女职工每天安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

7.丧假:教职工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆等亲属死亡的,经批准可酌情给予3天以内的假期。丧事在外地料理的,可按实际需要另给路程假。

8.工伤假:教职工因工负伤而必须治疗和休养的,由指定的工伤医院出具证明可给予工伤假。

第八条 请假审批权限

1.教职工因私事、因病请假由单位(部门)行政主要负责人审批;处级干部请假按照《关于中层干部外出请假的规定》(吉农院党发[2011]13号)审批。请假者须办理请假手续。

2.请假审批表由职工所在单位(部门)随月考勤结果一并报人事处备案。

第九条 续假和销假

请假的教职工在假期期满以后,必须按时到校工作。如遇特殊情况需续假的,须在假期期满前一天办理续假手续(与请假手续相同),得到批准后方可续假。教职工请假期满或提前回学校工作,应及时办理销假手续。

第十条 假期计算

事假、病假、婚假、丧假、产假(生育假)、哺乳期假、探亲假等,均包括公休日、法定假日和寒暑假在内,按日计算。

第十一条 旷工

1. 按作息制度上班无故迟到、早退时间在1小时以内的,月累计5次按半天旷工处理,旷工1小时以上、4小时以内的,每次按半天处理,旷工4小时以上,按全天处理。教师上课迟到、提前下课以及未履行审批手续旷课,按《吉林农业科技学院教学事故认定与处理办法》执行,不参加例会、理论与业务学习和其他集体活动的人员,每次按全天旷工处理。

2.凡未经请假或请假未被批准擅自离岗以及假期已满未回到工作岗位的人员,按旷工处理。

3.经查实请假理由不符合实际情形,弄虚作假的人员,按旷工处理。

4.不服从组织调动,拒绝到新岗位工作或无理拖延超过调动报到时间的人员,按旷工处理。

5.自主创业、借用等人员不履行协议或协议期限已满未续签协议,又不回学校上班的人员,按旷工处理。

第四章  考勤办法

第十二条 各单位(部门)须指定专人负责考勤工作,如实填写教职工考勤表,经单位(部门)主要行政负责人签字审批后,考勤结果于次月2日前(遇节假日推迟至上班的第一天)报人事处。

第十三条 人事部门负责将各单位(部门)的月考勤结果向全校公布。

第十四条 凡经核实考勤结果与实际不符的,学校视情节对相关单位(部门)进行通报批评,并追究单位(部门)主要行政负责人的责任。

第五章  考勤结果应用

第十五条 请假、旷工根据具体情况按以下规定处理:

1.教职工请假,按下列规定扣发工资:

(1)事假累计6-10天扣发当月10%的基础性绩效;11-15天扣发当月30%的基础性绩效;16-25天扣发当月40%的基础性绩效和20%的奖励性绩效;26天以上扣发当月40%的基础性绩效和50%的奖励性绩效;1个月以上停发基础性绩效和奖励性绩效工资。

(2)除因患有国家有关规定明确的重大疾病请病假外,病假1个月以上,扣发当月10%的奖励性绩效;病假2个月以上至6个月以内者,每月扣发40%的基础性绩效和50%奖励性绩效,工作不满10年的扣发岗位工资和薪级工资的10%;6个月及以上者,除扣发40%的基础性绩效和全额奖励性绩效外,工作年限不满10年的扣发本人岗位工资和薪级工资的30%,工作年限满10年以上的扣发本人岗位工资和薪级工资的20%。

(3)旷工1天以内者,扣发当月10%基础性绩效;旷工2-5天者扣发当月40%的基础性绩效和30%的奖励性绩效;6-10天者扣发当月全额基础性绩效和50%的奖励性绩效;11-15天者除扣发当月全额的基础性绩效和奖励性绩效外,并扣发本人岗位工资和薪级工资的30%;连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的人员,按国家规定解除聘用合同,停发工资。

第十六条 对弄虚作假、不如实上报缺勤情况的单位,除按照第十四条规定执行外,还要扣发单位(部门)主要行政负责人当月10%的奖励性绩效。

第十七条 考勤结果按规定应扣发的工资于下个月执行。

第六章  附 则

第十八条 本办法适用于我校在编人员及专业技术与管理岗位非编制人员。

第十九条 本办法自2015年4月1日起实施,原《吉林农业科技学院考勤制度》(吉农院院发[2006]18号)废止,有关事宜由学校人事处负责解释。

第二十条 本办法与上级文件规定不一致的,按上级文件执行。

吉林农业科技学院

2015年3月25日

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吉林农业科技学院职工探亲假管理办法

(吉农院院发〔2015〕8号)

为加强探亲假管理,进一步明确职工探亲假条件、程序及报销等事宜,特制定本办法。

一、享受探亲假条件

探亲假是指职工与配偶、父母团聚时间以及根据实际需要给予的路程假。假期按自然天数计算(包括公休日和法定节日在内)。凡在本校工作满1年的正式职工,与配偶不在一起居住且不能在公休假日团聚的,可以请探亲假探望配偶;与父亲、母亲都不在一起居住且不能在公休假日与父母任何一方团聚的,也可以请探亲假探望父母亲。

二、职工探亲假

1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。

2.未婚职工探望父母(养父母),每年给假一次,假期为20天。

3.已婚职工探望父母(养父母),每四年给假一次,假期为20天(四年中任何一年均可)。职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。 职工的父亲或母亲和职工配偶同居一地的职工探望配偶时,可同时探望父母,不能再享受探望父母的待遇。

4.在国外留学规定期限3年以上的公派出国研究生,留学满1年后可享受公费回国休假1次。配偶公派出国前规定留学年限在3年以上,且婚后在国外学习期限达1年以上,职工可申请出国探亲,假期一般不超过3个月。

5.已婚归侨、侨眷、台胞职工出境探望配偶,4年以上(含4年)请假1次的,假期不超过半年;不足4年的,按每年假期1个月计算。已婚归侨、侨眷和台胞职工探望父母,每4年可请探亲假1次,假期不超过40天,不予累计。

未婚归侨、侨眷和台胞职工出境探望父母,4年以上(含4年)请假1次的,假期不超过4个月;3年请假1次的,假期不超过70天;2年请假1次的,假期不超过45天;1年请假1次的,假期不超过20天。

归侨、侨眷和台胞职工按规定享受的探亲假期,可用于在国内会见国外回来的配偶或父母。归侨、侨眷、台胞职工符合在国内会亲或改探条件的,其假期比照第二条1至3项的规定办理。

6.学校职工探亲应在寒暑假进行,若寒暑假天数不足探亲假期,在不影响工作的前提下,可以补足探亲假天数。请探亲假时,不能同时请事假。

三、审批程序

学校职工请探亲假的,需由本人书面申请(填写探亲假审批表),经所在单位(部门)审核盖章后,报人事处审批(处级领导干部请探亲假由主管校领导审批,报人事处备案)。

出国出境审批按有关规定执行。

四、探亲差旅费报销办法

1.报销探亲差旅费的标准及规定

(1)职工报销探亲差旅费(如交通费、住宿费等)必须持有效票据,复印件和证明不予报销。

(2)探亲职工乘坐的交通工具所走路线必须是直线或最近距离。

(3)探亲职工乘坐火车,一律按硬座票价标准报销;乘火车硬卧的按票价的60%报销或参照同等距离的硬座票价报销;乘火车软卧的按票价的36%报销或参照同等距离的硬座票价报销。

(4)探亲职工乘座轮船按四等舱位标准报销。乘坐长途快艇按票价的50%报销或参照同等距离四等舱位票价报销。

(5)探亲职工乘坐长途汽车按票价据实报销;乘坐长途汽车卧铺按票价的60%报销或参照同等距离的汽车票价、火车硬座票价报销。

(6)探亲职工乘坐飞机按机票的36%报销或参照同等距离的火车硬座票价报销。

(7)已婚职工探望父母的往返路费,在本人标准工资(现行工资单第1、2项之和)30%以内的,由职工本人自理,超过部分方可报销。

(8)公派出国研究生的配偶出国探亲的一切费用自理。

(9)符合国家规定探亲条件的归侨、侨眷和台胞职工出境探亲,其境内段(从工作单位至出境口)往返路费报销标准参照上述(1)-(7)办理,境外费用自理。

2.利用寒暑假期探亲,不占用工作时间的不履行请假手续,但需按规定报销路费的,须由本人书面申请,院(部)处领导签署意见,人事处审批、登记后,持人事处签署的职工探亲路费报销通知单到财务处报销。

五、本办法从2015年4月1日起执行,由人事处、计划财务处负责解释。

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事业单位人事管理条例(国务院令第652号)

中华人民共和国国务院令

第 652 号

  《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自2014年7月1日起施行。

                            总理 李克强
                                2014年4月25日

事业单位人事管理条例

第一章 总  则

  第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
    第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
    国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
    第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
    县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
    事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
    第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。
    事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章 岗位设置

  第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。
    第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。
    岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
    第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。

第三章 公开招聘和竞聘上岗

  第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
    第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
    (一)制定公开招聘方案;
    (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
    (三)审查应聘人员资格条件;
    (四)考试、考察;
    (五)体检;
    (六)公示拟聘人员名单;
    (七)订立聘用合同,办理聘用手续。
    第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:
    (一)制定竞聘上岗方案;
    (二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
    (三)审查竞聘人员资格条件;
    (四)考评;
    (五)在本单位公示拟聘人员名单;
    (六)办理聘任手续。
    第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章 聘用合同

  第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
    第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
    第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
    
第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
    第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
    第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
    第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。
    第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章 考核和培训

  第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。
    第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
    年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
    第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
    第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。
    工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
    第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。

第六章 奖励和处分

  第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:
    (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;
    (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;
    (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;
    (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;
    (五)有其他突出贡献的。
    第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
    第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
    第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:
    (一)损害国家声誉和利益的;
    (二)失职渎职的;
    (三)利用工作之便谋取不正当利益的;
    (四)挥霍、浪费国家资财的;
    (五)严重违反职业道德、社会公德的;
    (六)其他严重违反纪律的。
    第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
    受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。
    第三十条 给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
    第三十一条 工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

第七章 工资福利和社会保险

  第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
    事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
    事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
    第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
    事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
    第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
    事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
    第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。
    第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。

第八章 人事争议处理

  第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
    第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。
    第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:
    (一)与本人有利害关系的;
    (二)与本人近亲属有利害关系的;
    (三)其他可能影响公正履行职责的。
    第四十条 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为,任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报,有关部门和机关应当及时调查处理。

第九章 法律责任

  第四十一条 事业单位违反本条例规定的,由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
    第四十二条 对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,依法给予赔偿。
    第四十三条 事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十章 附  则

  第四十四条 本条例自2014年7月1日起施行。

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根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)和吉林省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省教育厅决定,所属20家事业单位拟面向社会公开招聘高级人才。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次20家事业单位共招聘高级人才499名,具体招聘高级人才岗位及其资格条件详见《附件1:2018年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(3号)》。

二、报名条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1977年4月10日至2000年4月10日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以4月10日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2018年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件:

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.在职人员报考,应征得有用人权限部门或所在单位同意;

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2018年毕业生(2019年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2018年毕业生);  

5.现役军人;

6. “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

采取现场报名的方式,由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。

报名时间:2018年4月17日—19日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。

(三)报名要求。

1.报名者须填写《附件2:2018年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表(3号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证(或护照)、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2018年毕业生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。

请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

(四)资格审查。

由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查工作,资格审查结果现场确认。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。采取传真报名方式的考生资格审查结果由招聘单位电话通知。

(五)开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取多种方式进行,由招聘单位根据实际情况自行确定,并合理设定及格分数线。考试时间、方式、及格线等内容由招聘单位负责在考试前通知考生。考试成绩在招聘单位网站进行公布。

本次招聘公告全年有效,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘单位及时公布剩余计划,对剩余计划,招聘单位经主管部门同意可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

对剩余计划,其考试时间及方式由招聘单位自行确定,以补充公告的形式及时向社会公布,请考生及时关注招聘单位网站信息。

五、体检与考察

考试结束后,在考试成绩到达及格分数线以上的人员从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的,采取加试的方式确定。体检工作由招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)2018年毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位在及格线以上的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

(四)2019年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2018年的,可视为2018年毕业生)。

八、注意事项

对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告的发布网站。各招聘单位网站为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。

政策咨询电话:

各招聘单位政策咨询电话详见附件1。

报名仲裁电话:

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件:1.2018年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(3号)

2.2018年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表(3号)

吉林省人力资源和社会保障厅

吉林省教育厅

2018年4月10日

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吉林农业科技学院

岗位设置和聘用管理实施办法

吉农院党发〔2017〕64号

为进一步深化我校人事制度改革,建立健全岗位聘用和管理制度,,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据教育部、吉林省人社厅、教育厅和吉林省委组织部的有关文件精神,结合学校实际,制定本办法。

一、指导思想

紧紧围绕学校办学定位和发展目标,完善岗位管理和聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理转变,由固定用人向合同用人转变,形成能上能下、能进能出,优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的用人机制,调动我校各类人员的积极性和创造性,促进我校各项事业再上新台阶。

二、基本原则

1.科学设岗,宏观调控。坚持从学校教育事业发展需要,从教学、科研和管理的实际需求出发,兼顾各类人员结构现状和学校发展规划,按照岗位结构比例标准,规范设置各类各级岗位,加强宏观调控和监督管理。

2.平稳实施,稳步推进。认真分析、准确掌握情况,充分考虑学校现状,做好政策衔接,严格工作程序,按照“立足现状,着眼未来,平稳过渡,稳步实施”的原则,实现岗位设置与聘用管理工作的平稳过渡,确保岗位设置、聘用、管理工作顺利进行。

3.分类管理,逐级聘用。以岗位类别和岗位等级为基础,建立学校和院、部级教学(业务)单位两级负责的岗位设置管理体系,加大学院对教师的自主管理与考核力度,实现校级和院、部级教学(业务)单位管理的有机结合。

三、岗位设置

(一)类别设置

学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三种类别。

1.专业技术岗位是指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位;专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位,教师岗位是专业技术岗位的主体。

教师岗位是指具有教育教学、科学研究职责和相应能力水平及要求的工作岗位,学校根据教师在教学、科研等方面所承担的主要职责,对教师岗位实行分类管理。

其他专业技术岗位是指辅助教育教学和科学研究工作,提供技术支持或辅助服务,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位;主要包括研究、图书档案、编辑出版、工程技术、实验技术、会计审计、经济统计、医疗卫生、农业、畜牧(兽医)等系列专业技术岗位。

2.管理岗位是指在各部门中担负领导职责或管理任务的工作岗位,包括学校领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位。

3.工勤技能岗位是指为满足学校教学、科研和日常运行等需要,承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

(二)等级设置

1.专业技术岗位

专业技术岗位分为13个等级。高级岗位分为7个等级,其中,正高级岗位分4个等级,即一至四级(教师系列四级岗位学校又分3个级别);副高级岗位分3个等级,即五至七级。中级岗位分3个等级,即八至十级。初级岗位分3个等级,即十一至十三级,其中十三级为员级岗位。

专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位,其岗位的设置和聘用执行国家有关规定。

专业技术二、三级岗位由吉林省人力资源和社会保障厅实行总量控制和指标管理。我校不能设置专业技术二、三级岗位,可设置四至十三级共10个级别的专业技术岗位。但如有具备符合二、三级岗位任职基本条件的优秀人才,可向吉林省人力资源和社会保障厅申请参评二、三级特设岗位。

2.管理岗位

(1)管理岗位分为8个等级,即三至十级职员岗位。现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。

(2)管理岗位中最高等级职员岗位设置,按照机构编制部门核定的机构规格确定。承担领导职责的职员岗位设置,按照机构编制部门和组织部门核定的单位领导职数和内设机构领导职数确定。其他承担管理任务的职员岗位设置,应保持合理的结构比例。

3.工勤技能岗位  

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。普通工岗位不分等级。

(三)具体岗位设置和数量

1.岗位设置总量

学校本次设置岗位总量为768个岗位。在岗位设置中,专业技术岗位总量为628个,占总岗位数的82%;其中教师系列专业技术岗位521个(占学校岗位总量的68%);非教师系列专业技术岗位107个(其中实验技术系列专业技术岗位47个,其他系列专业技术岗位60个);管理岗位96个,占学校岗位总量的12%;工勤技能岗位44个,占学校岗位总量的6%。

2.各级岗位数量

按照上级给我校核定的各级岗位数和学校实际情况,初步确定各级岗位数量(各级岗位最后聘任数量根据实际申报情况可适当微调),具体见表1。

表1  吉林农业科技学院岗位聘任各级各类岗位数量一览表

岗位类别

岗级

岗位数

说明

专

业

技

术

岗

位

(628)

教师

系列

专业

技术

岗位

(521)

二、三级

8

各级各类岗位具体聘任数量根据实际申报情况而定

四级

55

五级

34

六级

68

七级

46

八级

70

九级

93

十级

66

十一级

39

十二级

42

专

业

技

术

岗

位

(628)

非教

师系

列专

业技

术岗

位

(107)

四级

2

各级各类岗位具体聘任数量根据实际申报情况而定

五级

9

六级

17

七级

13

八级

14

九级

17

十级

12

十一级

12

十二级

10

十三级

1

管

理

岗

位

(96)

三级

2

四级

7

五级

27

六级

17

七级

36

八级

0

九级

5

十级

2

工

勤

岗

(44)

技

术

工

人

岗

一级

0

二级

7

三级

28

四级

8

五级

1

普工岗

0

合计

768

含8个双肩挑岗位

四、聘任条件

各级各类岗位聘任基础条件详见附件1—4。

五、聘任办法

1.此次聘任分两步进行,即:吉林省第二轮岗位聘任和业绩奖励绩效工资岗位分级。

吉林省第二轮岗位聘任是在第一轮岗位聘任的基础上,聘期考核合格者(聘期内各年度考核合格即聘期考核合格)可以续聘本级岗位或竞聘高一级别岗位。

业绩奖励绩效工资岗位分级,不受吉林省第二轮聘任岗位级别限制自由申报,满足相应条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

2.二、三级岗位由学校组织申报、初评推荐,省人社厅评审聘任。

3.教师系列四级岗位和辅导员岗位、其他专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位由学校领导小组办公室统一组织实施。

4.教师系列五至十三级岗位由学院(部)领导小组办公室组织实施。

六、聘任程序

1.公布岗位。学校领导小组办公室公布各级各类岗位数额及其聘用条件,实行公开聘用。

2.个人申请。应聘者填写《吉林农业科技学院岗位聘任申报表》,并按要求提交相关证明材料。

3.审核量化。校(院)工作领导小组办公室组织有关人员依据各级各类岗位聘任条件,对应聘人员的聘用资格和业绩材料进行审核、量化排序,审核量化结果在相应范围内进行公示,公示期为3天。

4.意见反馈与审核。公示期内,对审核、量化结果有异议者,由相应领导小组研究决定。

5.会议评审。校(院)领导小组办公室组织有关人员进行评审,确定拟聘用名单。

6.结果公示。拟聘用结果确定后在相应网站进行公示,公示期为5天。在公示期内有异议者,按程序进行复议。

7.结果报批。拟聘用结果经公示无异议后,经学校审定,呈上级部门批准。

8.签约上岗。获准聘用的应聘者须在平等自愿、协商一致的基础上与学校签订岗位聘用合同。

9.合同备案。学校将签约上岗聘用合同结果报省人力资源和社会保障厅核准备案。

七、聘任期限

本次聘任期限为三年,即从2018年1月1日到2020年12月31日。聘用期限未满,但已达到退休年龄的受聘人员,按学校有关规定办理退休手续。

八、相关规定

1.教师系列四级岗位划分的4.1级、4.2级和4.3级三个级别只是校内绩效工资岗位分级,吉林省第二轮岗位聘任以上三个级别统一都是四级。

2.业绩奖励绩效工资岗位分级,专业技术人员兼管理任务的可以自由选择管理岗或专业技术岗。

3.量化计算办法

所有系列业绩量化均依据《吉林农业科技学院教师工作业绩量化标准》进行。其中:

(1)教师系列:分教学型、教学科研型和科研推广型三个类型,从自然情况(A)、综合评价(B)、教学工作(C)、科研工作(D)四个方面按权重比例对其进行量化计分,然后对同一类型同一岗位的量化结果进行排序。具体权重比例如下:

            岗位类别

业绩类别        权重比

教学型

教学科研型

科研推广型

A:B:C:D

1:1:6:2

1:1:4:4

1:1:2:6

(2)其他专业技术系列:从自然情况(A)、综合评价(B)、教学工作(C)、科研工作(D)四个方面按权重比例1:1:4:4对其进行量化计分,然后对同一类型同一岗位的量化结果进行排序。

(3)管理和工勤系列:从学历年限、聘任年限和年度考核三个方面按权重比例3:4:3对其进行量化计分,然后对同一类型同一岗位的量化结果进行排序。

4.关于岗位类别的确定

岗位类别严格按照吉林省教育厅印发的《吉林省高等学校专业技术岗位设置办法》(吉教职改字〔2002〕35号)、吉林省委组织部、省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于印发〈吉林省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》(吉人联字〔2009〕25号)、吉林省人力资源和社会保障厅印发的《吉林省事业单位岗位设置试点工作方案》(吉人社字〔2009〕228号)、中共吉林省委组织部和吉林省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善全省事业单位工作人员聘用工作的意见》的通知(吉人社联字〔2014〕39号)等上级有关文件。

5.专业技术一、二、三级岗位人员的聘用工作,按照国家和吉林省的有关规定执行;管理岗位涉及由省、校组织部门任命的岗位,其聘用工作按照干部人事管理的有关规定执行,但申报专业技术类岗位,还需按照聘用工作要求进行聘任。

6.关于领导人员双肩挑

领导人员“双肩挑”是指在具有相应专业技术水平要求的行政管理岗位上从事行政管理工作并可同时承担部分专业技术工作的情况;在行政管理岗位工作的领导,聘任到专业技术岗位,要同时占用管理岗位和专业技术岗位职数;按照上级精神,学校校级领导可按“双肩挑”聘任。

7.学校聘用人员原则上不得同时在两类岗位上任职。确因工作需要同时在管理岗位和专业技术岗位任职的双肩挑人员,应按照从严控制、规范管理的原则,按干部人事管理权限批准确定。对经批准确定同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员,按其执行的岗位工资系列进行聘任。

8.从管理岗位或工勤技能岗位首次改聘到专业技术岗位的,一般应聘用到本岗位的最低级别。

9.新招录的管理和工勤人员在试用期满经考核合格,管理人员按照有关规定确定相应的岗位等级;工勤技能人员通过初级工技术等级考核后,在岗位职数有空额的情况下可聘为工勤技术工五级岗位,否则聘为普工岗。

10.新招录的教师岗位人员在试用期满经考核合格,已获得博士学位的毕业生,可聘用在十级岗位;已获得硕士学位的毕业生,可聘用在十二级岗位;大学本科毕业生,见习期执行规定见习期工资,见习期满经考核合格后,可聘用在十二级岗位;专业技术人员原单位取得的国家承认的专业技术资格,在岗位职数有空额的情况下,可以聘为相应级别的最低级岗位。

11.竞聘期间在外脱产学习或工作以及出国人员在学校批准期限内且未停发工资的,由本人所在单位通知其参加岗位竞聘。

12.实行以考代评专业技术系列的相关人员在考取相应专业技术任职资格后,需参加学校评审委员会评审通过后聘任。

13.各级各类岗位聘任时,如果某级岗位设置数额未被聘满,剩余数额归学校统一安排使用。

14.申请高级别岗位未被聘任的,直接参加下一级岗位竞聘。

15.聘期内凡遇到下列情况,对受聘人员予以解聘:

(1)被撤销或丧失教师资格。

(2)发现不符合聘用条件的。

(3)无正当理由,拒不履行聘任合同。

(4)发生严重责任事故的。

(5)损坏学校的声誉或渎职、失职、徇私舞弊、严重违反工作纪律,给学校造成重大损失。

(6)弄虚作假、剽窃他人成果造成严重影响的。

16.本次岗位聘用中任职年限(2008年“评聘结合”改革后任职的,以聘任时间为准,其它按取得资格时间为准)。改职前和改职后的专业技术职务若系列相同、专业相近任职年限可连续计算,否则不连续计算。

17.本次岗位聘任工作业绩有效时限为2013年8月1日—2016年12月31日,2013年8月1日以后晋升职称(职务)人员工作业绩有效时限为新职称(职务)聘任以来到2016年12月31日。

18.所有教学、科研业绩,本人承担的内容应与从事的学科(专业)相同或相近。

19.新招聘人员聘任年限以到我校聘任时间为准,业绩成果是指到我校以后取得的成果。

九、组织领导

1.学校岗位设置和聘用管理工作领导小组。

为保证学校岗位设置和聘用管理工作顺利实施,学校成立岗位设置和聘用管理工作领导小组(简称校领导小组),负责对学校岗位设置和聘用管理工作的领导。具体组成成员如下:

组  长:徐大林 张立峰

副组长:叶海江 刘兆国 刘春雷 马丽娟 王怀忠 陈殿元 李国江  

成  员:由党(校)办公室、组织部、纪检监察办公室、工会、教务处、科技处、人事处等部门的主要负责人组成。

2.学校岗位设置和聘用管理工作领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责学校岗位设置和聘用管理的具体工作。

3.学院岗位设置和聘用管理工作领导小组(简称院领导小组),负责本院岗位聘任和管理工作。学院领导小组由领导班子成员、系主任、教师代表、分工会主席等相关人员组成,组长由院长(主任)担任。

十、附  则

1.本办法所依据的法律、法规和规范性文件发生变化时,按新的规定执行。

2.本办法未尽事宜按上级文件和学校有关规定执行。  

3.本办法中的具体问题由人事处负责解释。

附件:

   1.吉林农业科技学院教师岗位聘任基础条件

   2.吉林农业科技学院其他专业技术岗位聘任基础条件

   3.吉林农业科技学院管理岗位聘任基础条件

   4.吉林农业科技学院工勤岗位聘任基础条件

                                                           2017年12月22日

附件一

吉林农业科技学院教师岗位聘任基础条件

一、岗位类型

依据不同学科教学、科研水平的差异,为进一步调动教师积极性,形成“人尽其才”的良好氛围,将我校教师岗位划分为三个类型,即:教学型、教学科研型和科研推广型。

(一)教学型

从事全校公共课、基础课教学的教学单位(马克思主义学院、体育部、文理学院)的教师以及承担公共计算机、创新创业、物理、生物化学课程的教师设教学型教师岗。

(二)教学科研型

从事专业课、专业基础课教学的教学单位(制药工程学院、动科科技学院、中药学院、农学院、食品工程学院、经济管理学院、生物工程学院、电气与信息工程学院、机械与土木工程学院)设教学科研型教师岗。

(三)科研推广型

从事专业课、专业基础课教学的教学单位中,科研、推广服务能力强的教师可设科研推广型教师岗。

教师岗位类型申报工作采取组织安排和个人自愿相结合的方式进行。教师本人应依据近年来讲授课程的实际情况和未来发展方向,结合学院整体安排,申报个人岗位类型。学院在学校核定的各类岗位数额内,负责组织本单位教师岗位类型的申报、聘用与考核工作。学院聘用的不同类型教师岗位数额不得突破相应的学校核定数额。

二、岗位数量

(一)由学院(部)组织实施的岗位数量

教师系列五至十三级岗位由学院(部)领导小组组织实施。岗位总量为431个(不含辅导员岗位),其中副教授(五至七级)岗位155个,讲师(八至十级)岗位215个,助教(十一至十二级)岗位61个。

按照上级给我校核定的各级岗位数,本着尽量占用各级别高级岗位数额,结合各单位现有各级别岗位人数,副教授按2.1:4.4:3.5的比例、讲师按3.0:3.9:3.1的比例,以四舍五入的方式进行分配;助教在4.5:5.5比例内按照聘任年限进行分配。各单位具体数额分配如下:

           级别

单位

五级

六级

七级

八级

九级

十级

十一级

十二级

制药学院

1

2

2

3

4

4

2

3

动科学院

4

7

6

8

10

7

1

1

中药学院

2

4

4

3

4

4

2

2

农学院

4

8

7

5

6

4

0

0

食品学院

3

5

4

5

6

4

3

3

经管学院

5

11

8

7

9

7

2

3

生物学院

1

3

3

4

5

5

1

0

电气学院

3

6

5

6

8

6

4

4

机械学院

1

3

3

6

7

6

7

9

文理学院

5

11

10

12

16

13

5

5

马列学院

1

2

2

2

3

3

1

1

体育部

2

4

3

4

5

4

1

1

合计

32

66

57

65

83

67

29

32

(二)由学校组织实施的岗位数量

1、教师系列四级岗位和辅导员岗位学校领导小组统一组织实施。

岗位总量为101个,其中教授四级(4.1~4.3级)岗位59个,各级别人数不设比例,满足相应条件即可聘任;辅导员岗位42个,讲师按3.0:3.9:3.1的比例,助教在4.5:5.5比例,以上各级别四舍五入的方式进行分配。 具体数额分配如下:

           级别

类别

四级

八级

九级

十级

十一级

十二级

教授岗位

59

辅导员岗位

5

8

5

11

13

2、实验及其他系列岗位学校领导小组统一组织实施。

岗位总量为111个,其中正高四级(4.1~4.3级)岗位2个,各级别人数不设比例,满足相应条件即可聘任,副高按2.1:4.4:3.5的比例、中级按3.0:3.9:3.1的比例,初级在4.5:5.5比例,以上各级别四舍五入的方式进行分配。 具体数额分配如下:

           级别

类别

五级

六级

七级

八级

九级

十级

十一级

十二级

十三级

实验岗位

4

9

8

5

7

5

3

4

其他系列岗位

1

3

2

1

2

1

1

教辅及行政岗位

4

7

6

7

9

8

5

6

1

三、基本条件

申请聘任教师岗位的教师,必须在满足以下三个条件之后,方可取得聘任资格:

1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的思想政治素质,热爱高等教育事业,能自觉服从并服务于学校改革和发展的大局;热爱本职工作,具有较强的事业心和责任感,勤于钻研,有奉献精神。

2.具有良好的职业道德,遵纪守法,教书育人,为人师表;组织观念强,服从领导,团结协作,顾全大局;热爱关心吉林农业科技学院的建设与发展,努力在各自岗位上做出成绩。

3.身体健康,能胜任本职工作。

四、具体条件

(一)教授岗位具体条件

1.二级岗位:按吉林省人力资源和社会保障厅的规定执行。

2.三级岗位:按吉林省人力资源和社会保障厅规定以及吉林农业科技学院专业技术三级竞聘岗位条件控制标准执行。

3.四级岗位:

4.1级岗位:须受聘教授专业技术职务三年以上,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格及以上。同时,还须具备以下二类条件各1项(要求跨类):

荣誉类

成果类

1.国家级教、科研项目1项(前三名);或指导国家级大学生创新、创业项目1项(第一名);或主持省部级及以上教、科研项目1项;或主持厅市级教、科研项目2项,本人实际到位经费累计:教学型理科3万元、文科0.5万元,教学科研型理科5万元、文科1万元;科研推广型理科10万元、文科   2万元。

2.主持横向科研项目1项,本人实际到位经费累计:教学型理科10万元、文科3万元,教学科研型理科20万元、文科5万元;科研推广型理科30万元、文科   10万元或创造经济社会效益理科500万元、文科 200万元。  

3.主持省级及以上质量工程项目(学科、实验室、工程中心、基地、创新试验区、示范中心、专业、课程、团队)1项。

4.省级突出贡献专家、拔尖创新人才、教学名师、新(跨)世纪优秀人才。

5.审定品种或省颁标准1个(第一名)。

6.省政府采纳的咨询报告1篇或公开出版的小说、诗歌、散文1部(第一名)。

1.获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学奖1项:省级一等奖(前十名)、二等奖(前六名)、三等奖(前三名);或市厅级一等奖(前二名)、二等奖(第一名)。

2.获教学成果奖1项,国家级奖(前六名);或省级一等奖(前五名)、二等奖(前四名)、三等奖(前三名)。

3.获得政府奖1项:省级一等奖(前五名)、二等奖(前四名)、三等奖(前三名);或市厅级一等奖(前二名)、二等奖(第一名)。

4.发表重要期刊论文2篇或核心期刊论文4篇(其中教学型必须有1篇教研论文,科研推广型必须有1篇科研论文)(独撰或第一作者)。

5.职务专利1项:发明专利(前三名)、实用新型或外观设计(第一名)。

6.主编著作或教材1部(第一名)。

7.本人或指导学生获国家级技能竞赛三等及以上奖励1项(第一名)。

4.2级岗位:须受聘教授专业技术职务二年以上,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格及以上。同时,还须具备以下二类条件任1项。

荣誉类

成果类

1.国家级教、科研项目1项(前三名);或指导国家级大学生创新、创业项目1项(第一名);或主持厅市级及以上教、科研项目1项,本人实际到位经费累计:教学型理科0.5万元、文科0.2万元,教学科研型理科3万元、文科0.5万元;科研推广型理科5万元、文科1万元。

2.主持横向科研项目1项,本人实际到位经费累计:教学型理科5万元、文科2万元,教学科研型理科10万元、文科3万元;科研推广型理科20万元、文科5万元或创造经济社会效益理科300万元、文科 100万元。    

3.主持校级质量工程项目(学科、实验室、工程中心、基地、创新试验区、示范中心、专业、课程、团队)1项。

4.校级及以上学科带头人、教学名师。

5.审定品种或省颁标准1个(前二名)。

6.省政府采纳的咨询报告1篇或公开出版的小说、诗歌、散文1部(前二名)。

1.获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学奖1项:省级一等奖(前十二名)、二等奖(前八名)、三等奖(前五名);或市厅级一等奖(前三名)、二等奖(前二名)、三等奖(第一名)。

2.获教学成果奖1项,国家级奖(前八名);或省级一等奖(前六名),或二等奖(前五名),或三等奖(前四名);或校级一等奖(前二名)、二等奖(第一名)。

3.获得政府奖1项:省级一等奖(前六名)、二等奖(前五名)、三等奖(前四名);或市厅级一等奖(前三名)、二等奖(前二名)、三等奖(第一名)。

4.发表重要期刊论文1篇或核心期刊论文2篇(其中教学型必须有1篇教研论文,科研推广型必须有1篇科研论文)。

5.职务专利1项:发明专利(前五名)、实用新型或外观设计(前二名)。

6.主编教材、编著1部(前三名)。

7.本人或指导学生获国家级技能竞赛三等及以上奖励1项(前二名)。

4.3级岗位:须受聘教授专业技术职务,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格及以上。

(二)副教授岗位具体条件

1.五级岗位

须受聘副教授专业技术职务三年以上,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格及以上。同时,还须具备以下二类条件中各1项(要求跨类),满足相应条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

荣誉类

成果类

1.国家级教、科研项目1项(前五名);或省部级教、科研项目1项(前三名);或厅市级教、科研项目1项(第一名);或指导省级大学生创新、创业项目1项(第一名)。

2.主持横向科研项目1项,到位经费累计:教学型理科3万元、文科1万元,教学科研型理科5万元、文科2万元;科研推广型理科10万元、文科   3万元或创造经济社会效益理科100万元、文科 30万元。  

3.质量工程项目(学科、实验室、工程中心、基地、创新试验区、示范中心、专业、课程、团队)1项,国家级(前五名或方向带头人)、省级(前四名或方向带头人)、校级(前二名)。

4.校级骨干教师、教学新秀等。

5.审定品种或省颁标准1个(前三名)。

6.省政府采纳的咨询报告1篇或公开出版的小说、诗歌、散文1部(前三名)。

1.获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学奖1项:省级一等奖(前十四名)、二等奖(前十名)、三等奖(前六名);或市厅级一等奖(前四名)、二等奖(前三名)、三等奖(前二名)。

2.获教学成果奖1项,国家级奖(前十名);或省级一等奖(前八名)、二等奖(前六名)、三等奖(前四名);校级一等奖(前三名)、二等奖(前二名)、三等奖(第一名)。

3.获得政府奖1项:省级一等奖(前八名)、二等奖(前六名)、三等奖(前五名);或市厅级一等奖(前四名)、二等奖(前三名)、三等奖(前二名)。

4.发表核心期刊论文1篇或一般期刊论文2篇(其中教学型必须有1篇教研论文,科研推广型必须有1篇科研论文)。

5.职务专利1项:发明专利(前六名)、实用新型或外观设计(前四名)。

6.副主编教材、编著1部。

7.本人或指导学生获省级技能竞赛三等及以上奖励1项(第一名)。

2.六级岗位

须受聘副教授专业技术职务二年以上,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格及以上。同时,还须具备以下二类条件中任1项,满足相应条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

荣誉类

成果类

1.国家级教、科研项目1项(前六名);

或省部级教、科研项目1项(前四名);

或厅市级教、科研项目1项(前二名);

或校级及以上教、科研项目1项(第一名);或指导校级及以上大学生创新、创业项目1项(第一名)。

2.横向科研项目1项(前二名),到位经费累计:教学型理科3万元、文科1万元,教学科研型理科5万元、文科2万元;科研推广型理科10万元、文科   3万元或创造经济社会效益理科100万元、文科 30万元。  

3.质量工程项目(学科、实验室、工程中心、基地、创新试验区、示范中心、专业、课程、团队)1项,国家级(前六名或方向带头人)、省级(前五名或方向带头人)、校级(前三名)。

4.校级骨干教师、教学新秀等。

5.审定品种或省颁标准1个(前四名)。

6.省政府采纳的咨询报告1篇或公开出版的小说、诗歌、散文1部(前四名)。

1.获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学奖1项:省级一等奖(前十五名)、二等奖(前十一名)、三等奖(前七名);或市厅级一等奖(前五名)、二等奖(前四名)、三等奖(前三名)。

2.获教学成果奖1项,国家级奖(前十一名);或省级一等奖(前九名)、二等奖(前七名)、三等奖(前五名);校级一等奖(前四名)、二等奖(前三名)、三等奖(前二名)。

3.获得政府奖1项:省级一等奖(前九名)、二等奖(前七名)、三等奖(前六名);或市厅级一等奖(前五名)、二等奖(前四名)、三等奖(前三名)。

4.发表核心期刊论文1篇或一般期刊论文2篇(其中教学型必须有1篇教研论文,科研推广型必须有1篇科研论文)。

5.职务专利1项:发明专利(前七名)、实用新型或外观设计(前五名)。

6.副主编教材、编著1部。

7.本人或指导学生获省级技能竞赛三等及以上奖励1项(前二名)。

3.七级岗位

须受聘副教授专业技术职务,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格及以上。

(三)讲师岗位具体条件

1.八级岗位

须受聘讲师专业技术职务三年以上,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格。同时,还须具备以下二类条件各1项(要求跨类),满足相应条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

荣誉类

成果类

1.国家级教、科研项目1项(前八名);或省部级教、科研项目1项(前五名);或厅市级教、科研项目1项(前三名);或主持校级教、科研项目1项;或指导校级大学生创新、创业项目1项(第一名)。

2.横向科研项目1项(前二名),到位经费累计:教学型理科1万元、文科0.3万元,教学科研型理科3万元、文科1万元;科研推广型理科5万元、文科 2万元或创造经济社会效益理科50万元、文科 20万元。  

3.质量工程项目(学科、实验室、工程中心、基地、创新试验区、示范中心、专业、课程、团队)1项,国家级(前八名或方向带头人)、省级(前六名或方向带头人)、校级(前四名或方向带头人)。

4.从事学生思想政治教育的教师,本人在辅导员岗位获得省级及以上优秀辅导员或“三育人”奖励1次。

5.审定品种或省颁标准1个(前五名)。

6.省政府采纳的咨询报告1篇或公开出版的小说、诗歌、散文1部(前五名)。

1.获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学奖1项:省级一等奖(前十六名)、二等奖(前十二名)、三等奖(前八名);或市厅级一等奖(前六名)、二等奖(前五名)、三等奖(前四名)。

2.获教学成果奖1项,国家级奖(前十二名);或省级一等奖(前十名)、二等奖(前八名)、三等奖(前六名);校级一等奖(前五名)、二等奖(前四名)、三等奖(前三名)。

3.获得政府奖1项:省级一等奖(前十名)、二等奖(前八名)、三等奖(前七名);或市厅级一等奖(前六名)、二等奖(前五名)、三等奖(前四名)。

4.发表一般期刊论文2篇(其中教学型必须有1篇教研论文,科研推广型必须有1篇科研论文)。

5.职务专利1项:发明专利(前八名)、实用新型或外观设计(前六名)。

6.参编教材、编著1部。

7.本人或指导学生获校级技能竞赛三等及以上奖励1项(第一名)。

2.九级岗位

须受聘讲师专业技术职务二年以上,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格。同时,还须具备以下二类条件任1项,满足相应条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

荣誉类

成果类

1.国家级教、科研项目1项(前十名);或省部级教、科研项目1项(前六名);或厅市级教、科研项目1项(前四名);或校级教、科研项目1项(前二名);或指导校级大学生创新、创业项目1项(前二名)。

2.横向科研项目1项(前三名),到位经费累计:教学型理科1万元、文科0.3万元,教学科研型理科3万元、文科1万元;科研推广型理科5万元、文科 2万元或创造经济社会效益理科50万元、文科 20万元。  

3.质量工程项目(学科、实验室、工程中心、基地、创新试验区、示范中心、专业、课程、团队)1项,国家级(前十名或方向带头人)、省级(前八名或方向带头人)、校级(前六名)。

4.从事学生思想政治教育的教师,本人在辅导员岗位获得省级及以上优秀辅导员或“三育人”奖励1次。

5.审定品种或省颁标准1个(前六名)。

6.省政府采纳的咨询报告1篇或公开出版的小说、诗歌、散文1部(前六名)。

1.获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学奖1项:省级一等奖(前十八名)、二等奖(前十四名)、三等奖(前十名);或市厅级一等奖(前八名)、二等奖(前六名)、三等奖(前五名)。

2.获教学成果奖1项,国家级奖(前十四名);或省级一等奖(前十二名)、二等奖(前十名)、三等奖(前八名);校级一等奖(前六名)、二等奖(前五名)、三等奖(前四名)。

3.获得政府奖1项:省级一等奖(前十二名)、二等奖(前十名)、三等奖(前八名);或市厅级一等奖(前七名)、二等奖(前六名)、三等奖(前五名)。

4.发表一般期刊论文2篇(其中教学型必须有1篇教研论文,科研推广型必须有1篇科研论文)。

5.职务专利1项:发明专利(前十名)、实用新型或外观设计(前八名)。

6.参编教材、编著1部。

7.本人或指导学生获校级技能竞赛三等及以上奖励1项(前二名)。

3.十级岗位

须受聘讲师专业技术职务,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格。

(四)助教岗位具体条件

1.十一级岗位

十一级岗位须受聘助教专业技术职务二年以上,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格。同时,具备以下二类条件中任1项,满足相应条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

荣誉类

成果类

1.教科研项目1项或指导大学生创新、创业项目1项(参加人)。

2.横向科研项目1项(参加人)。

3.质量工程项目(学科、实验室、工程中心、基地、创新试验区、示范中心、专业、课程、团队)1项(参加人)。

4.从事学生思想政治教育的教师,本人在辅导员岗位获得校级及以上优秀辅导员或“三育人”奖励1次。

5.审定品种或省颁标准1个(参加人)。

6.市政府及以上部门采纳的咨询报告1篇或公开出版的小说、诗歌、散文1部(参加人)。

1.获科研奖励1项(参加人)。

2.获优秀教学成果奖1项(参加人)。

3.获政府奖励1项(参加人)

4.公开发表一般期刊论文1篇(独撰或第一作者)。

5.获职务专利1项(参加人)。

6.参加编写公开出版教材或著作1部。

7.本人或指导学生获校级技能竞赛三等及以上奖励1项(参加人)。

2.十二和十三级岗位

须受聘助教专业技术职务,上一聘期内,年均工作量达到规定要求,教学效果和各年度考核合格。

附件二

吉林农业科技学院

其他专业技术岗位聘任基础条件

一、总体条件

申请聘任其他专业技术岗位的教师,必须在满足以下三个条件之后,方可取得聘任资格:

1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的思想政治素质,热爱高等教育事业,能自觉服从并服务于学校改革和发展的大局;热爱本职工作,具有较强的事业心和责任感,勤于钻研,有奉献精神。

2.具有良好的职业道德,遵纪守法,教书育人,为人师表;组织观念强,服从领导,团结协作,顾全大局;热爱关心吉林农业科技学院的建设与发展,努力在各自岗位上做出成绩。

3.身体健康,能胜任本职工作。

二、具体条件

(一)正高四级岗位聘用条件

受聘正高级专业技术职务,上一聘期内,完成学校规定的工作任务,各年度考核合格及以上。

(二)副高五级岗位聘用条件

受聘副高级专业技术职务三年以上,上一聘期内,完成学校规定的工作任务,各年度考核合格及以上,具备表1选项条件中的任1项。满足条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

表1

类别

序号

选项条件

论文、著作

1

在核心期刊论文1篇或省级期刊论文2篇。

2

公开出版著作或教材或工具书1部,副主编前3名。

教科研项目

(成果)

3

参加教、科研项目1项:国家级前6名、省级前4名、厅市级前2名、校级第1名。

4

获专利、品种、标准、政府采纳咨询(分析)报告1项:前5名。

教科研奖励

5

获教科研奖励1项:省级三等奖及以上参加人;或厅市级一等奖前6名、二等奖前5名、三等奖前4名;或院级一等奖前4名、二等奖前3名、三等奖前2名。

技能奖励

6

本人或指导学生获省级技能竞赛三等及以上奖励1项(前二名)。

(三)副高六级岗位聘用条件

受聘副高级专业技术职务二年以上,上一聘期内,完成学校规定的工作任务,各年度考核合格及以上,具备表2选项条件中的任1项。满足条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

表2

类别

序号

选项条件

论文、著作

1

省级期刊论文1篇。

2

公开出版著作或教材或工具书1部,参编前3名。

教科研项目

(成果)

3

参加教、科研项目1项:国家级前8名、省级前6名、厅市级前4名、校级第2名。

4

获专利、品种、标准、政府采纳咨询(分析)报告1项:前6名。

教科研奖励

5

获教科研奖励1项:省级三等奖及以上参加人;或厅市级一等奖前8名、二等奖前6名、三等奖前5名。或院级一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖前3名。

技能奖励

6

本人或指导学生获省级技能竞赛三等及以上奖励1项(前三名)。

(四)副高七级岗位聘用条件

受聘副高级专业技术职务,上一聘期内,完成学校规定的工作任务,各年度考核合格及以上。

(五)中级八级岗位聘用条件

受聘中级专业技术职务三年以上,上一聘期内,完成学校规定的工作任务,各年度考核合格及以上,具备表3选项条件中的任1项。满足条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

表3

类别

序号

选项条件

论文、著作

1

省级期刊论文1篇。

2

编写著作或教材或工具书1部,参加前5名。

教科研项目

(成果)

3

参加教、科研项目1项:国家级前10名、省级前8名、厅市级前6名、校级前3名。

4

获专利、品种、标准、政府采纳咨询(分析)报告、1项:前8名。

教科研奖励

5

获教科研奖励1项:省级三等奖及以上参加人;或厅市级一等奖前10名、二等奖前8名、三等奖前6名。或院级一等奖前6名、二等奖前5名、三等奖前4名。

技能奖励

6

本人或指导学生获校级技能竞赛三等及以上奖励1项(前二名)。

(六)中级九级岗位聘用条件

受聘中级专业技术职务二年以上,上一聘期内,完成学校规定的工作任务,各年度考核合格及以上,具备表4选项条件中的任1项。满足条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

表4

类别

序号

选项条件

论文、著作

1

省级期刊论文1篇。

2

编写著作或教材或工具书1部,参加前6名。

教科研项目

(成果)

3

参加教、科研项目1项:国家级前12名、省级前10名、厅市级前8名、校级前5名。

4

获专利、品种、标准、政府采纳咨询(分析)报告1项:前10名。

教科研奖励

5

获教科研奖励1项:省级三等奖及以上参加人;或厅市级一等奖前12名、二等奖前10名、三等奖前8名。或院级一等奖前8名、二等奖前6名、三等奖前5名。

技能奖励

6

本人或指导学生获校级技能竞赛三等及以上奖励1项(前三名)。

(七)中级十级岗位聘用条件

受聘中级专业技术职务,上一聘期内,完成学校规定的工作任务,各年度考核合格及以上。

(八)初级十一级岗位聘用条件

受聘初级专业技术职务一年以上,上一聘期内,完成学校规定的年度工作任务,各年度考核合格以上,具备表5选项条件中的任1项。满足条件人数多余指标人数时,按业绩量化顺序依次推荐。

表5

类别

序号

选项条件

论文、著作

1

省级期刊论文1篇。

2

参与编写著作或教材或工具书1部。

教科研项目

(成果)

3

参加教、科研项目1项。

4

获专利、品种、标准、政府采纳咨询(分析)报告1项,参加人。

教科研奖励

5

参与教科研奖励1项。

技能奖励

6

本人或指导学生获校级技能竞赛三等及以上奖励1项(参加人)。

(九)初级十二、十三级岗位聘用条件

受聘初级专业技术职务,上一聘期内,完成学校规定的年度工作任务,各年度考核合格以上。

附件三

吉林农业科技学院管理岗位聘任基础条件

一、总体条件

1.聘任管理岗位,一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度;四级以上职员岗位,一般应具有大学本科以上文化程度。

2.遵守宪法和法律,具有良好的服务意识和职业道德。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.任现职以来,年度考核均为合格及以上。

二、具体条件

(一)三级和四级职员基本任职条件:

按照国家和我省有关规定执行。

(二)五级职员基本任职条件:

1.承担领导职责的五级职员应符合下列基本任职条件之一,且按照量化顺序推荐聘任。

(1)现任正处级职务及保留正处级待遇人员原则上直接对应五级职员岗位;

(2)聘任承担领导职责的六级职员岗位满2年;

(3)聘任承担其他管理任务的六级职员岗位满4年;

(4)聘任专业技术四级及以上岗位;

(5)聘任专业技术五级及以上岗位满2年;

(6)聘任专业技术六级及以上岗位满3年;

(7)聘任专业技术七级及以上岗位满4年。

2.承担其他管理任务的五级职员应符合下列基本任职条件之一,且按照量化顺序推荐聘任。

(1)现任六级职员岗位满4 年;

(2)聘任专业技术四级及以上岗位;

(3)聘任专业技术五级及以上岗位满 3 年;

(2)聘任专业技术六级及以上岗位满 4 年;

(3)聘任专业技术七级及以上岗位满 5 年。

(三)六级职员基本任职条件:

1.承担领导职责的六级职员应符合下列基本任职条件之一,且按照量化顺序推荐聘任。

(1)现任副处级职务及保留副处级待遇人员原则上直接对应六级职员岗位;

(2)聘任承担领导职责的七级职员岗位满3年;

(3)聘任承担其他管理任务的七级职员岗位满4年;

(4)聘任专业技术七级及以上岗位;

(5)聘任专业技术八级及以上岗位满3年;

(6)聘任专业技术九级及以上岗位满4年。

2.承担其他管理任务的六级职员应符合下列基本任职条件之一,且按照量化顺序推荐聘任。

(1)聘任七级职员岗位满4年;

(2)聘任专业技术七级及以上岗位;

(3)聘任专业技术八级及以上岗位满 3 年;

(4)聘任专业技术九级及以上岗位满 4 年。

(四)七级职员基本任职条件应符合下列基本任职条件之一,且按照量化顺序推荐聘任。

1.现任正科级职务及保留正科级待遇人员原则上直接对应七级职员岗位;

2.聘任八级职员岗位满 3 年;

3.聘任专业技术八级及以上岗位;

4.聘任专业技术九级及以上岗位满 1 年;

5.聘任专业技术十级及以上岗位满 2 年;

6.聘任工勤技能一级岗位;

7.聘任工勤技能二级岗位满 5 年。

(五)八级职员基本任职条件应符合下列基本任职条件之一,且按照量化顺序推荐聘任。

1.现任副科级职务及保留副科级待遇人员原则上直接对应八级职员岗位;

2.聘任九级职员岗位满 3 年;

3.聘任专业技术十级及以上岗位;

4.聘任专业技术十一级及以上岗位满 2 年;

5.聘任专业技术十二级及以上岗位满 3 年;

6.聘任工勤技能二级及以上岗位;

7.聘任工勤技能三级岗位满 5 年。

(六)九级职员基本任职条件应符合下列基本任职条件之一,且按照量化顺序推荐聘任。

1.现任科员职务的人员原则上直接对应九级职员岗位

2.聘任十级职员岗位满 3 年或满 1 年且具有大学本科以上文化程度;

3.聘任专业技术十二级及以上岗位;

4.聘任专业技术十三级及以上岗位满 3 年;

5.聘任工勤技能三级及以上岗位;

6.聘任工勤技能四级岗位满5年或满 3 年且具有大学专科以上文化程度。

(七)十级职员应符合下列基本任职条件之一,且按照量化顺序推荐聘任。

1.聘任专业技术十三级及以上岗位;

2.聘任工勤技能四级及以上岗位;

3.聘任工勤技能五级岗位满5年或满 3 年且具有大学专科以上文化程度。

附件四

吉林农业科技学院工勤岗位聘任基础条件

一、基本条件

1.遵守宪法和法律。

2.具有良好的服务意识和职业道德。

3.具有岗位所需的专业能力及资格证书。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.任现职以来,年度考核均为合格及以上等次,并获得省人力资源和社会保障厅组织的工勤技能人员职业技术等级证书。

二、具体条件

(一)一级岗位(高级技师)

1.在本工种二级岗位工作满5年,通过高级技师等级考评(核),获得高级技师技术证书。

2.能够全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能,熟悉有关工艺流程,具有一定的现场设计和分析能力,能高质量完成本工种及与之相关的任务。

3.能解决本工种岗位的关键性技术和工艺难题,积极参与技术革新和技术攻关,积极指导初、中、高级工和技师提高业务能力。

4.身体健康,能履行高级技师职责,完成学校规定的工作任务。

(二)二级岗位(技师)

1.在本工种三级岗位工作满5年,通过技师技术等级考评(核),获得技师技术证书。

2.能够全面掌握本工种的业务知识和操作技能,能高质量完成本工种工作任务,能解决本工种岗位的关键性技术和工艺难题。

3.在工作中发挥技术特长,积极指导初、中、高级工提高业务能力。

4.身体健康,能履行技师职责,完成学校规定的工作任务。

(三)三级岗位(高级工)

1.在本工种四级岗位工作满5年,通过高级工技术等级考评(核),获得高级工技术证书。

2.能够达到本岗位"应知应会"要求,熟练掌握本工种的业务知识和操作技能

3.身体健康,能履行高级工职责,能高质量地完成本工种任务,并能指导初、中级工提高业务能力。

(四)四级岗位(中级工)

1.在本工种五级岗位工作满5年,通过中级工技术等级考评(核),获得中级工技术证书。

2.身体健康,能够达到本岗位"应知应会"要求,能独立完成本工种任务。

(五)五级岗位(初级工)

1.学徒(培训生)学习期满和新聘工勤技能人员见习、试用期满,通过初级工技术等级考核。

2.身体健康,能履行初级工职责,完成学校规定的工作任务。

(六)普工岗位

1.未取得技术等级的工勤技能人员。能够熟悉本职工作,有较强的工作责任心,自觉遵守操作规程和工作规范,安全生产,能够圆满完成本工种的工作。

2.身体健康,能履行普工职责,完成学校规定的工作任务。

三、其他

1.凡国家对工勤技能岗位有特殊要求,属于特殊工勤技能岗位的,按照国家的相关规定,应聘人员必须先获得相应的资格证书才能应聘相应岗位。

2.满足条件人数多余指标人数时,按实际从事工作岗位和工作业绩量化顺序依次推荐。

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]> 为加强学校安全和图书馆管理工作,学校现面向社会招聘部队退役人员,具体如下:

    一、招聘对象:军队退役人员。

二、招聘岗位及人数

 1.左家校区保卫处校园安全管理员1名;

 2.左家校区图书馆馆员1名。

    三、招聘条件

1.具有坚定正确的政治方向和过硬的思想政治素质,坚持“四个意识”,自觉同党中央保持高度一致。

2.坚持立德树人,热爱本职工作,恪守职业规范,了解安全管理工作。

3.在部队服役期间,有带兵经历。

4.男性,40周岁以下,身体健康。

5.学历及专业要求:中专及以上学历,专业不限,文秘专业、中文专业、计算机类专业优先。

6.具有较强的组织纪律观念和规矩意识,遵纪守法、为人正直、作风正派、廉洁自律。

7.在服役期间获得过荣誉者优先考虑。

    四、人事关系及待遇

1.编制外合同制聘用。

2.每月工资3500元。

3.学校负责意外保险。

    五、录用办法

学院成立招聘工作组,对报名应聘者进行面试、面试通过需对拟录用者进行政审,择优录用。

    七、报名时间、地点及联系方式

    报名时间:2019年7月1日至5日,上午:8:30-11:30,下午13:00-16:00

    携带报名申请表现场报名。

    报名地点:行政楼230室

    联系人:刘老师

    联系电话:0432-63509572

    附件:军队自主择业干部应聘报名登记表

 

 

                                                         2018年6月28日

 

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为加强学校安全和图书馆管理工作,学校现面向社会招聘部队退役人员,具体如下:

    一、招聘对象:军队退役人员。

二、招聘岗位及人数

 1.左家校区保卫处校园安全管理员1名;

 2.左家校区图书馆馆员1名。

    三、招聘条件

1.具有坚定正确的政治方向和过硬的思想政治素质,坚持“四个意识”,自觉同党中央保持高度一致。

2.坚持立德树人,热爱本职工作,恪守职业规范,了解安全管理工作。

3.在部队服役期间,有带兵经历。

4.男性,40周岁以下,身体健康。

5.学历及专业要求:中专及以上学历,专业不限,文秘专业、中文专业、计算机类专业优先。

6.具有较强的组织纪律观念和规矩意识,遵纪守法、为人正直、作风正派、廉洁自律。

7.在服役期间获得过荣誉者优先考虑。

    四、人事关系及待遇

1.编制外合同制聘用。

2.每月工资3500元。

3.学校负责意外保险。

    五、录用办法

学院成立招聘工作组,对报名应聘者进行面试、面试通过需对拟录用者进行政审,择优录用。

    七、报名时间、地点及联系方式

    报名时间:2019年7月1日至5日,上午:8:30-11:30,下午13:00-16:00

    携带报名申请表现场报名。

    报名地点:行政楼230室

    联系人:刘老师

    联系电话:0432-63509572

    附件:军队自主择业干部应聘报名登记表

 

 

                                                         2018年6月28日

 

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为加强学校安全和图书馆管理工作,学校现面向社会招聘部队退役人员,具体如下:

    一、招聘对象:军队退役人员。

二、招聘岗位及人数

 1.左家校区保卫处校园安全管理员1名;

 2.左家校区图书馆馆员1名。

    三、招聘条件

1.具有坚定正确的政治方向和过硬的思想政治素质,坚持“四个意识”,自觉同党中央保持高度一致。

2.坚持立德树人,热爱本职工作,恪守职业规范,了解安全管理工作。

3.在部队服役期间,有带兵经历。

4.男性,40周岁以下,身体健康。

5.学历及专业要求:中专及以上学历,专业不限,文秘专业、中文专业、计算机类专业优先。

6.具有较强的组织纪律观念和规矩意识,遵纪守法、为人正直、作风正派、廉洁自律。

7.在服役期间获得过荣誉者优先考虑。

    四、人事关系及待遇

1.编制外合同制聘用。

2.每月工资3500元。

3.学校负责意外保险。

    五、录用办法

学院成立招聘工作组,对报名应聘者进行面试、面试通过需对拟录用者进行政审,择优录用。

    七、报名时间、地点及联系方式

    报名时间:2019年7月1日至5日,上午:8:30-11:30,下午13:00-16:00

    携带报名申请表现场报名。

    报名地点:行政楼230室

    联系人:刘老师

    联系电话:0432-63509572

    附件:军队自主择业干部应聘报名登记表

 

 

                                                         2018年6月28日

 

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岗位名称

计划数

姓名

面试成绩

排名

左家校区校园安全管理员

1

陈丹丹

76

1

1号考生

68

2

左家校区图书馆馆员

1

左奎星

78.66

1

3号考生

71.33

2



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岗位名称

计划数

姓名

面试成绩

排名

左家校区校园安全管理员

1

陈丹丹

76

1

1号考生

68

2

左家校区图书馆馆员

1

左奎星

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1

3号考生

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李国江、赵立峰同志荣获“第十五批省突专家”荣誉称号

我校副校长李国江教授、动物科技学院赵立峰副教授在吉林省第十五批享受省政府津贴人员(省突专家)评选中,分别获得“专业技术类人才”和“创新、创业、创优人才”省突专家荣誉称号。

省突专家在科技创新、成果转化以及人才培养等方面都发挥着引领标杆作用,是承担着吉林省重大科研项目、重点学科的课题负责人,也是吉林农业科技学院特色专业的带头人和优秀的教科研人才。李国江教授和赵立峰副教授一直在兽医学科第一线从事教学、科研工作,在教学研究和学科建设方面均硕果累累,对促进学校转型发展,促进吉林省经济发展发挥重要作用。

荣誉的取得,既是对他们突出业绩的高度肯定,同时也激励其他教科研人员不忘初心,锐意进取,在各自的学科领域做出成绩,为学校及社会经济发展做出重要贡献。学校也将进一步加强专业技术人才和技能人才队伍建设,为经济社会发展提供有力的人才保障。

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李国江、赵立峰同志荣获“第十五批省突专家”荣誉称号

我校副校长李国江教授、动物科技学院赵立峰副教授在吉林省第十五批享受省政府津贴人员(省突专家)评选中,分别获得“专业技术类人才”和“创新、创业、创优人才”省突专家荣誉称号。

省突专家在科技创新、成果转化以及人才培养等方面都发挥着引领标杆作用,是承担着吉林省重大科研项目、重点学科的课题负责人,也是吉林农业科技学院特色专业的带头人和优秀的教科研人才。李国江教授和赵立峰副教授一直在兽医学科第一线从事教学、科研工作,在教学研究和学科建设方面均硕果累累,对促进学校转型发展,促进吉林省经济发展发挥重要作用。

荣誉的取得,既是对他们突出业绩的高度肯定,同时也激励其他教科研人员不忘初心,锐意进取,在各自的学科领域做出成绩,为学校及社会经济发展做出重要贡献。学校也将进一步加强专业技术人才和技能人才队伍建设,为经济社会发展提供有力的人才保障。

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李国江、赵立峰同志荣获“第十五批省突专家”荣誉称号

我校副校长李国江教授、动物科技学院赵立峰副教授在吉林省第十五批享受省政府津贴人员(省突专家)评选中,分别获得“专业技术类人才”和“创新、创业、创优人才”省突专家荣誉称号。

省突专家在科技创新、成果转化以及人才培养等方面都发挥着引领标杆作用,是承担着吉林省重大科研项目、重点学科的课题负责人,也是吉林农业科技学院特色专业的带头人和优秀的教科研人才。李国江教授和赵立峰副教授一直在兽医学科第一线从事教学、科研工作,在教学研究和学科建设方面均硕果累累,对促进学校转型发展,促进吉林省经济发展发挥重要作用。

荣誉的取得,既是对他们突出业绩的高度肯定,同时也激励其他教科研人员不忘初心,锐意进取,在各自的学科领域做出成绩,为学校及社会经济发展做出重要贡献。学校也将进一步加强专业技术人才和技能人才队伍建设,为经济社会发展提供有力的人才保障。

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人事处举办柔性引进专家学术报告会

                                                           ——高水平应用型大学建设思考

7月12日,在学校九站校区图书馆大会议室,由学校人事处牵头组织,邀请柔性引进专家李范珠教授来我校做“高水平应用型大学建设思考”的学术报告。报告会由马丽娟副校长主持,学校各二级学院院领导班子、基层教学组织负责人、学科专业负责人以及教务处、科技处、人事处、组织部副处级以上人员参加了报告会。

李范珠教授现任浙江中医药大学中医药科学院副院长,浙江中医药大学浙八味(道地药材)研究所所长,博士生导师,二级教授,国家中医药管理局“中药制剂重点学科”负责人,国家中医药管理局“中药制剂三级科研实验室”主任,教育部国家特色专业“中药学专业”负责人,国家自然基金委评审专家。报告会上,李范珠教授主要从高水平应用型大学现状、“五位一体”总体布局思想、高水平应用型大学建设思考和吉林农业科技学院高水平应用型大学建设等四个方面进行了精彩的学术分享。尤其是针对高水平应用型大学“学科-专业-教学-科研-人才”“五位一体”总体布局的内在逻辑关系和建设思路进行了详细论述,他指出,建设高水平应用型大学要牢牢把握“五位一体”总体布局,专业是根本,学科是保障,人才是条件,教学是灵魂,科研是基础,五个方面相互作用和影响,有机统一于高水平应用型大学建设之中。

报告会后,李教授又与中药学院和生物制药工程学院全体教师进行了深入座谈,围绕学校药科类高水平学科和特色专业建设的进行了充分讨论,并回答了教师在如何搞好科研、做好项目申报等方面的一些具体问题。

李教授是吉林省和浙江省教育厅对接引才首批专家,2018年11月被我校作为中药学院柔性引进专家,自引入以来,对相关学院学科、专业、基地建设和国家自然基金的申报给予了很多指导,为学校应用型本科建设做出了积极的努力。

           2018年7月15日

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人事处举办柔性引进专家学术报告会

                                                           ——高水平应用型大学建设思考

7月12日,在学校九站校区图书馆大会议室,由学校人事处牵头组织,邀请柔性引进专家李范珠教授来我校做“高水平应用型大学建设思考”的学术报告。报告会由马丽娟副校长主持,学校各二级学院院领导班子、基层教学组织负责人、学科专业负责人以及教务处、科技处、人事处、组织部副处级以上人员参加了报告会。

李范珠教授现任浙江中医药大学中医药科学院副院长,浙江中医药大学浙八味(道地药材)研究所所长,博士生导师,二级教授,国家中医药管理局“中药制剂重点学科”负责人,国家中医药管理局“中药制剂三级科研实验室”主任,教育部国家特色专业“中药学专业”负责人,国家自然基金委评审专家。报告会上,李范珠教授主要从高水平应用型大学现状、“五位一体”总体布局思想、高水平应用型大学建设思考和吉林农业科技学院高水平应用型大学建设等四个方面进行了精彩的学术分享。尤其是针对高水平应用型大学“学科-专业-教学-科研-人才”“五位一体”总体布局的内在逻辑关系和建设思路进行了详细论述,他指出,建设高水平应用型大学要牢牢把握“五位一体”总体布局,专业是根本,学科是保障,人才是条件,教学是灵魂,科研是基础,五个方面相互作用和影响,有机统一于高水平应用型大学建设之中。

报告会后,李教授又与中药学院和生物制药工程学院全体教师进行了深入座谈,围绕学校药科类高水平学科和特色专业建设的进行了充分讨论,并回答了教师在如何搞好科研、做好项目申报等方面的一些具体问题。

李教授是吉林省和浙江省教育厅对接引才首批专家,2018年11月被我校作为中药学院柔性引进专家,自引入以来,对相关学院学科、专业、基地建设和国家自然基金的申报给予了很多指导,为学校应用型本科建设做出了积极的努力。

           2018年7月15日

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人事处举办柔性引进专家学术报告会

                                                           ——高水平应用型大学建设思考

7月12日,在学校九站校区图书馆大会议室,由学校人事处牵头组织,邀请柔性引进专家李范珠教授来我校做“高水平应用型大学建设思考”的学术报告。报告会由马丽娟副校长主持,学校各二级学院院领导班子、基层教学组织负责人、学科专业负责人以及教务处、科技处、人事处、组织部副处级以上人员参加了报告会。

李范珠教授现任浙江中医药大学中医药科学院副院长,浙江中医药大学浙八味(道地药材)研究所所长,博士生导师,二级教授,国家中医药管理局“中药制剂重点学科”负责人,国家中医药管理局“中药制剂三级科研实验室”主任,教育部国家特色专业“中药学专业”负责人,国家自然基金委评审专家。报告会上,李范珠教授主要从高水平应用型大学现状、“五位一体”总体布局思想、高水平应用型大学建设思考和吉林农业科技学院高水平应用型大学建设等四个方面进行了精彩的学术分享。尤其是针对高水平应用型大学“学科-专业-教学-科研-人才”“五位一体”总体布局的内在逻辑关系和建设思路进行了详细论述,他指出,建设高水平应用型大学要牢牢把握“五位一体”总体布局,专业是根本,学科是保障,人才是条件,教学是灵魂,科研是基础,五个方面相互作用和影响,有机统一于高水平应用型大学建设之中。

报告会后,李教授又与中药学院和生物制药工程学院全体教师进行了深入座谈,围绕学校药科类高水平学科和特色专业建设的进行了充分讨论,并回答了教师在如何搞好科研、做好项目申报等方面的一些具体问题。

李教授是吉林省和浙江省教育厅对接引才首批专家,2018年11月被我校作为中药学院柔性引进专家,自引入以来,对相关学院学科、专业、基地建设和国家自然基金的申报给予了很多指导,为学校应用型本科建设做出了积极的努力。

           2018年7月15日

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2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(19号)

根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅会同相关部门决定,拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次10家事业单位共招聘工作人员55名。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(19号)》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.具有良好的品行;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月25日至2001年10月25日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以10月25日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生和岗位要求放宽到在读2020年7月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生;岗位要求2020年7月31日前毕业的除外。同时,全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);  

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行,由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。

1.现场报名时间:2019年11月5日—7日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。现场报名地点及联系方式详见附件1。

2.传真和电子邮件报名时间:2019年11月5日上午9:00至7日下午16:00。传真电话和报名电子邮箱详见附件1。

(三)报名要求。

1.现场报名人员须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(19号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、护照、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2019年和岗位要求放宽到在读2020年7月31日前毕业的考生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

采取传真或电子邮件报名人员,须将上述报名材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱,逾期不再受理。发送电子邮件时,考生需将报名表(附件2)及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹,发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式,如:XX大学英语教师张三),,待面试前资格复查时送达相关证件原件。现场报名、传真报名、邮箱报名请考生选取一种,不要重复报名。

2.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

4.中共吉林省委政法委、吉林省人力资源和社会保障厅招聘岗位要求考生毕业年限截止到2019年12月31日;其它单位招聘岗位要求考生毕业年限截止到2020年7月31日。

(四)资格审查及缴费。

由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。

现场报名资格审查结果现场确认;采取传真或发送电子邮件报名的考生,资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

(五)开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2019年11月份,即到2019年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60-65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时,视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位,最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后,在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)岗位要求2019年12月31日前毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2019年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年12月31日前的,可视为符合条件)。

岗位要求2020年7月31日前毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2020年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2020年7月31日前的,可视为符合条件)。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)符合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件规定条件的人员,可按规定享受相关待遇。

八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加笔试(加试)、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

主管部门电话:

0431—88902032(中共吉林省委政法委干部处)

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0431—85614180(吉林省文化和旅游厅人事处)

0431—88690612(吉林省人力资源和社会保障厅人事处)

0431—87063065(吉林省农业科学院人事处)

人社部门电话:

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件:1.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(19号)

2.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(19号)

  

                        中共吉林省委政法委

                         吉林省人力资源和社会保障厅

                        吉林省教育厅

                        吉林省文化和旅游厅

                        吉林省农业科学院

                                        2019年10月25日

 

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2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(19号)

根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅会同相关部门决定,拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次10家事业单位共招聘工作人员55名。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(19号)》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.具有良好的品行;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月25日至2001年10月25日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以10月25日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生和岗位要求放宽到在读2020年7月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生;岗位要求2020年7月31日前毕业的除外。同时,全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);  

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行,由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。

1.现场报名时间:2019年11月5日—7日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。现场报名地点及联系方式详见附件1。

2.传真和电子邮件报名时间:2019年11月5日上午9:00至7日下午16:00。传真电话和报名电子邮箱详见附件1。

(三)报名要求。

1.现场报名人员须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(19号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、护照、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2019年和岗位要求放宽到在读2020年7月31日前毕业的考生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

采取传真或电子邮件报名人员,须将上述报名材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱,逾期不再受理。发送电子邮件时,考生需将报名表(附件2)及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹,发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式,如:XX大学英语教师张三),,待面试前资格复查时送达相关证件原件。现场报名、传真报名、邮箱报名请考生选取一种,不要重复报名。

2.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

4.中共吉林省委政法委、吉林省人力资源和社会保障厅招聘岗位要求考生毕业年限截止到2019年12月31日;其它单位招聘岗位要求考生毕业年限截止到2020年7月31日。

(四)资格审查及缴费。

由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。

现场报名资格审查结果现场确认;采取传真或发送电子邮件报名的考生,资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

(五)开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2019年11月份,即到2019年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60-65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时,视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位,最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后,在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)岗位要求2019年12月31日前毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2019年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年12月31日前的,可视为符合条件)。

岗位要求2020年7月31日前毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2020年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2020年7月31日前的,可视为符合条件)。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)符合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件规定条件的人员,可按规定享受相关待遇。

八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加笔试(加试)、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

主管部门电话:

0431—88902032(中共吉林省委政法委干部处)

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0431—85614180(吉林省文化和旅游厅人事处)

0431—88690612(吉林省人力资源和社会保障厅人事处)

0431—87063065(吉林省农业科学院人事处)

人社部门电话:

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件:1.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(19号)

2.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(19号)

  

                        中共吉林省委政法委

                         吉林省人力资源和社会保障厅

                        吉林省教育厅

                        吉林省文化和旅游厅

                        吉林省农业科学院

                                        2019年10月25日

 

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2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(19号)

根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅会同相关部门决定,拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次10家事业单位共招聘工作人员55名。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(19号)》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.具有良好的品行;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月25日至2001年10月25日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以10月25日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生和岗位要求放宽到在读2020年7月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生;岗位要求2020年7月31日前毕业的除外。同时,全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);  

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行,由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。

1.现场报名时间:2019年11月5日—7日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。现场报名地点及联系方式详见附件1。

2.传真和电子邮件报名时间:2019年11月5日上午9:00至7日下午16:00。传真电话和报名电子邮箱详见附件1。

(三)报名要求。

1.现场报名人员须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(19号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、护照、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2019年和岗位要求放宽到在读2020年7月31日前毕业的考生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

采取传真或电子邮件报名人员,须将上述报名材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱,逾期不再受理。发送电子邮件时,考生需将报名表(附件2)及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹,发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式,如:XX大学英语教师张三),,待面试前资格复查时送达相关证件原件。现场报名、传真报名、邮箱报名请考生选取一种,不要重复报名。

2.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

4.中共吉林省委政法委、吉林省人力资源和社会保障厅招聘岗位要求考生毕业年限截止到2019年12月31日;其它单位招聘岗位要求考生毕业年限截止到2020年7月31日。

(四)资格审查及缴费。

由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。

现场报名资格审查结果现场确认;采取传真或发送电子邮件报名的考生,资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

(五)开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2019年11月份,即到2019年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60-65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时,视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位,最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后,在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)岗位要求2019年12月31日前毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2019年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年12月31日前的,可视为符合条件)。

岗位要求2020年7月31日前毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2020年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2020年7月31日前的,可视为符合条件)。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)符合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件规定条件的人员,可按规定享受相关待遇。

八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加笔试(加试)、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

主管部门电话:

0431—88902032(中共吉林省委政法委干部处)

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0431—85614180(吉林省文化和旅游厅人事处)

0431—88690612(吉林省人力资源和社会保障厅人事处)

0431—87063065(吉林省农业科学院人事处)

人社部门电话:

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件:1.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(19号)

2.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(19号)

  

                        中共吉林省委政法委

                         吉林省人力资源和社会保障厅

                        吉林省教育厅

                        吉林省文化和旅游厅

                        吉林省农业科学院

                                        2019年10月25日

 

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2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(19号)

根据《事业单位人事管理条例》、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》(吉人社字〔2009〕35号)和《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅会同相关部门决定,拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次10家事业单位共招聘工作人员55名。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(19号)》(附件1)。

二、报名条件

(一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.具有良好的品行;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月25日至2001年10月25日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以10月25日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2019年普通高校毕业生和岗位要求放宽到在读2020年7月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.在读的非2019年毕业生(2020年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2019年毕业生;岗位要求2020年7月31日前毕业的除外。同时,全日制在读的非2019年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);  

5.现役军人;

6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避情形。

应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

采取现场报名、传真报名或电子邮件报名的方式进行,由招聘单位受理。

(二)报名时间和地点。

1.现场报名时间:2019年11月5日—7日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。现场报名地点及联系方式详见附件1。

2.传真和电子邮件报名时间:2019年11月5日上午9:00至7日下午16:00。传真电话和报名电子邮箱详见附件1。

(三)报名要求。

1.现场报名人员须填写《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(19号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、护照、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份,3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2019年和岗位要求放宽到在读2020年7月31日前毕业的考生尚未取得学历学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

采取传真或电子邮件报名人员,须将上述报名材料在规定时间内发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱,逾期不再受理。发送电子邮件时,考生需将报名表(附件2)及相关证件证明材料(不含身份证)原件照片存入一个文件夹,发送至指定邮箱(该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式,如:XX大学英语教师张三),,待面试前资格复查时送达相关证件原件。现场报名、传真报名、邮箱报名请考生选取一种,不要重复报名。

2.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

4.中共吉林省委政法委、吉林省人力资源和社会保障厅招聘岗位要求考生毕业年限截止到2019年12月31日;其它单位招聘岗位要求考生毕业年限截止到2020年7月31日。

(四)资格审查及缴费。

由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部门专业目录审核,专业目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。

现场报名资格审查结果现场确认;采取传真或发送电子邮件报名的考生,资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

(五)开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

(六)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2019年11月份,即到2019年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60-65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时,视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位,最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后,在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等);没有符合优先聘用条件的,以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的,采取面试加试的方式确定体检人选)。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)岗位要求2019年12月31日前毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2019年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2019年12月31日前的,可视为符合条件)。

岗位要求2020年7月31日前毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2020年7月31日后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2020年7月31日前的,可视为符合条件)。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

(四)符合《中共吉林省委 吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发〔2018〕4号)文件规定条件的人员,可按规定享受相关待遇。

八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加笔试(加试)、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

主管部门电话:

0431—88902032(中共吉林省委政法委干部处)

0431—88905321(吉林省教育厅人事处)

0431—85614180(吉林省文化和旅游厅人事处)

0431—88690612(吉林省人力资源和社会保障厅人事处)

0431—87063065(吉林省农业科学院人事处)

人社部门电话:

0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

附件:1.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(19号)

2.2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(19号)

  

                        中共吉林省委政法委

                         吉林省人力资源和社会保障厅

                        吉林省教育厅

                        吉林省文化和旅游厅

                        吉林省农业科学院

                                        2019年10月25日

 

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吉林农业科技学院省直事业单位公开招聘19号公告面试成绩排序表

 

岗位名称

计划数

姓名

面试成绩

排名

学校办公室秘书

1

郑东轩

87.2

1

3号考生

82.4

2

2号考生

82.2

3

4号考生

77

4

体育训练专任教师

1

张晓琛

81.6

1

6号考生

75.8

2

7号考生

65.4

3

5号考生

65

4

中药学专业实践教师

1

何颖

84.8

1

10号考生

73.6

2

朝鲜语专业教师

2

庞可

86.2

1

李雨威

76.8

2

烹饪与营养教育专业实践教师

1

王萌

83.4

1


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吉林农业科技学院省直事业单位公开招聘19号公告面试成绩排序表

 

岗位名称

计划数

姓名

面试成绩

排名

学校办公室秘书

1

郑东轩

87.2

1

3号考生

82.4

2

2号考生

82.2

3

4号考生

77

4

体育训练专任教师

1

张晓琛

81.6

1

6号考生

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2

7号考生

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4

中药学专业实践教师

1

何颖

84.8

1

10号考生

73.6

2

朝鲜语专业教师

2

庞可

86.2

1

李雨威

76.8

2

烹饪与营养教育专业实践教师

1

王萌

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1


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吉林农业科技学院省直事业单位公开招聘19号公告面试成绩排序表

 

岗位名称

计划数

姓名

面试成绩

排名

学校办公室秘书

1

郑东轩

87.2

1

3号考生

82.4

2

2号考生

82.2

3

4号考生

77

4

体育训练专任教师

1

张晓琛

81.6

1

6号考生

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7号考生

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4

中药学专业实践教师

1

何颖

84.8

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10号考生

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朝鲜语专业教师

2

庞可

86.2

1

李雨威

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烹饪与营养教育专业实践教师

1

王萌

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吉林农业科技学院省直事业单位公开招聘19号公告面试成绩排序表

 

岗位名称

计划数

姓名

面试成绩

排名

学校办公室秘书

1

郑东轩

87.2

1

3号考生

82.4

2

2号考生

82.2

3

4号考生

77

4

体育训练专任教师

1

张晓琛

81.6

1

6号考生

75.8

2

7号考生

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65

4

中药学专业实践教师

1

何颖

84.8

1

10号考生

73.6

2

朝鲜语专业教师

2

庞可

86.2

1

李雨威

76.8

2

烹饪与营养教育专业实践教师

1

王萌

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吉林农业科技学院省直事业单位公开招聘19号公告面试成绩排序表

 

岗位名称

计划数

姓名

面试成绩

排名

学校办公室秘书

1

郑东轩

87.2

1

3号考生

82.4

2

2号考生

82.2

3

4号考生

77

4

体育训练专任教师

1

张晓琛

81.6

1

6号考生

75.8

2

7号考生

65.4

3

5号考生

65

4

中药学专业实践教师

1

何颖

84.8

1

10号考生

73.6

2

朝鲜语专业教师

2

庞可

86.2

1

李雨威

76.8

2

烹饪与营养教育专业实践教师

1

王萌

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关于开展吉林省享受“18条”人才政策待遇

对象申报评定工作的通知

各省属企事业单位、驻长中直企事业单位:

为加快推进我省人才18条政策落地见效,切实促进引进、留住和用好人才,按照《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象的评定办法(试行)》要求,定于近期开展我省享受“18条”人才政策待遇对象申报评定工作,现将有关事宜通知如下:

一、申报受理

(一)申报时间。申报受理时间:2019年11月30日至12月10日。

(二)申报受理地点。申报受理设在省人社厅人才服务窗口,地址:吉林省留学人员和专家服务中心5楼503室(长春市人民大街7988号)

(三)申报受理范围。在省属企事业单位、驻长中直企事业单位工作的各类人才,不受国籍、户籍和身份限制,但具备以下条件之一:

1.从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才;

2.“人才18条政策”出台时,已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议),且在合同期内符合条件的人员。

3.符合我省“人才18条政策”扶持条件的省内人才。

(四)申报人员基本条件

申请评定的高层次人才应当具备以下基本条件:

1.热爱中华人民共和国,遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策;

2.有良好的职业道德,严谨的工作作风;

3.身体健康,能坚持从事创新创业创造工作;

4.A层次人才无年龄限制;B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁,E层次人才不超过50周岁,能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。

三、审核评定

评定工作由省人社厅牵头会同省委组织部、省财政厅、住建厅、教育厅等相关部门和相关领域专家共同组成评定组进行评定。

(一)评定方式。按照人才业绩成果情况,可分为材料评定和评审认定。

1.材料评定。人才奖项或称号能够与吉林省人才目录直接对应的可采取材料评定。提供的材料须真实、有效,能够客观反映人才实际情况;提供的材料必须为直接证明材料,间接证明材料应采取评审认定;提供的材料必须为原件。

2.评审认定。不满足材料评定方式的,或提供的材料不能与吉林省人才目录直接对应,省人社厅将统一组织采取人才答辩、专家评审的方式认定。

(二)评定程序。享受“18条”人才政策待遇对象具体评定程序如下:

1.提出申请。人才向本单位提出申请,由用人单位审核上报省人社厅人才服务窗口。申请材料包括:

(1)《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表》(详见附件);

(2)荣誉称号和业绩贡献证明材料;

(3)户口簿(护照)、身份证或居住证(原件和复印件)。

(4)申请人在省内工作证明材料(与用人单位签订的合法有效工作合同、协议、参保证明等)。

2.审核评定。由省人社厅统一受理审核,并组织开展评定工作。

(1)材料评定。自受理申报材料后10个工作日内完成评定并提出评定意见,经审核批准后予以公示。

(2)评审认定。根据受理情况,定期组织相关部门和专家开展评审认定并当场提出评定意见,经审核批准后予以公示。

3.公示及备案。由省人社厅对经评定符合我省政策支持的人才进行公示,公示期为5个工作日。

四、保障措施

1.加强组织实施。做好享受人才“18条”政策待遇对象申报评定工作是加快推进我省人才政策落地见效的关键一环,涉及广大人才切身利益,省人社厅等相关部门要提高认识,组织专人负责做好评定及相关待遇兑现工作,各市(州)、各县(市、区)人社部门可参照本通知开展当地高层次人才评定工作,确保吸引、集聚和用好各类人才在吉林创新创业。

2.及时兑现待遇。经评定的人才,公示无异议的,按照《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发﹝2018﹞4号)及其配套政策兑现相关待遇,由省人社厅做好备案工作。安家补贴分五年发放,引进人才与用人单位签订的合同剩余年限少于五年的,根据实际剩余年限按比例发放。

3.加强宣传引导。省直相关部门及相关企事业单位要加强对吉林省人才“18条”政策的学习宣传,坚持贯彻落实我省人才18条政策的信心与决心。要加强典型宣传,深入挖掘工作亮点,总结提炼工作成果,全力打造吉林人才政策名片,努力为我省引才、留才、用才、育才营造良好舆论环境。

吉林省人力资源和社会保障厅

2019年11月14日

附件:

吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表

 


 

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关于开展吉林省享受“18条”人才政策待遇

对象申报评定工作的通知

各省属企事业单位、驻长中直企事业单位:

为加快推进我省人才18条政策落地见效,切实促进引进、留住和用好人才,按照《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象的评定办法(试行)》要求,定于近期开展我省享受“18条”人才政策待遇对象申报评定工作,现将有关事宜通知如下:

一、申报受理

(一)申报时间。申报受理时间:2019年11月30日至12月10日。

(二)申报受理地点。申报受理设在省人社厅人才服务窗口,地址:吉林省留学人员和专家服务中心5楼503室(长春市人民大街7988号)

(三)申报受理范围。在省属企事业单位、驻长中直企事业单位工作的各类人才,不受国籍、户籍和身份限制,但具备以下条件之一:

1.从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才;

2.“人才18条政策”出台时,已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议),且在合同期内符合条件的人员。

3.符合我省“人才18条政策”扶持条件的省内人才。

(四)申报人员基本条件

申请评定的高层次人才应当具备以下基本条件:

1.热爱中华人民共和国,遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策;

2.有良好的职业道德,严谨的工作作风;

3.身体健康,能坚持从事创新创业创造工作;

4.A层次人才无年龄限制;B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁,E层次人才不超过50周岁,能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。

三、审核评定

评定工作由省人社厅牵头会同省委组织部、省财政厅、住建厅、教育厅等相关部门和相关领域专家共同组成评定组进行评定。

(一)评定方式。按照人才业绩成果情况,可分为材料评定和评审认定。

1.材料评定。人才奖项或称号能够与吉林省人才目录直接对应的可采取材料评定。提供的材料须真实、有效,能够客观反映人才实际情况;提供的材料必须为直接证明材料,间接证明材料应采取评审认定;提供的材料必须为原件。

2.评审认定。不满足材料评定方式的,或提供的材料不能与吉林省人才目录直接对应,省人社厅将统一组织采取人才答辩、专家评审的方式认定。

(二)评定程序。享受“18条”人才政策待遇对象具体评定程序如下:

1.提出申请。人才向本单位提出申请,由用人单位审核上报省人社厅人才服务窗口。申请材料包括:

(1)《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表》(详见附件);

(2)荣誉称号和业绩贡献证明材料;

(3)户口簿(护照)、身份证或居住证(原件和复印件)。

(4)申请人在省内工作证明材料(与用人单位签订的合法有效工作合同、协议、参保证明等)。

2.审核评定。由省人社厅统一受理审核,并组织开展评定工作。

(1)材料评定。自受理申报材料后10个工作日内完成评定并提出评定意见,经审核批准后予以公示。

(2)评审认定。根据受理情况,定期组织相关部门和专家开展评审认定并当场提出评定意见,经审核批准后予以公示。

3.公示及备案。由省人社厅对经评定符合我省政策支持的人才进行公示,公示期为5个工作日。

四、保障措施

1.加强组织实施。做好享受人才“18条”政策待遇对象申报评定工作是加快推进我省人才政策落地见效的关键一环,涉及广大人才切身利益,省人社厅等相关部门要提高认识,组织专人负责做好评定及相关待遇兑现工作,各市(州)、各县(市、区)人社部门可参照本通知开展当地高层次人才评定工作,确保吸引、集聚和用好各类人才在吉林创新创业。

2.及时兑现待遇。经评定的人才,公示无异议的,按照《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发﹝2018﹞4号)及其配套政策兑现相关待遇,由省人社厅做好备案工作。安家补贴分五年发放,引进人才与用人单位签订的合同剩余年限少于五年的,根据实际剩余年限按比例发放。

3.加强宣传引导。省直相关部门及相关企事业单位要加强对吉林省人才“18条”政策的学习宣传,坚持贯彻落实我省人才18条政策的信心与决心。要加强典型宣传,深入挖掘工作亮点,总结提炼工作成果,全力打造吉林人才政策名片,努力为我省引才、留才、用才、育才营造良好舆论环境。

吉林省人力资源和社会保障厅

2019年11月14日

附件:

吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表

 


 

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关于开展吉林省享受“18条”人才政策待遇

对象申报评定工作的通知

各省属企事业单位、驻长中直企事业单位:

为加快推进我省人才18条政策落地见效,切实促进引进、留住和用好人才,按照《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象的评定办法(试行)》要求,定于近期开展我省享受“18条”人才政策待遇对象申报评定工作,现将有关事宜通知如下:

一、申报受理

(一)申报时间。申报受理时间:2019年11月30日至12月10日。

(二)申报受理地点。申报受理设在省人社厅人才服务窗口,地址:吉林省留学人员和专家服务中心5楼503室(长春市人民大街7988号)

(三)申报受理范围。在省属企事业单位、驻长中直企事业单位工作的各类人才,不受国籍、户籍和身份限制,但具备以下条件之一:

1.从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才;

2.“人才18条政策”出台时,已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议),且在合同期内符合条件的人员。

3.符合我省“人才18条政策”扶持条件的省内人才。

(四)申报人员基本条件

申请评定的高层次人才应当具备以下基本条件:

1.热爱中华人民共和国,遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策;

2.有良好的职业道德,严谨的工作作风;

3.身体健康,能坚持从事创新创业创造工作;

4.A层次人才无年龄限制;B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁,E层次人才不超过50周岁,能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。

三、审核评定

评定工作由省人社厅牵头会同省委组织部、省财政厅、住建厅、教育厅等相关部门和相关领域专家共同组成评定组进行评定。

(一)评定方式。按照人才业绩成果情况,可分为材料评定和评审认定。

1.材料评定。人才奖项或称号能够与吉林省人才目录直接对应的可采取材料评定。提供的材料须真实、有效,能够客观反映人才实际情况;提供的材料必须为直接证明材料,间接证明材料应采取评审认定;提供的材料必须为原件。

2.评审认定。不满足材料评定方式的,或提供的材料不能与吉林省人才目录直接对应,省人社厅将统一组织采取人才答辩、专家评审的方式认定。

(二)评定程序。享受“18条”人才政策待遇对象具体评定程序如下:

1.提出申请。人才向本单位提出申请,由用人单位审核上报省人社厅人才服务窗口。申请材料包括:

(1)《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表》(详见附件);

(2)荣誉称号和业绩贡献证明材料;

(3)户口簿(护照)、身份证或居住证(原件和复印件)。

(4)申请人在省内工作证明材料(与用人单位签订的合法有效工作合同、协议、参保证明等)。

2.审核评定。由省人社厅统一受理审核,并组织开展评定工作。

(1)材料评定。自受理申报材料后10个工作日内完成评定并提出评定意见,经审核批准后予以公示。

(2)评审认定。根据受理情况,定期组织相关部门和专家开展评审认定并当场提出评定意见,经审核批准后予以公示。

3.公示及备案。由省人社厅对经评定符合我省政策支持的人才进行公示,公示期为5个工作日。

四、保障措施

1.加强组织实施。做好享受人才“18条”政策待遇对象申报评定工作是加快推进我省人才政策落地见效的关键一环,涉及广大人才切身利益,省人社厅等相关部门要提高认识,组织专人负责做好评定及相关待遇兑现工作,各市(州)、各县(市、区)人社部门可参照本通知开展当地高层次人才评定工作,确保吸引、集聚和用好各类人才在吉林创新创业。

2.及时兑现待遇。经评定的人才,公示无异议的,按照《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发﹝2018﹞4号)及其配套政策兑现相关待遇,由省人社厅做好备案工作。安家补贴分五年发放,引进人才与用人单位签订的合同剩余年限少于五年的,根据实际剩余年限按比例发放。

3.加强宣传引导。省直相关部门及相关企事业单位要加强对吉林省人才“18条”政策的学习宣传,坚持贯彻落实我省人才18条政策的信心与决心。要加强典型宣传,深入挖掘工作亮点,总结提炼工作成果,全力打造吉林人才政策名片,努力为我省引才、留才、用才、育才营造良好舆论环境。

吉林省人力资源和社会保障厅

2019年11月14日

附件:

吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表

 


 

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关于开展吉林省享受“18条”人才政策待遇

对象申报评定工作的通知

各省属企事业单位、驻长中直企事业单位:

为加快推进我省人才18条政策落地见效,切实促进引进、留住和用好人才,按照《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象的评定办法(试行)》要求,定于近期开展我省享受“18条”人才政策待遇对象申报评定工作,现将有关事宜通知如下:

一、申报受理

(一)申报时间。申报受理时间:2019年11月30日至12月10日。

(二)申报受理地点。申报受理设在省人社厅人才服务窗口,地址:吉林省留学人员和专家服务中心5楼503室(长春市人民大街7988号)

(三)申报受理范围。在省属企事业单位、驻长中直企事业单位工作的各类人才,不受国籍、户籍和身份限制,但具备以下条件之一:

1.从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才;

2.“人才18条政策”出台时,已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议),且在合同期内符合条件的人员。

3.符合我省“人才18条政策”扶持条件的省内人才。

(四)申报人员基本条件

申请评定的高层次人才应当具备以下基本条件:

1.热爱中华人民共和国,遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策;

2.有良好的职业道德,严谨的工作作风;

3.身体健康,能坚持从事创新创业创造工作;

4.A层次人才无年龄限制;B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁,E层次人才不超过50周岁,能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。

三、审核评定

评定工作由省人社厅牵头会同省委组织部、省财政厅、住建厅、教育厅等相关部门和相关领域专家共同组成评定组进行评定。

(一)评定方式。按照人才业绩成果情况,可分为材料评定和评审认定。

1.材料评定。人才奖项或称号能够与吉林省人才目录直接对应的可采取材料评定。提供的材料须真实、有效,能够客观反映人才实际情况;提供的材料必须为直接证明材料,间接证明材料应采取评审认定;提供的材料必须为原件。

2.评审认定。不满足材料评定方式的,或提供的材料不能与吉林省人才目录直接对应,省人社厅将统一组织采取人才答辩、专家评审的方式认定。

(二)评定程序。享受“18条”人才政策待遇对象具体评定程序如下:

1.提出申请。人才向本单位提出申请,由用人单位审核上报省人社厅人才服务窗口。申请材料包括:

(1)《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表》(详见附件);

(2)荣誉称号和业绩贡献证明材料;

(3)户口簿(护照)、身份证或居住证(原件和复印件)。

(4)申请人在省内工作证明材料(与用人单位签订的合法有效工作合同、协议、参保证明等)。

2.审核评定。由省人社厅统一受理审核,并组织开展评定工作。

(1)材料评定。自受理申报材料后10个工作日内完成评定并提出评定意见,经审核批准后予以公示。

(2)评审认定。根据受理情况,定期组织相关部门和专家开展评审认定并当场提出评定意见,经审核批准后予以公示。

3.公示及备案。由省人社厅对经评定符合我省政策支持的人才进行公示,公示期为5个工作日。

四、保障措施

1.加强组织实施。做好享受人才“18条”政策待遇对象申报评定工作是加快推进我省人才政策落地见效的关键一环,涉及广大人才切身利益,省人社厅等相关部门要提高认识,组织专人负责做好评定及相关待遇兑现工作,各市(州)、各县(市、区)人社部门可参照本通知开展当地高层次人才评定工作,确保吸引、集聚和用好各类人才在吉林创新创业。

2.及时兑现待遇。经评定的人才,公示无异议的,按照《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发﹝2018﹞4号)及其配套政策兑现相关待遇,由省人社厅做好备案工作。安家补贴分五年发放,引进人才与用人单位签订的合同剩余年限少于五年的,根据实际剩余年限按比例发放。

3.加强宣传引导。省直相关部门及相关企事业单位要加强对吉林省人才“18条”政策的学习宣传,坚持贯彻落实我省人才18条政策的信心与决心。要加强典型宣传,深入挖掘工作亮点,总结提炼工作成果,全力打造吉林人才政策名片,努力为我省引才、留才、用才、育才营造良好舆论环境。

吉林省人力资源和社会保障厅

2019年11月14日

附件:

吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表

 


 

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关于开展吉林省享受“18条”人才政策待遇

对象申报评定工作的通知

各省属企事业单位、驻长中直企事业单位:

为加快推进我省人才18条政策落地见效,切实促进引进、留住和用好人才,按照《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象的评定办法(试行)》要求,定于近期开展我省享受“18条”人才政策待遇对象申报评定工作,现将有关事宜通知如下:

一、申报受理

(一)申报时间。申报受理时间:2019年11月30日至12月10日。

(二)申报受理地点。申报受理设在省人社厅人才服务窗口,地址:吉林省留学人员和专家服务中心5楼503室(长春市人民大街7988号)

(三)申报受理范围。在省属企事业单位、驻长中直企事业单位工作的各类人才,不受国籍、户籍和身份限制,但具备以下条件之一:

1.从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才;

2.“人才18条政策”出台时,已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议),且在合同期内符合条件的人员。

3.符合我省“人才18条政策”扶持条件的省内人才。

(四)申报人员基本条件

申请评定的高层次人才应当具备以下基本条件:

1.热爱中华人民共和国,遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策;

2.有良好的职业道德,严谨的工作作风;

3.身体健康,能坚持从事创新创业创造工作;

4.A层次人才无年龄限制;B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁,E层次人才不超过50周岁,能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。

三、审核评定

评定工作由省人社厅牵头会同省委组织部、省财政厅、住建厅、教育厅等相关部门和相关领域专家共同组成评定组进行评定。

(一)评定方式。按照人才业绩成果情况,可分为材料评定和评审认定。

1.材料评定。人才奖项或称号能够与吉林省人才目录直接对应的可采取材料评定。提供的材料须真实、有效,能够客观反映人才实际情况;提供的材料必须为直接证明材料,间接证明材料应采取评审认定;提供的材料必须为原件。

2.评审认定。不满足材料评定方式的,或提供的材料不能与吉林省人才目录直接对应,省人社厅将统一组织采取人才答辩、专家评审的方式认定。

(二)评定程序。享受“18条”人才政策待遇对象具体评定程序如下:

1.提出申请。人才向本单位提出申请,由用人单位审核上报省人社厅人才服务窗口。申请材料包括:

(1)《吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表》(详见附件);

(2)荣誉称号和业绩贡献证明材料;

(3)户口簿(护照)、身份证或居住证(原件和复印件)。

(4)申请人在省内工作证明材料(与用人单位签订的合法有效工作合同、协议、参保证明等)。

2.审核评定。由省人社厅统一受理审核,并组织开展评定工作。

(1)材料评定。自受理申报材料后10个工作日内完成评定并提出评定意见,经审核批准后予以公示。

(2)评审认定。根据受理情况,定期组织相关部门和专家开展评审认定并当场提出评定意见,经审核批准后予以公示。

3.公示及备案。由省人社厅对经评定符合我省政策支持的人才进行公示,公示期为5个工作日。

四、保障措施

1.加强组织实施。做好享受人才“18条”政策待遇对象申报评定工作是加快推进我省人才政策落地见效的关键一环,涉及广大人才切身利益,省人社厅等相关部门要提高认识,组织专人负责做好评定及相关待遇兑现工作,各市(州)、各县(市、区)人社部门可参照本通知开展当地高层次人才评定工作,确保吸引、集聚和用好各类人才在吉林创新创业。

2.及时兑现待遇。经评定的人才,公示无异议的,按照《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》(吉发﹝2018﹞4号)及其配套政策兑现相关待遇,由省人社厅做好备案工作。安家补贴分五年发放,引进人才与用人单位签订的合同剩余年限少于五年的,根据实际剩余年限按比例发放。

3.加强宣传引导。省直相关部门及相关企事业单位要加强对吉林省人才“18条”政策的学习宣传,坚持贯彻落实我省人才18条政策的信心与决心。要加强典型宣传,深入挖掘工作亮点,总结提炼工作成果,全力打造吉林人才政策名片,努力为我省引才、留才、用才、育才营造良好舆论环境。

吉林省人力资源和社会保障厅

2019年11月14日

附件:

吉林省享受“18条”人才政策待遇对象评定申报表

 


 

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吉林农业科技学院拟录用高层次人才公示

  现将经试讲答辩合格拟录用高层次人才进行公示,公示期5个工作日(1月10—16日),如有异议请与人事处或纪检监察办公室联系,电话: 人事处0432-63509572、纪检监察办公室0432-63509266,电子邮箱:jlnkursc@126.com。具体名单如下:

拟录用学院

拟录用岗位

姓名

性别

年龄

学历学位

从事专业

食品工程学院

专任教师

李美善

女

32

博士研究生

食品科学与工程

动物科技学院

专任教师

李伟

男

30

博士研究生

基础兽医学

 

 

 

 

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吉林农业科技学院拟录用高层次人才公示

  现将经试讲答辩合格拟录用高层次人才进行公示,公示期5个工作日(1月10—16日),如有异议请与人事处或纪检监察办公室联系,电话: 人事处0432-63509572、纪检监察办公室0432-63509266,电子邮箱:jlnkursc@126.com。具体名单如下:

拟录用学院

拟录用岗位

姓名

性别

年龄

学历学位

从事专业

食品工程学院

专任教师

李美善

女

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博士研究生

食品科学与工程

动物科技学院

专任教师

李伟

男

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博士研究生

基础兽医学

 

 

 

 

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吉林农业科技学院延期开学(疫情)期间临时用工审批表 

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通知:

现将吉林市人力资源与社会保障局《关于2020年劳动能力鉴定有关事项的通知》(吉市人社发﹝2020﹞15号)进行转发,请各单位认真传达,特别是需要进行劳动能力鉴定人员。申请鉴定人员按文件要求准备相关材料,校内上报截止日期6月20日。

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通知:

现将吉林市人力资源与社会保障局《关于2020年劳动能力鉴定有关事项的通知》(吉市人社发﹝2020﹞15号)进行转发,请各单位认真传达,特别是需要进行劳动能力鉴定人员。申请鉴定人员按文件要求准备相关材料,校内上报截止日期6月20日。

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2020年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才公告(5号)

根据《事业单位人事管理条例》《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门决定,拟面向社会公开招聘高级人才。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  本公告共招聘高级人才117名,具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(5号)》(附件1)。

  二、报名资格条件

  (一)基本条件。

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.具有良好的品行;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

  5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1979年6月2日至2002年6月2日期间出生)。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

  (二)岗位条件。

  符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,,详见附件1。

  (三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

  定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。

  (四)有下列情形之一的人员不得报考。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

  4.在读的非2020年毕业生(2021年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生);

  5.现役军人;

  6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

  (五)回避。

  事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

  三、报名与资格审查

  (一)报名方式。

  报名由招聘单位受理,采取传真或电子邮件报名等方式进行。

  (二)报名时间和地点。

  报名时间:2020年6月10日上午9:00至12日下午16:00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。

  (三)报名要求。

  报名者须填写《2020年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表(5号)》(附件2),并发送本人有效身份证(或护照)、毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2020年毕业生尚未取得学历学位证的,须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

  (四)资格审查。

  由招聘单位成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》《普通高等学校本科专业目录(2020版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》及其各年度增补专业等目录,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。

  资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

  (五)开考比例。

  本次公告各岗位均不设开考比例。

  四、招聘考试(考核)

  考试采取多种方式进行,由招聘单位根据疫情防控形势自行确定考试时间、方式。招聘单位也可以结合实际用人需求成立考核小组,采取直接考核方式对考生是否符合岗位资格条件进行评价。考试成绩或考核结果在各招聘单位网站进行公布。

  本次招聘公告全年有效,对无人报名的岗位或计划未招满的岗位,招聘单位及时公布剩余计划,对剩余计划,招聘单位可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注招聘单位网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表(附件1)。

  五、体检与考察

  各招聘岗位按照面试成绩或考核结果等额确定体检和考察人选。体检由招聘单位在符合资质医院组织实施,参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的,由用人单位对其进行考察,并对其资格条件进行复查。

  六、公示

  经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在招聘单位网站进行公示,公示期为7个工作日。

  七、聘用

  公示期满无异议的,按照有关规定和程序办理入职手续,签订聘用合同。

  八、注意事项

  凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  九、信息发布及政策咨询

  吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次招聘公告的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

  各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名咨询电话”一栏。

  (一)主管部门电话:

  0431—88904136(中共吉林省委网络安全和信息化委员会办公室干部处);

  0431—88905321(吉林省教育厅人事处);

  0431—88906455(吉林省农业农村厅人事处);

  0431—88626602(吉林省林业和草原局人事处);

  0431—88904876(吉林省民族事务委员会人事处)。

  (二)人社部门电话:

  0431—88690916、88690586(吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)。

  此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

  附件1:2020年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表(5号);

  附件2:2020年吉林省省直事业单位公开招聘高级人才报名表(5号)。

  中共吉林省委网络安全和信息化委员会办公室

  吉林省教育厅

  吉林省农业农村厅

  吉林省林业和草原局